Was benötigt es, um die eigene Belegschaft langfristig für sich zu begeistern?Diese Frage dürfte sich jedes Unternehmen im DACH-Raum bereits mehrfach gestellt haben!Wenn Sie mich fragen, wie viel Erfahrung als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft ich habe, lautet die Antwort: NullIch bin seit fast 20 Jahren als Angestellter im Berufsleben. Und aus der Perspektive beleuchte ich die eingangs gestellte Frage.Ich sehe jeden Tag bei Familie, Freunden, Nachbarn was im Berufsleben schiefläuft, wenn es um die langfristige Bindung der eigenen Belegschaft geht. Zudem bin ich im Bewerbermanagement einer Social Recruiting und Employer Branding Agentur tätig. Inzwischen habe ich über 10.000 Erstgespräche mit Bewerbern geführt - Branchenübergreifend durch die BRD.Deshalb liefere ich Impulse und Ansätze aus der Praxis für die Praxis. Theoretische Ideen, die funktionieren könnten, werden Sie bei mir nicht finden.Nun wünsche ich viel Spaß beim Hören!IhrChristian Milerski
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Casino oder Recruiting is hosted by Christian Milerski. The show has published 64 episodes to date.
Recent episodes include "Folge 65 - Leadership aus der Hölle" (26 October 2026, 23 minutes), "Folge 64 - Meine Tür steht immer offen" (19 October 2026, 12 minutes), and "Folge 63 - Der Obstkorb kann Ihre Führung nicht retten!" (12 October 2026, 10 minutes).
Casino oder Recruiting publishes roughly weekly, with episodes averaging 48 minutes across 64 episodes.
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The strongest fits for Casino oder Recruiting are Staffing & Recruiting and Business & Management Consulting. Casino oder Recruiting has a business audience.
Christian Milerski hosts Casino oder Recruiting, a business podcast with 64 episodes published.
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Episode #65
Mitarbeiter kündigen keine Arbeit. Sie kündigen Führung. Was muss in einem Unternehmen eigentlich schieflaufen, damit Mitarbeiter nach vielen Jahren plötzlich kündigen, innerlich längst abgeschlossen haben oder nur noch...
Episode #64
„Meine Tür steht für meine Mitarbeiter immer offen.“ Ein wunderbarer Satz. Wirklich. Allerdings steht auch die Tür zum Löwengehege gelegentlich offen. Trotzdem würde ich nicht unbedingt empfehlen, hindurchzugehen. Viele...
Der Obstkorb kann Ihre Führung nicht retten Ich muss eine Lanze für den Obstkorb brechen. Denn der arme Obstkorb kann überhaupt nichts dafür, dass er inzwischen beinahe zum Symbol für schlechte Arbeitgeber geworden ist...
Episode #62
Ich wirke arrogant. Na und? „Du wirkst arrogant.“ „Du bist herablassend.“ „Du willst doch nur mit Führungskräften abrechnen.“ Solche Rückmeldungen bekomme ich nach meinen Vorträgen tatsächlich. Und ja: Ich weiß, dass...
Episode #61
Warum die Besten gehen – nicht wegen der Arbeit, sondern wegen der Ungerechtigkeit Warum verlassen gerade engagierte Mitarbeiter ein Unternehmen, obwohl sie ihre eigentliche Arbeit vielleicht sogar gerne machen? In...
Episode #60
Warum tun wir Dinge, von denen wir genau wissen, dass sie uns nicht guttun? Und warum schieben wir gleichzeitig genau das auf, was uns eigentlich weiterbringen würde? In dieser Folge von „Casino oder Recruiting“...
Episode #59
Vom Maler zum Wirtschaftspsychologen: Was junge Menschen wirklich für den Berufseinstieg brauchen Wie gelingt jungen Menschen der Sprung von der Schule in die Arbeitswelt? Und was können Unternehmen tun, damit aus...
Saskia Mesinger hat sich ihre Karriere selbst aufgebaut. Ohne Studium, dafür mit Fachwissen, Engagement und dem Willen, sich immer weiterzuentwickeln. Vom Produktmanagement führte ihr Weg über das...
Episode #57
Mein heutiger Gast bringt über 27 Jahre internationale Erfahrung in Leadership, radikalem Kundenfokus und strategischer Geschäftsentwicklung mit. Geboren in Venezuela, führte ihn sein beruflicher Weg in...
Episode #56
Wie viel unseres Erfolgs entscheidet sich eigentlich in unserem Kopf? In dieser Folge spreche ich mit Dominique Giger über Mindset, Veränderung, innere Stärke und die Frage, was uns manchmal selbst im Weg steht...
Episode #55
Burnout im Unternehmen: Warum mentale Gesundheit Führungssache ist Burnout ist längst kein Randthema mehr. Trotzdem wird über mentale Gesundheit in vielen Unternehmen noch immer erst dann gesprochen, wenn ein...
Episode #54
Gunnar Barghorn: Humanunternehmer – Warum gute Führung Menschen in den Mittelpunkt stellt Wie gelingt es Unternehmen, Menschen nicht nur zu beschäftigen, sondern wirklich für das gemeinsame Ziel zu begeistern? Darüber...
Episode #53
Führung beginnt nicht mit einem Titel – sondern mit einer Entscheidung. In dieser Folge spreche ich mit Michael Röben über Verantwortung, Haltung und die Frage, was Menschen zu echten Führungspersönlichkeiten macht...
Sabrina ten Brink ist Leadership-Coach, Beraterin, Autorin und Keynote-Speakerin mit einer klaren Mission: eine Arbeitswelt zu gestalten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit über 25 Jahren...
Episode #51
Zeit ist unsere wertvollste Ressource – doch warum haben so viele Menschen trotzdem ständig das Gefühl, zu wenig davon zu haben? In dieser Folge spreche ich mit Nina Nitzler , Zeitarchitektin, Executive Coach und...
Episode #50
Viele Unternehmer verfügen über enormes Fachwissen – doch oft kennt sie außerhalb ihres bestehenden Netzwerks kaum jemand. In dieser Folge spreche ich mit Martina Pophal über die Frage, wie Unternehmer ihre Expertise...
Episode #49
Veränderung gehört heute zum Unternehmensalltag und trotzdem fällt sie vielen Menschen schwer. Doch woran liegt das eigentlich? Und was können Unternehmer und Führungskräfte tun, damit Veränderungen nicht auf...
Viele Unternehmen führen ausführliche Exit-Gespräche, wenn ein Mitarbeiter bereits gekündigt hat. Doch ist das wirklich der richtige Zeitpunkt, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen? In dieser Folge spreche ich darüber...
Episode #46
Wollen ihre Mitarbeiter bei ihnen arbeiten oder ist die innere Kündigung bereits ausgesprochen und die Fluktuation vorprogrammiert? Gute Führungskräfte kreieren ein Umfeld in dem Menschen funktionieren wollen.
Episode #45
Geld ist unwichtig! Oder etwa doch nicht? Geld ist wichtig jedoch nicht alles. Damit Mitarbeiter gerne bleiben, müssen noch mehr Faktoren passen.
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