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Das „HR-Briefing“ ist euer wöchentlicher Wegweiser im HR-Dschungel – klar, kritisch und konstruktiv. Wir blicken hinter die Kulissen, stellen auch unbequeme Fragen und liefern euch nachhaltige Lösungen für euren HR-Alltag. Damit ihr jede Woche klarer seht, mutiger entscheidet und bestens vorbereitet in euren Arbeitstag startet. Powered by Personio
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Das HR-Briefing is hosted by Personio. The show has published 164 episodes to date.
Recent episodes include "50 Mio. Euro Verlust: Mitarbeiter fällt auf Scam herein" (19 October 2026, 18 minutes), "Kündigung trotz sexueller Belästigung unwirksam & Deutsche wollen mehr arbeiten" (12 October 2026, 24 minutes), and "KI-Skills, weniger Remote-Arbeit: So verändert sich der Arbeitsmarkt" (28 September 2026, 23 minutes).
Das HR-Briefing publishes roughly weekly, with episodes averaging 27 minutes across 164 episodes.
Booking probability for Das HR-Briefing is 35%, and the host is rated Selective on guests. Das HR-Briefing requires a Pod Score of 80 or higher. Das HR-Briefing's contact route on record: verified email.
The strongest fits for Das HR-Briefing are Staffing & Recruiting and Business & Management Consulting. Das HR-Briefing has a business audience.
Personio hosts Das HR-Briefing, a business podcast with 164 episodes published.
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Die Nummer des Chefs erscheint auf dem Display – doch am anderen Ende sind Betrüger. In Folge 164 geht es um einen CEO-Fraud-Fall, bei dem ein Mitarbeiter nach einem Anruf mit manipulierter Rufnummer knapp 60...
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – aber die fristlose Kündigung ist unwirksam? Laura und Susa diskutieren ein überraschendes Gerichtsurteil und seine Folgen für HR. Außerdem: Müssen wir wirklich alle mehr arbeiten...
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KI-Skills werden zum neuen Standard – und das längst nicht nur in Tech-Jobs. Laura und Susa nehmen die spannendsten Zahlen aus dem Personio Index Q3 2026 unter die Lupe und diskutieren: Was bedeuten sie für Recruiting...
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KI soll Recruiting objektiver machen – doch was, wenn sie dabei eigene Vorurteile entwickelt? Eine neue Studie zeigt: Sprachmodelle können schon nach wenigen Einstellungsrunden stereotype Muster bilden. Laura und Susa...
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KI ersetzt Mitarbeitende – und Unternehmen holen sie später zurück? In dieser Folge schauen wir auf Ford, Klarna und die Commonwealth Bank und fragen: Wo stößt KI an ihre Grenzen und warum werden Erfahrungswissen...
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Jede fünfte Lohnabrechnung muss korrigiert werden – und parallel diskutiert Deutschland über millionenschwere Abfindungsprogramme in der Automobilindustrie. Was steckt hinter diesen Entwicklungen? Laura und Susa...
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Mehr Flexibilität bei Befristungen – aber zu welchem Preis? Die Bundesregierung plant weitreichende Änderungen im Befristungsrecht und will gleichzeitig befristete Arbeitsverträge digitalisieren. In dieser Folge von Das...
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Wie verändert KI Karriere, Führung und Lernen? KI-Experte Dr. Teo Pham erklärt, warum Unternehmen jetzt umdenken müssen, welche Rolle KI-Agenten künftig spielen und weshalb die Verantwortung für KI-Kompetenz nicht...
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Der größte Fehler in der Personalentwicklung? Ältere Mitarbeitende zu vergessen! In dieser Folge sprechen Susa und Laura über eine aktuelle Studie, die zeigt: Beschäftigte über 50 nehmen deutlich seltener an...
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Warum scheitern so viele Transformationen – und was machen erfolgreiche Unternehmen anders? In dieser Folge ist Tina Müller, CEO von Weleda, zu Gast und spricht über die Transformation eines über 100 Jahre alten...
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9 von 10 Beschäftigten in Deutschland machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Klingt drastisch? Der aktuelle Gallup Engagement Index Germany 2025 zeigt genau das. In dieser Folge sprechen Laura und Susa darüber, warum...
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Toxische Führungskräfte sind für viele Beschäftigte längst keine Ausnahme mehr. Laut einer aktuellen europaweiten Studie erleben 76 % der Befragten schlechte Führung als festen Bestandteil ihres Arbeitsalltags. In...
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Warum bringen manche Teams konstant starke Leistungen, während andere ihr Potenzial nicht ausschöpfen? Laura und Susa haben die Ergebnisse des Hays HR-Reports 2026 im Gepäck – und diskutieren, welche Rahmenbedingungen...
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Gehören Manager jetzt abgeschafft? Eine aktuelle Bitkom-Studie zeigt: Fast jeder dritte Beschäftigte in Deutschland hält die eigene Führungskraft für ersetzbar durch Künstliche Intelligenz. In dieser Podcastfolge...
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Nicht nur beim Gehalt klafft eine Lücke: auch bei der Nutzung von KI! Der „Gender AI Gap“ zeigt, dass Männer KI im Arbeitsalltag aktuell deutlich häufiger nutzen als Frauen. Das kann Folgen für Karrierechancen...
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Die Teilzeit-Krankschreibung soll künftig einen sanfteren Wiedereinstieg nach längeren Erkrankungen ermöglichen. Doch schafft sie mehr Flexibilität für Mitarbeitende – oder droht eine neue Form des Präsentismus? In...
Das HR-Briefing
Heute haben wir ein Update zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die kommende BVV-Pflicht ab 2027 und die Auswirkungen von KI auf Junior- und Einstiegsstellen im Gepäck. Warum sollten Unternehmen das Thema...
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KI verändert Recruiting grundlegend: Bewerbende nutzen KI für Lebensläufe und Anschreiben, Unternehmen automatisieren Prozesse und Kommunikation. In dieser Folge sprechen Susa und Laura mit Expertin Selma Kuyas über...
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Krankmeldungen analysieren, Fehlzeiten reduzieren, wirtschaftlich handeln – klar. Aber was passiert, wenn dabei sensible Gesundheitsdaten offen in Führungskreisen diskutiert werden? Genau das soll bei VW passiert sein...
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Kündigung, Freistellung, fertig? Diese Zeiten sind vorbei. Ein aktuelles Urteil rückt jetzt den pauschalen Freistellungen zu Leibe – und bringt Unternehmen in Erklärungsnot. In dieser Folge schauen sich Susa und Laura...
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