Hosted by Chester & Eugene · 🇺🇸 US · ZH-HANT · 72 episodes
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節目的內容透過小小員工在人生的各種遭遇，以輕鬆的角度，分享各種觀察與體悟。節目主題包含小員工的觀察，文章選讀，財務自由，專題專訪四大類。 希望我們能夠透過各種知識的分享，避免陷入工作或人生的誤區，一起建立並享受理想的人生! 主持人: Chester (切哥) & Eugene (尤金) * Music by audionautix.com Powered by Firstory Hosting
Chester & Eugene hosts 大企業小員工, a business show with 72 episodes published.
《Stan Up！青開麥》Podcast開播！ 由新竹縣政府教育局推出，六集節目集結青年提案， 從選系迷茫、科技人生到地方創生，還有網紅跨界對談，探索竹縣青年的成長路線圖。 🎧收聽👉 https://fstry.pse.is/8b7mc6 —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 當你還以為 AI 只跟科技業有關，水泥廠已悄悄用 AI 提升產能、降低能耗，還穩住了快要流失的人才！這集《大企業小員工》帶你深入
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這次是專題專訪系列「自熱火鍋的前世今生」，這次是上集，自熱火鍋大約是2015年在中國大陸興起，我在中國工作時有吃過幾次，後來在台灣也有很多人進口在淘寶或蝦皮賣，後來在台灣的小7跟全聯也有賣，主要是海底撈的番茄牛肉跟麻辣嫩牛口味，畢竟要去吃火鍋要找到好幾個人一起而且還要排隊，如果臨時想要吃，自熱火鍋就是不錯的選擇。 1.自熱火鍋的定義與起源 1.1 源於軍事與野外生存技術的融會貫通 1.2 「自熱」關鍵在於創新的化學發熱包設計 1.3 從
《Stan Up！青開麥》Podcast開播！ 由新竹縣政府教育局推出，六集節目集結青年提案， 從選系迷茫、科技人生到地方創生，還有網紅跨界對談，探索竹縣青年的成長路線圖。 🎧收聽👉 https://fstry.pse.is/8b7mc6 —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 這次是專題專訪系列「2024影響力投資國際論壇心得」，這次下集分享參加2024年台灣影響力投資國際論壇的內容摘要，這次論壇以「創
這次是專題專訪系列「影響力投資101：基本概念」，之前我們在最早的專題專訪曾經訪問我跟Chester的前老闆Ray活水影響力投資開發總經理，同時也擔任台灣影響力投資協會 tiia副理事長，我後來就參加2024年10月16日在政治大學公企中心舉辦的2024台灣影響力投資國際論壇，不過因為論壇分享內容算是比較進階，所以今天這集先跟大家分享影響力投資的一些基本觀念，下一集再跟大家分享我參加論壇聽到的內容摘要。今天主要分成幾段，希望今天聽完大家
在本集「大企業小員工」的討論中，我們聚焦在 「如何掌握績效評估三階段」，探討準備階段、對話階段以及後續行動中可能面臨的挑戰與應對策略。績效評估的初衷應該是尋求「成長」 的雙向對話，麥肯錫的調查卻發現，一半以上的受訪員工認為績效管理的程序(例如績效檢討)並未對員工甚至公司的表現產生任何影響與作用。 我們將分享如何透過有效準備展現成果、在對話中引導主管聚焦重點，以及如何確保後續行動計劃的落實，來回歸尋求成長的初衷。特別是在面對溝通不清或主管
這次文章選讀系列，今年WBSC十二強台灣隊從不被所有人看好的魯蛇 underdog 翻身成為最後的溫拿 winner，很多人都歸功於背後陳瑞昌帶領的24人情蒐團隊，提供最即時的資訊給即將上場的球員，就是那張訂便當單子。其實同樣的故事也發生在大聯盟，1999年的奧克蘭運動家隊 當年是全職棒前二名最窮的球隊，只有紐約洋基隊 三分之一不到的薪資。他們運用運動分析數據，展開一項系統化的科學研究，分析從球員腳程的市場價值，到大聯盟一般球員與頂尖三
這次文章選讀系列，今年WBSC十二強台灣隊從不被所有人看好的魯蛇 underdog 翻身成為最後的溫拿 winner，很多人都歸功於背後陳瑞昌帶領的24人情蒐團隊，提供最即時的資訊給即將上場的球員，就是那張訂便當單子。其實同樣的故事也發生在大聯盟，1999年的奧克蘭運動家隊 當年是全職棒前二名最窮的球隊，只有紐約洋基隊 三分之一不到的薪資。他們運用運動分析數據，展開一項系統化的科學研究，分析從球員腳程的市場價值，到大聯盟一般球員與頂尖三
在本集「大企業小員工」的討論中，我們將探討如何運用「脆弱的力量」來增強職場效能，無論你是管理者還是小員工，都能從中受益。脆弱居然不是弱點，而是真誠連結和建立信任的關鍵。這樣的觀點，絕對顛覆你的想像！ 我們將討論如何運用「脆弱的力量」的心法，包括： 從「證明」自己到「改善」自己的心態轉變「脆弱並非弱點」的信念轉變了解你自己和了解觸發感受脆弱的因素制定「想成為怎樣的人(to be list)」清單，而不是「待辦事項 (to do list)
這次是文章選讀系列「職場生存微技能：急診醫師教你如何結合小行動創造大影響」MicroSkills: Small Actions, Big Impact，由Adaira Landry與Resa E. Lewiss兩位在哈佛及阿拉巴馬大學醫學院的教授所寫2024年出版。今天是下集分享第6-10章：職場文化、團隊合作、拓展人脈、應對衝突、開創新機等，書中每1章都有7到10項微技能，我們分享其中5項。 瞭解職場文化：主動自我介紹並稱呼他人的名字
這次是文章選讀系列「職場生存微技能：急診醫師教你如何結合小行動創造大影響」MicroSkills: Small Actions, Big Impact，由Adaira Landry與Resa E. Lewiss兩位在哈佛及阿拉巴馬大學醫學院的教授所寫2024年出版，英文版封面寫著：周五買這本書，周一職場表現更好。這本書就是這麼直接實際，一開始在大師輕鬆讀988期看到引起我的興趣，決定去看英文版，目前台灣還沒有翻譯出版。裡面把健康的工作習
上有老、下有小，三明治世代不能隨遇而安，有良好的財務規劃，才能夠高枕無憂。一般所說三明治世代，大約是指35歲到55歲的人，當然根據不同人的人生階段，大概可以向下向上延伸5歲從30歲到60歲，年齡並非最重要的定義因素，重點是長輩、子女跟自己身上的財務負擔。三明治世代的財務規劃具體有以下步驟。 財務面規劃：要記得朱元璋說過的：高築牆、廣積糧、緩稱王。 掌握財務狀況：清點所有收入與支出、開始記帳並設定預算、控制花費開始儲蓄。減少債務負擔：償還
ESG投資就是專注在 Environment 環境保護、Social 社會責任、Governance 公司治理等主題的投資標的。一般人做為消費者可能都認同關注ESG議題的公司，第25集也跟大家分享「買對商品，消費者可以改變全世界」大家願意多花一點錢買更環保、更永續的商品，但做為投資人不見得都願意投資關注ESG議題的公司，畢竟投資就是想要賺錢，今天就是來跟大家聊聊ESG投資，主要分為兩段：ESG投資的優點跟ESG投資的管道。 ESG投資的
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大企業小員工 is hosted by Chester & Eugene. The show is categorised under business (careers) and has published 72 episodes.
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