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Hosted by 及川 諒太 · 🇺🇸 US · JA · 112 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
こんにちは！サムネイルの右の人、及川です。企業の事業継続になくてはならないヒトという資源についてIT企業・機械系製造業人事が採用を中心に持論を語るだいぶコアなチャンネルです。ダイバーシティや組織、説明会や書類選考といった採用フローなどなど気の向くままにしゃべります。現在人事の方、これから人事に携わりたい方、人事が何を考えているか知りたい就活生の方など是非お聞きください。
及川 諒太 hosts 会縁ラジオ 人事が語る採用チャンネル, a business show with 112 episodes published.
いい年になってきたのでジェネレーションギャップを感じたりする場面も増えてきました。 最近の学生についてざっくばらんに話しましょー 【ダイジェスト】 最近の学生の変化、特徴（宮崎） 学生の子と話す機会が多い（宮崎） 就活にスタートが切れない（伊藤） いろんな大学で授業をしていると（伊藤） 質問が終わらない（伊藤） コミュニケーションを積極的に取らない子が増えた？（伊藤） あなたはそれでいいかもしれないけれど（及川） スマホの情報から距離を
「採用＝入社人数」という分かりやすい成果指標を一度疑い、「じゃあ採用担当は何に責任を持つのか」という問いに答えたいな。 【ダイジェスト】 無駄じゃないとは思いますが、あえて無駄だという立場で話します（宮崎） 便宜上！（宮崎） 結局結果でしょ？（宮崎） 失敗は失敗（伊藤） 失敗したという結果が出たという価値（伊藤） 改善をぐるぐる回せば凄い悪い結果になるわけではない（伊藤） 良いことばっかり伝えるのどうなの？（及川） こんなはずじゃなかっ
プレゼンテーションて採用のコアスキルだよね？ どう高めていく？高まろうぜ！ 【ダイジェスト】宮﨑さん困ってるじゃん！（伊藤）一から十まで暗記するみたいなやり方全然してない（宮﨑）リハーサルしました（伊藤）商業高校向けに（伊藤）目的目標方針（伊藤）ペルソナに合わせる（及川）かのアルキメデスも（及川）音声とっておいて聞き直す（及川）今日終わった時にオーディエンスはどうなって欲しいか（及川）学生とのラポールの形成（伊藤）言語、準言語、非言語（
資料作りのこだわりや更新ってどうしてるぅ？ というところから気がついたら合説や1分間PRの話まで話していました！ 【ダイジェスト】 自己紹介が変わったり、所属部署(伊藤) 今シーズンの学生さんに響く(伊藤) 時期によって変える(及川) 学生の子の状態による(及川) イベントがあったら差し込んだり(及川) 福利厚生って就活始めて使い始めた言葉(及川) 選考フローを載せちゃ駄目な時期あるじゃん？(伊藤) 合説で10分間PRのやつとか（伊藤）
学生が正しく企業判断ができるようにしてあげたいなと思ってるんですが何をいったら良いんだろう。 【ダイジェスト】さぁみなさん、物を入れてください（及川）Wナガイと哲学対話っていうチャンネルなんですが（及川）こっから変わるんすね（宮﨑）判断ができる材料ってどのタイミングで投げるのか（宮﨑）喋り方だとか（宮﨑）メーカー系、ユーザー系、独立系（伊藤）某メーカーの方が合ってると思うけど（伊藤）りんごを横にカットするか横にカットするか（伊藤）受け取
説明会やオープンカンパニー、インターンシップなど忙しいシーズンになってきましたねーさてさてみんなどんな感じ？ 【ダイジェスト】わざとっぽいっすよ（宮﨑）説明会のトレンド（宮﨑）28はオープンカンパニー（及川）26卒が入社してどんな気持ちで働いてる？（伊藤）人の気持ちは奪えない（伊藤）人事の人って口上手いんすよ（及川）ゴールが違うんすよ（及川）20分前にはついておいて（伊藤）最後の最後にリーチできない（伊藤） もっともっと頑張らないと（伊
選考が27も28も始まってくるねー 選考中に離脱させないためには？という話からどんどん脱線していきます。お楽しみに！ 【ダイジェスト】 選考中の離脱（宮崎） 肌感良くないなあ（宮崎） どの位置！？（及川） 相手にいかに寄り添うか（伊藤） 動機付けの部分（伊藤） 冒頭をいかに押さえるか（及川） 即興性が凄い大事だなあ（及川） ワンピースで例える（伊藤） 一回性を大事にしているなあ（及川） ペンを売れ（及川） 楽器メーカーの新人研修（伊藤）
宮崎さん復活！ 仕事は苦役なのか。という深いテーマ！ みんなのタイプがちょっと違ってたのしい。 【ダイジェスト】 ただいまー（宮崎） 仕事って楽しいっすか？（宮崎） 楽しい割合と楽しくない割合でいうと（宮崎） サザエさん症候群（及川） (´Д｀)ﾊｧ……（伊藤） とりあえず伊藤さんに（宮崎） 期待値を1％でも超える（伊藤） フロー状態（伊藤） ミハイ・チクセント・ミハイ（及川） 理解・競争・インフェクション（及川） モチベーションと難易
引き続き採用支援をやられている蒲池さんにお越しいただいております！ 【ダイジェスト】 101回目にしてステータスが元に戻っている気がする（及川） ちょっと温度が違う感じがしている。が！（及川） 数年前までで言うと若手向けの研修が多かった（蒲池） 部下を育てる側のトレーニング（蒲池） 上司が育成の理論が分からないままやってつぶれちゃう（蒲池） 名選手名監督にあらず（及川） 理由や意義背景が伝わってないと（蒲池） そんなことはいいから指示通
