Hosted by 村山寛樹（株式会社ライフデザインラボ 代表取締役） · 🇺🇸 US · JA · 365 episodes
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どうも！株式会社ライフデザインラボ 代表取締役の村山です！😉経営者様、人事担当者様、 チームマネジメントをしている皆様に向けて人事課題を解決できるヒントをお届けするチャンネルです💡💡★こんな人間です★・リクルートで採用支援→事業会社で人事責任者→独立・千葉県と高知県の二重生活・地方をブラブラするのが好き普段は、中企業様の・採用・教育、定着・人事制度・組織活性 など人に関するお悩みの解決支援をしています！『人事の救済者』をコンセプトにお客様と一緒に伴奏しながらゴールを目指します👍 【当社のHP】お仕事の依頼や人事のご相談はお気軽にご相談ください！↓↓https://lifedesign-hmo.com/#人事 #人事評価 #人事制度 #社員教育 #マネジメント #経営 #組織改革 #人事部 #人事目線で語ってみた #夢 #ビジネス #ライフスタイル #採用 #就活 #転職 #キャリア #働き方 #マーケティング
村山寛樹（株式会社ライフデザインラボ 代表取締役） hosts 【働きやすい組織づくり】資金・人脈・信用なしで社長になった私の奮闘記, a business show with 365 episodes published.
【なぜ同じ職場なのに、人はこんなにすれ違うのか？】 「価値観が違いすぎて指導が伝わらない…」 「人間関係のストレスで組織がギスギスしている」 そんな悩みを抱えていませんか？ 実は、組織の問題の多くは “目線が揃っていないこと” そして “相手に求めすぎていること” から生まれます。 会社は、育ってきた環境も、価値観も、働き方の基準もバラバラな人の集合体。 だからこそ、まず大切なのは―― ✅ 「違いを知る」こと ✅ 特性を理解し、共通言語
【社員が辞める理由は“未来が見えるか”だけ】 📌社員はなぜ辞めるのか？ 今年7月にYouTubeをスタートし、気づけば4ヶ月。 この間に30本以上の動画を投稿しました。 意外と再生数が伸びるのは「退職」に関するテーマ📈 ✔︎ 本当の退職理由 ✔︎ 世代間ギャップ ✔︎ 入社後のギャップ 本質はシンプル💡 「未来の成長やキャリアが見えるかどうか」 給料や改善だけでは足りません。 1年後の姿や今月の目標を明確に示すことで、 社員は前向
【面接では良く見えたのに、入社したら全然違った…】 そんな“採用の後悔”をしたことはありませんか？ 多くの企業が悩むのが、 「面接では好印象だったのに、入社すると全く違う」 というミスマッチ問題。 実は―― “たった一つの質問”で、そのリスクを大きく減らせます。 それが、 前職の働きぶりを客観的に確認する「リファレンスチェック」 とはいえ、 ただ「前職に連絡していいですか？」と聞くだけでは 応募者の不信感を招く可能性もあります。 この動
【これから社会に出てくる若者の特徴とは？】 「最近の若手は電話が苦手で困る…💦」 「デジタル世代って本当に仕事で大丈夫？」 そんな悩みを抱えていませんか？ 実は、今の小学生〜中学生世代は、 ✅ タブレットやアプリで連絡するのが当たり前 ✅ YouTubeやSNSで情報を発信するデジタルネイティブ ✅ 短文やスタンプでコミュニケーションする世代 電話や手書きのやり取りはほとんど経験していません。 そのため、電話でのやり取りに抵抗を感じる
【なぜ、待遇も悪くないのに応募が来ないのか？】 「給与も休みも平均的なのに、応募ゼロ…」 「求人広告を出しても、なかなか反応がない」 そんな悩みを持つ中小企業の経営者・採用担当者は多いはず。 実は――応募が来ない原因は“条件”ではなく、“伝え方”にあります。 求職者が求人票を見る時間は、たった数十秒。 その短い時間で「この会社、いいかも」と感じてもらえるかどうかが、 採用成功の分かれ道なんです。 🌟選ばれる求人票のポイント🌟 ① 写
【長く働き続けられる社員は何を感じてる？】 「せっかく採用したのに、社員がすぐ辞めてしまう…」 「長く働いてほしいのに、なぜ続かないの？」 そんな悩みを抱えていませんか？ 実は社員の定着には、給与や福利厚生だけでなく ✅ 社員同士の横のつながり ✅ 仲間意識や信頼関係 が大きく影響しています。 この動画では、 ✅ 長く働き続ける社員に共通する環境 ✅ 職場で横のつながりを作る具体的な方法 ✅ 在宅勤務でも仲間意識を育む工夫 について解説
【働くママが“辞めずに続けられる”職場の条件とは？】 「子育て中の方を採用したいけど、どんな環境を整えればいいかわからない」 「時短勤務や在宅制度、どこまで柔軟にすればいいの？」 そんな悩みを持つ企業の方も多いのではないでしょうか。 実は、離職を防ぐカギは“制度”よりも“理解”。 9時〜15時の6時間をどう設計するかが、 働くママの「続けられる」かどうかを左右します。 この動画では、実際に子育てをしながら働くスタッフのリアルな声をもとに
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●平野啓一郎さん 「自己を愛するために他人を愛しなさい」 https://www.ted.com/talks/keiichiro_hirano_love_others_to_love_yourself?language=ja 【ご質問はこちらから】 当社HPの問い合わせフォームからご質問いただけます♪♪ https://lifedesign-hmo.com/contact-2/ #人事 #人事評価 #人事制度 #社員教育 #マネジメント
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【働きやすい組織づくり】資金・人脈・信用なしで社長になった私の奮闘記 is hosted by 村山寛樹（株式会社ライフデザインラボ 代表取締役）. The show is categorised under business and has published 365 episodes.
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