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Hosted by Florian Brach · 🇺🇸 US · DE · 83 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Florian Brach ist Headhunter und berät seit zwei Jahrzehnten Unternehmen in Deutschland und den USA bei der Besetzung von Top-Positionen.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann verrät er die Geheimnisse seiner Arbeit und spricht über die Themen, die ihm am Herzen liegen.Dabei liefert er spannende Einblicke in die Chefetagen deutscher Unternehmen, schonungslose Analysen aus dem Blickwinkel eines Insiders und wertvolle Tipps für die Suche nach Talenten sowie dem persönlichen Traumjob.Das CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.comHeadhunter Secrets gibt es auch zum Lesen!Das Buch: www.headhunter-secrets.comMehr Informationen finden Sie auf www.florian-brach.com.Für Fragen, Anregungen und Kritik
Florian Brach hosts HEADHUNTER SECRETS - Ein Headhunter spricht Klartext, a business show with 83 episodes published.
In dieser Folge spricht Florian Brach über einen der gefährlichsten Irrtümer moderner Führung: den Mythos der ersten 100 Tage. Während viele neue Führungskräfte glauben, sie müssten erst beobachten, Kaffee trinken und Be
In vertraulichen Gesprächen mit vielen CEOs zeigt sich, das die Unsicherheit in Wirtschaft und Politik weiter zunimmt. Florian Brach berichtet in dieser Folger über Gespräche, die sonst im vertraulichen Rahmen bleiben: w
Die Stimmung in deutschen Unternehmen ist am Tiefpunkt – und das hat Folgen. Im Gespräch mit Philipp Böckmann analysiert Florian Brach, warum Führungskräfte und Mitarbeiter zunehmend frustriert sind, welche Fehler Untern
Wir hören es seit Jahren - der Kampf um Talente wird immer härter. Immer häufiger werden Führungskräfte direkt vom Wettbewerb abgeworben. Die Unterschiede zwischen Abwerbung in Deutschland und den USA sind jedoch groß. O
Im Regelfall haben Führungskräfte eine eigene Meinung - denkt man jedenfalls. Allerdings fällt es immer mehr auf, dass statt eigener Überlegungen nur vorgefertigte Meinungen wiedergegeben und sogar noch verteidigt werden
Das Gehalt ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil eines Arbeitsvertrages, es ist auch immer wieder ein Anlass für Unzufriedenheit und Unstimmigkeiten auf beiden Seiten. Was Unternehmen bei Gehaltsverhandlungen tun kö
Eine Frage, die sich viele Führungskräfte jeden Tag stellen: Schreiben Top-Manager eigentlich Bewerbungen? Sitzen die genauso vor den Jobboards oder vor LinkedIn und klicken sich durch die vielen Ausschreibungen? Oder ma
Wir kommen an Künstlicher Intelligenz nicht vorbei, weil sie Unternehmen und Mitarbeiter in unglaublichem Maße beeinflussen und unsere Zukunft vollkommen verändern wird. Wie ist es mit Führungskräften? Ist Ihr Job wirkli
In den Unternehmen verändert sich viel, und deshalb verändern sich auch manchmal über die Jahre gefestigte Sichtweisen: In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es darum, ob und wann es als Unternehmer Sinn ma
Warum dauert es in Unternehmen oft Monate, bis Entscheidungen getroffen werden? Warum bleiben die wahren Leistungsträger oft unentdeckt? In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast sprechen Florian Brach und Philipp B
Deutsche Unternehmen werden zukünftig noch viel stärker als bisher in den USA investieren. Sehr viele deutsche Unternehmen sind bereits seit langem in den USA vertreten, und viele weitere planen die Eröffnung ihres erste
Die Gehaltserhöhung auf Managementebene ist für jeden ein spannendes Thema, für viele aber auch ein Buch mit sieben Siegeln. In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es darum, warum neue Mitarbeiter von außen
In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte schon einmal erlebt haben: Plötzlich wird einem jemand Neues vor die Nase gesetzt - und man hat selbst gar nicht mitbekommen,
In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast spricht Florian Brach mit Philipp Böckmann über die Bedeutung von Netzwerken. Es geht darum, was ein gutes Netzwerk ausmacht, warum Größe nicht immer entscheidend ist und wi
Niemand ist mehr sicher - erst recht nicht Führungskräfte. In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es um die aktuelle Krisenstimmung in verschiedenen Branchen und die Unsicherheit auf Managementebene in Deuts
In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast sprechen Philipp Böckmann und Florian Brach über die 4-Tage-Woche, sinkende Leistungsbereitschaft, Spaß an der Arbeit und die Wichtigkeit für Unternehmen, nur wirklich motiv
Oftmals sind Kandidaten vollkommen frustriert, wenn nach einem eigentlich guten Auftritt im Interview dann doch eine Absage kommt. Meist suchen sie die Schuld dann bei sich selbst und überlegen, was sie beim nächsten Mal
Es ist jedes Jahr dasselbe: In vielen Unternehmen herrscht über den Sommer Stillstand, und das gilt leider oft auch für die laufenden Einstellungsprozesse. Wie frustrierend das oft von Kandidaten empfunden wird und wie s
In der heutigen Folge geht es um einen Tipp eines bekannten Schauspielers, wie man an ein "Vorsprechen" herangehen sollte - und den man auch als Führungskraft bei der Jobsuche berücksichtigen kann. Florian Brach Executiv
Jobkiller oder Jobchance - Künstliche Intelligenz: Keine Nachricht oder Meldung kommt ohne die Aufzählung der neusten AI-Tools aus. Eine wirkliche Übersicht über den (maximal tagesaktuellen) Stand der Dinge bei KI hat ei
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