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Hosted by 本善小姐 & HO · 🇺🇸 US · ZH · 200 episodes
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本善小姐 & HO hosts 人資豬, a business show with 200 episodes published.
進入正題時間：10:25 出差 vs 私人旅遊，法律上是兩件事 沒先報備，公司到底為難在哪？ 公司可以檢查看看的行動清單？ 本集跟大家聊聊出差接旅遊相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #所得稅法 #出差 #私人行程 溫馨小提醒 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace。 聯絡方
進入正題時間：04:16 為什麼HR要「分工」? HR八大模組,一次看懂 HRBP是什麼? HR三支柱模型 那People Analytics、People & Culture這些呢? 你當適合哪一種 HR? 本集跟大家聊聊ＨＲ人資工作相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #HRBP #COE #SSC 溫馨小提醒 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理
進入正題時間：14:23 雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金 勞退自提的好處/風險？ 月退休金30天猶豫期 未成年遺屬請求權重新起算 退休金保護範圍擴大 新舊負責人連帶責任 純舊制勞工也能自提？ 本集跟大家聊聊115年勞退修法相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞工退休金條例 #勞工退休金條例施行細則 #自願提繳 溫馨小提醒 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的
進入正題時間：14:21 常見勞檢違法Top 5？ 知名企業案例 公司/勞工要注意什麼？ 公司最常問HR的勞檢問題？ 如何查詢公司是否有勞檢違法紀錄？ 本集跟大家聊聊勞檢開罰相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #勞動檢查法 #違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統 溫馨小提醒 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻
進入正題時間：12:16 為什麼會產生《外送員權益保障及外送平臺管理法》？ 外送專法核心目標 外送專法三項子法概要 對勞工（外送員）之影響？ 數位平臺經濟的轉型契機？ 本集跟大家聊聊外送專法相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #外送員權益保障及外送平臺管理法 #勞基法 #勞動契約從屬性判斷檢核表 #外送員權益保障及外送平臺管理法施行細則 #外送員終止外送服務契約經濟補償辦法 ＃外送服
進入正題時間：13:37 📣「颱風假」的出勤相關規定？ 📣颱風假上班四大情境？ 📣HR 實務重點？ 📣「颱風假」的薪水該怎麼算？ 📣「颱風假」坐小黃出勤，公司出？ 📣有爭議時怎麼看？ 📣企業常犯違法情境 🔗動漫媽媽 https://linktr.ee/animemomof2 本集跟大家聊聊颱風假相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #颱風假 #勞基法 #天然災害發生事業
進入正題時間：08:15 📣外籍生只要有學生證，就能直接去打工？ 📣工讀生一定要知道的五大權益？ 📣暑假常見五大違法案例？ 📣夏天打工有一個容易忽略的風險—熱危害！ 📣如果權益受損，怎麼自保？ 本集跟大家聊聊暑假打工相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! HR #人資 #打工 #童工 #勞基法 #就業保險法 #職業安全衛生法 #民法 #勞工退休金條例 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，
進入正題時間：11:08 📣幾歲才可以合法打工？ 📣未滿 18 歲，可以自己簽打工契約嗎？ 📣雇主第一天就該做到的事？ 本集跟大家聊聊暑假打工相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! HR #人資 #打工 #童工 #勞基法 #就業保險法 #職業安全衛生法 #民法 #勞工退休金條例 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內
進入正題時間：12:31 📣企業各規模對應的合規重點？ 📣申訴調查核心三階段 SOP？ 📣三大重點罰則 📣HR合規任務有哪些？ 📣職場霸凌 vs. 職場不法侵害 一樣嗎？ 本集跟大家聊聊職場霸凌相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #職場霸凌 #職業安全衛生法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻
進入正題時間：07:55 📣為什麼我們要認識職場霸凌？ 📣職場霸凌判定的「五大要件」？ 📣管理邊界辨識：合理管理 vs. 非法侵害？ 📣常見霸凌樣態有哪些？ 本集跟大家聊聊職場霸凌相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #職場霸凌 #職業安全衛生法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解
