Oct 29, 20261h 9m
Weniger als 5 % seiner Arbeitszeit verbringt Benjamin Mateev ohne KI. Wenn sein Tag beginnt, wartet auf Telegram schon das Morning Briefing seines KI Chief of Staff: Meetings, die drei wichtigsten Aufgaben und ein...
business
The HR Weekly
Hosted by mit Katharina Gaul · business · DE-DE
About this Podcast:
In "HR Weekly" spricht Katharina Gaul jeden Dienstag mit Führungskräften und bekannten Stimmen aus People & Leadership. Wir geben euch Antworten rund um die Zukunft von HR, diskutieren die neusten Trends und Technologien und geben euch exklusive Einblicke in das People Management von innovativen Menschen und Unternehmen. Macht euch bereit für spannende Gespräche und werdet Teil des besten Meetings der Woche: Ab sofort jeden Dienstag, HR Weekly.
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What is The HR Weekly about?
In "HR Weekly" spricht Katharina Gaul jeden Dienstag mit Führungskräften und bekannten Stimmen aus People & Leadership. Wir geben euch Antworten rund um die Zukunft von HR, diskutieren die neusten Trends und Technologien und geben euch exklusive Einblicke in das People Management von innovativen Menschen und Unternehmen.
What has The HR Weekly covered recently?
Recent episodes include "Ex-Microsoft-Engineer Benjamin Mateev: Deep Work ist vorbei!" (29 October 2026, 69 minutes), "Scheitern als Gründerin: Die Angst ist schlimmer | Chanyu Xu" (22 October 2026, 82 minutes), and "Berater als Sündenbock, Ex-Big-Four Beraterin, Marina Ziblis" (15 October 2026, 76 minutes).
How often does The HR Weekly publish?
The HR Weekly publishes roughly weekly, with episodes averaging 69 minutes across 201 episodes.
How hard is it to get booked on The HR Weekly?
Booking probability for The HR Weekly is 36%, and the host is rated Selective on guests. The HR Weekly requires a Pod Score of 80 or higher. The HR Weekly's contact route on record: verified email.
Who should pitch The HR Weekly?
The strongest fits for The HR Weekly are Business & Management Consulting. The HR Weekly has a business audience.
About the host
The HR Weekly is a business podcast with 201 episodes published.
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Recent episodes
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- Oct 22, 20261h 22m
„Es gibt viele Gründe, etwas nicht zu tun, aber die Angst vom Scheitern sollte nicht der Grund sein“, sagt Chanyu Xu. Sie hat mehrere Startups gegründet, ist gescheitert und hat weitergemacht. Katharina und Xu sprechen...
- Oct 15, 20261h 16m
Wenn Berater auf alles sofort eine Lösung haben, aber das Problem gar nicht verstehen wollen, ist das ein Warnsignal. Marina Ziblis hat sieben Jahre in der Big-Four-Beratung gearbeitet. Katharina spricht mit Marina...
- Oct 8, 202657 min
Drei Tage Präsenz, bis zu zwei Tage mobil: Dieses Modell hat Jochen Eckhold als Personalchef bei Hugo Boss eingeführt. Als der CEO mehr Präsenz wollte, hielt er dagegen. Am Ende musste er gehen. Über ein Jahr lang ging...
- Oct 1, 20261h 13m
Mona Ghazi hat mit 14 angefangen zu studieren, mit 16 gegründet und nach einem Burnout Neurohacking für sich entdeckt. Katharina lässt sich von ihr live coachen. Mona erklärt, warum unser Gehirn ständig zwischen...
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The HR Weekly
Fake Work, Werte & Führung — Hans Rusinek, Autor
Sep 24, 20261h 23mFührungskräfte müssen ihrem Team keine Hoffnung geben. Sie müssen aufhören, sie ihm zu nehmen, sagt Hans Rusinek. Warum das so ist und wie du im Team damit anfängst, hörst du in dieser Folge. Eigentlich wollte Hans ein...
- Sep 10, 20261h 5m
Fünf ehemals inhabergeführte Unternehmen, ein gemeinsames Ziel: CEO Nicolas Schwarzpaul erklärt, wie OKRs nach einem Firmenzusammenschluss aus Einzelkämpfern ein Team machen. Im Gespräch mit Katharina erzählt Nicolas...
