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Hosted by Cavitte · 🇺🇸 US · JA · 11 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
沖縄発、人事のホンネ番組## 「人事の秘密基地」開局。「うちは、なんで人が来ないんだろう」「せっかく採ったのに、もう辞めるって言われた」「あの会社は、なんであんなに人が育つんだろう」——経営者なら一度は感じたことのあるこのモヤモヤ。実は、求人広告にお金をかけても、給料を上げても、解決しないことがほとんどです。本当のカギは、もっと別のところにある。この番組は、その"本当のところ"を、沖縄から、ゆるーく、でも本気で掘り下げていくラジオです。話すのは、二人。沖縄で企業の人事を約13年経験し、採用の現場では約1,600人を面接し、450人の採用に立ち会ってきた、株式会社Cavitte（キャビット）代表・粟国 傑。そして、テレビや舞台にも立つ芸人であり、自らも会社を率いる経営者、FECオフィス代表・山城智二。「人事のプロ」と「笑いのプロ」。かみ合うのか、かみ合わないのか——その掛け合いの中から、採用・定着・人材育成・組織づくりのリアルが、するっと見えてきます。しかも今後は、沖縄の経営者や人事担当者がゲストとして続々登場予定。教科書には載っていない、この島で本当に起きている採用と組織の話が聞けるのは、ここだけです。人で悩む経営者の方も。転職を考えはじめた方も。ただ「働くって何だろう」と思っている方も。通勤中でも、作業しながらでも。気楽にのぞいてみてください。聴き終わる頃には、自分の会社や、自分の働き方を見る目が、ちょっと変わっているはずです。沖縄から、人事の秘密基地今日も、扉を開けてお待ちしています。🔸制作株式会社Cavittehttps://cavitte.co.jp
Cavitte hosts 人事の秘密基地, a business show with 11 episodes published.
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第11回目は、 「社長に聞く！経営のホンネ」Part2 をお届けします。 今回も引き続き、 有限会社フィーチャー企画 取締役社長 伊波 亜矢子さん をゲストにお迎えします。 前回は、 フィーチャー企画が目指す「かっこいい介護」や、 経営者として経験した失敗、 亡き会長から受け継いだ教えについて伺いました。 今回は、さらにその原点へ。 なぜ、介護事業を始めたのか。 そこ
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 記念すべき第10回は、 新シリーズをお届けします。 その名も、 「社長に聞く！経営のホンネ」 沖縄で会社を経営する社長をゲストにお迎えして、 会社のこと、人のこと、そして経営者だからこそ抱える悩みや失敗、想いについて、普段なかなか聞けない「ホンネ」を伺っていきます。 記念すべき第1回目のゲストは、 有限会社フィーチャー企画 取締役社長 伊波 亜矢子さん。 介護事業を展
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第9回目のテーマは、 「新卒採用って、本当に必要？」 です。 実は今回、初めてリスナーの方から ご質問をいただきました！ 本当にありがとうございます。 今回は、その質問に本音でお答えしていきます。 ご質問の内容は、 「新卒採用のメリットを教えてください。」 「教育コストがかかるし、戦力になる頃には転職してしまう。」 「長く残っても組織が硬直化するのでは？」 とても鋭い
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第8回目のテーマは、 「社員満足度って、本当に必要？」 です。 最近よく耳にする、 「社員満足度を上げましょう。」 という言葉。 でも、本当に社員満足度が高ければ、 会社の業績は上がるのでしょうか？ 実は、 満足していることと、会社に貢献していることは、 必ずしも同じではありません。 さらに、日本は世界的に見ても 社員エンゲージメントが低いと言われています。 では、
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第7回目のテーマは、 「若い人は本当に変わったのか？」 です。 「最近の若い人はすぐ辞める。」 「責任感がない。」 「昔とは価値観が違う。」 経営者や管理職の方から、 そんな声を耳にすることがあります。 でも、本当に変わったのは 若い人なのでしょうか。 それとも、 時代や働き方、そして会社のあり方が 変わっただけなのかもしれません。 価値観が多様化した今、 「一つの正
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第6回目のテーマは、 「給料を上げれば採用できるのか？」 です。 「応募が来ないなら、給料を上げるしかない。」 そんな声を、経営者の方からよく聞きます。 もちろん給与は大切です。 でも、本当に給与だけで採用はうまくいくのでしょうか？ 実は、 給与を上げれば応募が増えることもありますが、 給与だけを理由に入社した人は、もっと条件の良い会社があれば、また転職してしまうこと
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第5回目のテーマは、 「採用の成功のヒントは発想の転換」 です。 「求人を改善しても応募が来ない」 「面接しても辞退される」 「採用しても、すぐ辞めてしまう」 そんな悩みを抱えている会社は少なくありません。 でもそれ、"やり方"の問題じゃなくて、 "考え方"がまだ変わっていないだけかもしれません。 今回は、 採用がうまくいく会社に共通する「3つの考え方」を、 人事目線
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第4回目のテーマは、 「人はなぜ辞めるのか」 です。 経営者にとっては、重いテーマですね…。 実は、人が会社を辞める理由は、 ひとつではありません。 そして、本当の退職理由は 会社に伝えられていないことも少なくありません。 今回は、 人事として数多くの採用・面談・退職に関わってきた 経験をもとに、 「人はなぜ辞めるのか？」 というテーマについて、 人事の目線でゆる～く
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第3回目のテーマは、 「いい人材って誰のこと？」 です。 経営者の方と話していると、 「いい人が欲しい」 「いい人材がなかなかいない」 「うちに合う人が来ない」 という言葉をよく耳にします。 でも、そもそも「いい人材」って誰のことなんでしょうか？ 能力が高い人？ 経験がある人？ 素直な人？ それとも、会社によって答えは違うのでしょうか。 今回は、人事の現場で感じてきた
さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第2回目のテーマは、 「なぜ沖縄の会社は採用で苦労するのか」 です。 多くの沖縄の経営者の方が、 「求人を出しても応募が来ない」 「採用しても続かない」 という悩みを抱えています。 これって沖縄だけの話なの？ という疑問があると思いますが、 そのあたりの「モヤモヤな想い」を 人事の目線でゆる～く、話していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国
第1回｜そもそもこの番組、なんなんですか？ 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」、いよいよスタート。 記念すべき第1回のテーマは、 「そもそもこの番組、なんなんですか？」 採用支援をしていると、こんな声をよく聞きます。 「求人を出しても、ぜんぜん応募が来ない」 「やっと採れたと思ったら、すぐ辞めてしまう」 「人を育てたいけど、何から手をつければいいかわからない」 でも実は、その悩みの根っこは 求人票や給料の問題じゃないことが多い。
沖縄発「人事の秘密基地」プロジェクト、 ついに動き出します。 今回は、FECオフィス代表 山城智二さんとの 打ち合わせを、その場で収録・配信。 かなりリアルな空気感なので、 音質は少し荒めですがご了承ください。 これから、 沖縄の採用・人事・働き方について、 本音で話していきます。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33d
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人事の秘密基地 is hosted by Cavitte. The show is categorised under business (management) and has published 11 episodes.
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