祝！100回！ 採用支援をやられているガマチさんが来てくれました！ いつもとちょっと違ったグルーヴを楽しんでもらえればと思います！ 【ダイジェスト】 28の特徴について聞きたい（及川） 動き出しがめちゃくちゃ早いな（蒲池） 昨年同時期から5倍とか（蒲池） 4歳が二十歳（及川） マイナビの合同企業説明会もかなり多い（蒲池） 前に移行しているかも（蒲池） 27と28の比較で言うと（伊藤） 移動しながらでもいいんで質問いいですか（伊藤） 学校
ついに二桁ラストの回になります。 次回100回！ 【ダイジェスト】 キャラががたまってない（及川） 前聞いたかも（宮崎） AIって当たり前になってきた（宮崎） 採用でAIってどんな感じで使っているの？（宮崎） 履歴書だとかをAIでつくってくる（宮崎） 怖いよな（宮崎） 僕もAI使っている（伊藤） 同じことを違う方向で聞く（伊藤） 困るの自分（伊藤） 適性検査の重要度がぐっと上がる（及川） 採用基準を公開する（及川） 一斉送信できるような
コロナ以降、一気に採用活動にもオンラインが入り込んできました。 みんなどんな使い分けしてます？ 【ダイジェスト】 今どうなってんの？（宮崎） オンラインどちらかというと苦手なんですよ。（宮崎） いや、嘘！（伊藤） 手軽に受けてもらえるように（伊藤） ぎりっぎりまで対面やってた（及川） 対面でこそ人事の良さ、企業の良さがが伝わると思っていた（及川） まずつまみ食いしてもらって、良かったら（及川） 自分だけ考えているからそうなるんだよね（伊
ついに100回までのカウントダウンって感じになってきました。 学生から社会人になって環境も変化した中でどう接しているのか話します。 【ダイジェスト】 ないのが通常ｗ（宮崎） 仕事と関係ないことないことに（宮崎） 真田丸見てます（宮崎） 真田丸と軍師官兵衛は見ておいた方が良いねえ（伊藤） 大河だけは見るようにしている（及川） ダレるのはよくないが慣れるのはよい（及川） ビジネスパーソンとしての動機付けをして（伊藤） うちで活躍する人ってど
もうすぐ100回だねえ。飽きずに聞き続けていただいている方ありがとうございます！ 【ダイジェスト】 27卒が始まってちょっと経つけれどどんな感じ（宮崎） 自分のウソの付けなさがねぇ（及川） なかなか気が抜けないタイミング（及川） まさに今からかなあ（伊藤） 28の準備を慌ててやって 3月1日心境（及川） 大手を受ける気がない（伊藤） 学生でそこまで考えてるの凄いなあ（伊藤） 能力発揮のしやすさ（及川） ちょこっとでも顔出しておければ有効
宮崎さん復活！（まだ鼻が調子悪いけど） 新人の話をしたので2年目の話をしましょう！ 【ダイジェスト】 やる気はないのが通常なので（宮崎） 気持ちネタ切れ感ｗｗｗ（及川） あえてですよ！（宮崎） 東海ブロックNo.1（伊藤） コードネームが付きました（伊藤） お客様の喜ぶことをやり続けりゃいい（伊藤） 仏陀もびっくり（及川） よりによって伊藤君か。。。（伊藤） 同僚に恵まれてた（伊藤） うわぁ、怒ってるわー（及川） 更生する前の及川（及川
今日は宮崎さん不在です。 初めての二人収録です。宮崎さんが体調不良で欠席なので体調管理どうしてます？を話します。 【ダイジェスト】 人間だれしも体調を崩してしまうことがある（及川） はしかも10代20代でめっちゃ流行っている（及川） 体調崩さない方が難しい（及川） 睡眠の確保とウォーキング（伊藤） 日本中どこかに出張していた（伊藤） 先月体調崩して（伊藤） 近とオールできなくなってくるのが年を取ってくるってことなんだな（伊藤） 一駅前で
配信がGW明けくらいかなと思ったらぜんぜんGW前配信でした。てへ。 今年の新人の子達の所感をしゃべります。 【ダイジェスト】 今日は僕が遅刻しました（及川） 焦りのトーンを伝えられたらいいな（及川） モーイヤ（及川） モームリだろ（伊藤） 日々を真剣に生きていた証拠だな（及川） ぼんやりと、って感じですね（宮崎） 比較的落ち着いている印象（宮崎） 目立ったトラブルもない（宮崎） 衝突したりしないなー（及川） 一体感が強い世代だなあ（及川
一年前にはこんなにAIが仕事に入り込んでくるようになるとは 【ダイジェスト】 仕事AIどんな活用してますか？って話（及川） 仕事でもプライベートでもどう使ってますか？（宮崎） DM送信の文面つくってもらったり（宮崎） URLとか入れるとその会社に合った文面にカスタマイズ（宮崎） プロンプトの工夫とかある（及川） ちょっとほめたたえる（宮崎） 音楽1曲作ってくれ（宮崎） コピー及川を作ろうと思っています（及川） 1号機も24時間動いている
新人の子たちがちゃんと定着してくれるか。って人事としてはとても心配。 どう寄り添ってあげたらいいのかな。について話しました。 【ダイジェスト】 花粉症で花がムズムズ（宮崎） 入社して直後に辞める（及川） そんなことはなかった（宮崎） 大手は結構手厚かった（伊藤） ハイいってこい！（及川） 先輩に胸倉つかまれて（伊藤） 寄る辺の無さ（及川） 将来のイメージが描けない（伊藤） 本気で話し合って（伊藤） 人としてちゃんと接する（及川）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・いや、焼肉多すぎやろ。 チャオ：あんかけスパゲッティ とさや：焼肉 とんび：焼肉 エース：焼肉 マグロ小屋：マグロのから揚げ
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