- Sep 3, 20261h 19m
Change ist der Teil, den du planen kannst. Transformation nicht. Svenja Hofert erklärt, warum die meisten Veränderungsprozesse genau an dieser Verwechslung scheitern. In dieser Folge spricht Katharina mit Svenja Hofert...
- Sep 1, 20261h 3m
Drei Marketing-Teams, drei gewachsene Arbeitsweisen. Anja Steinkönig sollte daraus ein Team machen. Anja ist Group CMO der Bikeleasing-Gruppe. Nach der Übernahme von Probonio standen drei Teams nebeneinander, die völlig...
- Aug 25, 20261h 27m
Männer haben einen 24-Stunden-Rhythmus. Frauen einen 28-Tage-Zyklus. Der Arbeitsalltag ist auf genau einen von beiden gebaut, und das merken die meisten Frauen jeden Monat. Carolina Spiess hat acht Jahre in der...
Episode #168
Neurodiverses Office Design — Urve Liivak, ST3AM
Aug 18, 202659 minKein Raum ist neutral. Er hilft dir beim Arbeiten oder er arbeitet gegen dich — dazwischen gibt es nichts. Urve Liivak hat die ST3AM Coworking Spaces in Berlin gestaltet und erklärt, woran der Unterschied...
- Aug 11, 20261h 51m
„Du reagierst nicht auf deine autoritäre Chefin, sondern du versuchst, ein Problem von vor 30 Jahren zu lösen." Ragnhild Struss über das, was unter unserem Führungsverhalten liegt.Ragnhild ist Executive Coach bei Struss...
- Jul 21, 20261h 17m
Alle reden davon, dass KI die Einstiegsjobs frisst. Virginia Sondergeld von Indeed schaut in die Daten — und die zeigen etwas anderes. Die Einstiegsjobs gehen zurück, das stimmt. Aber der Rückgang begann schon im...
- Jul 14, 20261h 9m
„HR muss an den Tisch." Diesen Satz hört Matthias Kempf seit zehn Jahren und bekommt davon Ausschlag. Denn HR sitzt längst am Tisch, nutzt den Platz aber zu selten. In dieser Folge spricht Katharina mit Matthias Kempf...
- Jul 7, 202659 min
Was macht es mit dir, wenn du weißt, dass hunderte Mitarbeitende morgen ihren Job verlieren — und du musst es ihnen sagen? Stephanie Frenzel ist Chief People Officer bei HomeToGo und hat den Merger mit Interhome von...
- Jun 30, 20261h 7m
„Effizient ist nicht effektiv." Swantje Allmers kam von der 60- bis 70-Stunden-Woche — heute arbeitet sie rund 30 Stunden und schafft mehr. Wie das geht: Priorisierung statt Durchoptimieren. In dieser Folge spricht...
- Jun 25, 202641 min
Nur 0,3 % aller Menschen weltweit zahlen für KI — und trotzdem hat der CTO von Uber sein gesamtes KI-Budget schon im April aufgebraucht. Was läuft da? Kathi und Constantin schauen sich in dieser Folge an, was eine...
- Jun 23, 202653 min
Was machst du, wenn deine fachlich besten Leute keine Führungskräfte sein wollen — und Performance plötzlich nichts mehr mit Anwesenheit zu tun hat? Nele Schnieder über Führung in der Kreativbranche.Nele ist Chief...
- Jun 16, 20261h 9m
Gero Hesse ist CEO von Embrace und betreibt seit 2009 den Blog und seit 2019 den Podcast Saatkorn — einen der bekanntesten HR-Podcasts im DACH-Raum.Im Gespräch mit Katharina redet er Klartext: Warum HR auf Top-Ebene...
- Jun 11, 202638 min
"Interpoliert ist einfach ein schönes Wort dafür, dass die KI sich die Zahlen ausgedacht hat." Genau das passiert, wenn du dir HR-Dashboards selbst mit KI baust — und es fällt dir oft erst im Meeting auf.Katharina und...
Recent guests
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C
Carsten Maschmeyer
AWD
E
Emma-Isadora Hagen
Leadership-Expertin, digital retail
R
Ragnhild Struss
Struss & Claussen Personal Development
V
Virginia Sondergeld
Indeed
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