進入正題時間：09:01 📣為什麼不能說刪就刪？ 📣員工要如何捍衛權利？公司要如何合法應對？ 📣但已簽了 『個人資料蒐集處理及利用同意書』怎麼辦？ 📣公司逾期未把資料銷毀有什麼風險？ 本集跟大家聊聊個資相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #個資法 #勞基法 #勞工職業災害保險及保護法 #勞工健康保護規則 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不
進入正題時間：07；50 📣想當自營者？隱形成本有哪些？ 📣員工的「帶薪福利」vs 自營者的「手停口停」 📣你是在追求「真自由」，還是逃避「常規」？ 📣給想衝一波的你的小建議 本集跟大家聊聊自營者相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #創業 #接案 #自營 #勞基法 #勞工請假規則 #勞保 #健保 #勞退 #工會 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，
進入正題時間：11:17 📣國民年金概念 📣三項給付的白話說明？ 📣為什麼喪葬給付領不到？ 📣為什麼老年年金也可能領不到？ 📣遺屬年金不是人人都能領？ 📣實務上可注意的小提醒 本集跟大家聊聊國民年金相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #國民年金 #喪葬 #老年年金 #遺屬年金 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式
進入正題時間：08:44 📣公司可以要求員工負擔制服費嗎？ 📣離職時最容易出事的情況？ 📣還有哪些做法很危險？ 📣員工制服遺失，希望由薪資中扣，可以嗎？ 📣比較建議的做法 📣法院與勞檢在意的點？ 📣制服費用相關的風險 本集跟大家聊聊制服費用相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #民法 #制服費 #扣薪 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀
進入正題時間：06:50 📣Z 世代到底在「整頓」什麼？ 📣為什麼大家頻率對不上？ 📣實務建議 本集跟大家聊聊Z 世代相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #Z 世代 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com --
進入正題時間： 📣法律怎麼看「LINE訊息 = 加班」？ 📣實務上常被勞檢盯上的情境？ 📣「隱形加班」是什麼？ 📣判決案例參考 📣給老闆與主管的「拆彈術」？風險是什麼？ 📣給員工的「自保術」？ 📣下班後不回LINE群組會被解雇嗎？ 本集跟大家聊聊隱形加班相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #隱形加班 #LINE #非工作時間 #勞基法 #民法 #勞工在事業場所外工作時間
進入正題時間：10:24 📣若入職後才刺青，公司可否約束？ 📣員工角度的考量及建議？ 📣制定合理服儀規範實務指南？ 📣案例分享 本集跟大家聊聊容貌歧視相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #容貌 #服儀 #歧視 #勞基法 #就業服務法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&
進入正題時間：05:52 📣公司可以因為應徵者有刺青不錄用嗎？ 📣公司要求改善刺青，合理嗎？ 📣是否構成「容貌歧視」？ 📣若入職後才刺青，公司可否約束？ 本集跟大家聊聊容貌歧視相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #容貌 #服儀 #歧視 #勞基法 #就業服務法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道
進入正題時間：11:14 📣公司到底能不能管員工的頭髮與穿著？ 📣面試階段的服儀「建議」算不算強迫！？ 📣有關歧視，如何判斷「合理性」？ 📣案例分享 📣違反法令的風險是什麼？ 本集跟大家聊聊面試歧視新聞相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #容貌 #服儀 #面試 #歧視 #勞基法 #就業服務法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜
進入正題時間：10:12 📣加班要事前申請制？ 📣關於下班，主管要動起來！？ 📣如何從「績效管理」處理？ 📣工作設計檢討 本集跟大家聊聊加班相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #加班 #默許 #加班費 #績效 #勞基法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace。
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人資豬 is hosted by 本善小姐 & HO. The show is categorised under business and has published 200 episodes.
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