Hosted by リベルテ社会保険労務士法人 渡邉朋宏 · 🇺🇸 US · JA · 73 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
起業家として経験豊富な社労士の渡邉が、これから会社をつくるスタートアップ起業家や社労士を目指す受験生に向けて情報発信していきます。 「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」をモットーに経営者・従業員のどちらの立場も大切に、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案が得意です。 会社をより良くしたい経営者、働く楽しさを知っていただきたい従業員、両方の目線でお話していきます。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
リベルテ社会保険労務士法人 渡邉朋宏 hosts 起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務, a business show with 73 episodes published.
今回は、社労士診断認証制度についてお話ししました。あまり知られていない制度かもしれませんが、企業の労務管理や働きやすい職場づくりを対外的に示す一つの方法として注目されています。制度の概要や活用の考え方、企業にとってどのような価値があるのかを分かりやすくお伝えします。ぜひ参考にしてみてください。 社労士診断認証制度: https://www.sr-shindan.jp/about.html リベルテ社会保険労務士法人: https://l
SNSは便利な反面、何気ない投稿が大きなトラブルにつながる時代になりました。特に新入社員世代はSNSとの距離が近いからこそ、会社としてのルールづくりや伝え方が重要だと感じています。今回は、そんなSNS対策のお話しです。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
学生インターンは無給でも問題ないと思われがちですが、実は内容によって扱いが変わってきます。会社説明や見学だけなのか、実際の業務に関わるのかでも違ってきます。採用活動としてインターンを行う企業が増える今だからこそ、一度整理しておきたいテーマについてです。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
年々厳しくなる暑さの中で、職場の熱中症対策について改めて考えてみました。最近よく耳にする「WBGT値」についても触れながら、会社として意識しておきたいポイントや、現場で感じるリアルな課題についてお話ししています。外仕事だけではなく、室内勤務にも関わるテーマとして、今の時期にぜひ知っていただきたい内容です。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-
最近よく耳にするスポットワーカーについて、実際に感じている便利さと、その裏側で起こり得ることを少しお話ししています。手軽さゆえに見落としがちな視点や、企業側・働く側それぞれの立場からの印象も交えながら触れてみました。新しい働き方として広がる中で、改めて考えるきっかけになればと思います。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/cont
通勤手当は当たり前に支給されるもの、そう思われがちですが、実は義務ではないのはご存知でしょうか？働き方や人材確保の観点でどう向き合うべきか、会社としてのスタンスを見直すきっかけになればと思います。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
タバコ休憩などの、ちょっとした離席や気分転換の時間について、現場で感じるモヤモヤをもとにお話ししています。同じ職場でも捉え方はさまざまだからこそ、考えてみるきっかけになればと思います。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
派遣社員の社会保険や労災保険について、普段あまり意識しない仕組みについて考えてみました。働き方が多様化する中で、知っておくと役立つ視点もあるかもしれません。少しでも気づきのきっかけになれば嬉しいです。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
最近よく耳にする勤務間インターバル制度についてお話ししました。普段の働き方を見直すきっかけにもなるテーマかもしれません。知らなかった方にもぜひ知っていただきたい内容です。ぜひお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
毎月の社会保険料、高いと感じる方は多いはず。私自身の考えを踏まえながら、これから先どうなっていくのかをお話ししています。正解のないテーマだからこそ、考えるきっかけにしていただければ嬉しいです。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
外国人採用が当たり前になりつつある今、改めて押さえておきたいポイントについてお話ししました。制度面だけでなく、日々の関わり方も含めて気づきの多い内容になっています。これから採用を検討される方にも、ぜひ一度お聞きいただきたい内容です。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
働き方の自由度が高まる中で注目されるフレックスタイム制ですが、実は導入にはいくつか押さえておきたいポイントがあります。現場で感じたリアルな視点から、気をつけたい点についてお話ししています。ぜひお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
今回は、無断欠勤が起きたとき会社としてどう対応すべきかについてお話ししました。突然連絡が取れなくなったとき、感情だけで動くのではなく、確認すべきことや準備しておくべきことがあります。いざという時に慌てないためにも、ぜひ本編をお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
今回は、入社後に履歴書の内容が事実と違っていた場合どうなるのか、というテーマでお話ししました。 ニュースでも話題になりますが、企業側の対応や処分の考え方は一様ではありません。どこまでが問題になるのか、私なりの視点で整理しています。採用にも応募にも関わる大切な話です。ぜひ本編をお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/c
リファラル採用という言葉をご存知ですか？知り合いを通じた採用方法で、会社にマッチする人材と出会いやすいメリットがあります。今回は私の実体験も交えながらメリット・デメリットについてお話ししました。身近な関係だからこそ大切にしたい考え方をお伝えしています。これから採用を考えている方は、ぜひこのポッドキャストをお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://
3月から4月にかけては、入社や退社が一気に重なる時期。とくに中小規模の会社では手続きが事務方に集中してしまい、手続き漏れが起こることも…。このタイミングで改めて確認していきましょう。忙しいからこそ見落としがちなポイントや、事前に整理しておきたいことについてお話ししました。バタバタする前に、ぜひこのポッドキャストをお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: http
求人票を見て「良さそう」と思って入社したのに、実際はイメージと違った…そんな話を耳にすることがあります。私自身、求人を出す側になってあらためて求人票が持つ意味や重さを考えさせられる場面が多くありました。求職者側も企業側も知っておきたい視点を、やさしく整理しています。ぜひこのポッドキャストをお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-
部下から突然、休職の申請があったら会社としてどう向き合うべきなのでしょう？休職制度は会社によってさまざまです。はじめての対応で戸惑わないために、ルールの整え方、声のかけ方、気をつけたいポイントなど、現場で起こりがちなケースを交えながらお話ししています。いざという時に慌てないためにも、ぜひこのポッドキャストをお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https:/
「休業手当」って言葉は聞いたことがあるけれど、実際どんな場面で関係してくるのか、正直あいまいなままの人も多いと思います。会社都合？自己都合？アルバイトでも対象？そんな素朴な疑問をきっかけに、今回は身近な例を交えながらお話ししました。知っているようで知らない制度の話、ぜひこのポッドキャストで耳を傾けてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://libe
正社員、契約社員、パート。言葉は知っているけれど、実際の違いをきちんと説明できる人は意外と少ない気がします。労働時間や条件など、実は会社によって捉え方も色々です。雇用形態ごとのメリット・デメリット、転職時の注意点についてなど、整理してお話ししました。ぜひ本編をお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.h
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務 has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務 is hosted by リベルテ社会保険労務士法人 渡邉朋宏. The show is categorised under business (entrepreneurship) and has published 73 episodes.
起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務 has published 73 episodes.
起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務 regularly covers business, entrepreneurship, education. It sits in the business category, with a entrepreneurship focus.
起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務 is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務 hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of 起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務 average 11 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates 起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 8 days ago.
