Hosted by Mandy Mann · DE · 17 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Weiblich.Stark.Führungskraft Ich freue mich, dass du hier bist und möchte die Gelegenheit nutzen, um mich ein wenig vorzustellen und dir zu erzählen, warum ich tue, was ich tue. Mein Weg war nicht immer geradlinig. Ich kenne diese Momente, in denen du zweifelst. In denen du dich fragst, ob du wirklich bereit bist für diese Rolle. In denen du spürst, dass du mehr kannst – aber dich trotzdem zurückhältst. Ich war genau dort. Zu angepasst. Zu vorsichtig. Zu sehr darauf bedacht, es allen recht zu machen. Bis ich verstanden habe: Respekt bekommst du nicht. Du nimmst ihn dir. Führung bedeutet nicht, laut oder hart zu sein. Aber sie verlangt Klarheit. Haltung. Und den Mut, Grenzen zu setzen. Ich habe gelernt, dass du dich nicht verbiegen musst, um ernst genommen zu werden. Dass Konflikte kein Problem sind, sondern ein Werkzeug. Un
Mandy Mann hosts Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen., a education show with 17 episodes published.
Du kannst alles richtig machen – und trotzdem Unruhe in dein Team bringen. Nicht durch deine Entscheidungen. Nicht durch deine Strategie. Sondern durch etwas, das viele Führungskräfte komplett unterschätzen: deinen Zusta
Show notes
Du sitzt im Meeting, merkst genau, was gesagt werden müsste – und sagst… nichts. Oder du bist glasklar. Aber nur bei den Menschen, die du sowieso schwierig findest. Und plötzlich merkst du: Du führst nicht fair. Du führs
Show notes
People Pleasing ist kein netter Charakterzug. Es ist Selbstverrat mit Lächeln. Ich gebe im Meeting Raum… und plötzlich gehört mir der Raum nicht mehr. Freundlichkeit ohne Klarheit ist wie WLAN ohne Internet. Sieht gut au
Show notes
People Pleasing ist kein netter Charakterzug. Es ist Selbstverrat mit Lächeln. Du sagst Ja – und verlierst Stück für Stück deine Autorität. Ich dachte früher: Freundlich sein = respektiert werden. Spoiler: Funktioniert n
Show notes„People Pleasing“ ist kein Soft Skill. Du bist die Verlässliche, die alles möglich macht, freundlich, diplomatisch – und plötzlich bist du überall zuständig. Entscheidungen ziehen sich, Respekt wird verhandelbar, deine R
Show notes
5 Dinge, die ich gern früher gewusst hätte – Nr. 1: Ich muss gemocht werden, um gut zu führen. Du lieferst, bist hilfsbereit, willst niemanden vor den Kopf stoßen – und plötzlich bist du die nette Allzweckwaffe. Entschei
Show notes
Unterdrückter Ärger im Job? Du lächelst, hältst durch, lieferst – und innerlich kocht’s. In männerdominierten Teams gilt „professionell“ oft als: ruhig bleiben, positiv denken, weiter machen. Ergebnis: Du schluckst Wut,
Show notes
Du kennst das: Du bringst deine Punkte auf den Tisch – und dann kommt ein spitzer Kommentar vor allen. Dein Puls schießt hoch, aber nach außen willst du souverän bleiben. Wie du unfaire oder respektlose Kommunikation sto
Show notes
Du kennst das: Du bringst deine Punkte auf den Tisch – und dann kommt ein spitzer Kommentar vor allen. Dein Puls schießt hoch, aber nach außen willst du souverän bleiben. Wie du unfaire oder respektlose Kommunikation sto
Show notes
Die härtesten Momente in der Führung – sind die, die dich wirklich formen. Früher hätte ich bei jedem einzelnen gezögert. Heute weiß ich: genau da entsteht echte Führung – nicht in Erfolgsphasen, sondern in den Momenten,
Show notes
Du lieferst. Immer. Deshalb landen alle To-dos bei dir: Präsentation „schnell hübsch machen“, Protokoll „weil du’s am saubersten kannst“, Onboarding „nur dieses Mal“. Du willst niemanden hängen lassen, bist leise, profes
Show notes
So führst du wie die besten 1 %. Du bist die leise High Performerin im Raum: vorbereitet, klar, zuverlässig – und trotzdem verlaufen Meetings, Aufgaben und Erwartungen oft über dich statt durch dein Team. Du willst nicht
Show notes
Genug unterbrochen. Du bringst Leistung, bereitest Meetings vor – und trotzdem fällt dir jemand ins Wort. Immer wieder. Das kostet Autorität, Zeit und Nerven. Du musst dafür weder lauter werden noch „härter auftreten“. D
Show notes
🎙️ Dein Powerjahr 2025: Entfessle dein Potenzial! 🚀 Tauche ein in die faszinierende Reise deines Powerjahres 2025 mit unserer neuesten Podcast-Folge. 💡 Raum schaffen – Bereite deinen geistigen Raum für das kommende Ja
Show notes
Ein herzliches Willkommen an alle Zuhörer von Weiblich.Stark.Führungskraft! Freut euch diesmal auf eine längere Podcast-Folge von circa 15 Minuten voller anregender Impulse – nicht so knapp gehalten wie die Gedanken am D
Show notes
⭐ Willkommen bei Weiblich.Stark.Führungskraft ⭐ 🎧 Lass dich in den Flow lachen! 🎧 In dieser Episode verraten wir dir, warum Glück mehr als nur Zufriedenheit ist – es ist der Schlüssel zu grenzenloser Produktivität. Ent
Show notes
Hey Ladies, Stress im beruflichen Alltag? Hier kommt die einfache, urkomische Antwort: Lachen! Ob echtes Kichern oder ein "Lach-Dummy" – deine Stimmung wird im Nu gehoben! 😁 Tauche mit mir ein in die Kunst des Lachens u
Show notes
⭐ Willkommen bei Weiblich.Stark.Führungskraft ⭐ Liebe Powerfrau, fühlst du den Druck und die Unsicherheit in deinem beruflichen Alltag? Stell dir vor, du könntest jeden Morgen voller Selbstvertrauen und positiver Energie
Show notesWillkommen bei Weiblich.Stark.Führungskraft und den Gedanken am Donnerstag mit einer neuen Folge namens "Leben ohne Kompromisse - Programmiere deinen Verstand neu". In dieser Episode lernst du, wie du die volle Kontrolle
Show notes
⭐ Willkommen bei unseren Gedanken am Donnerstag im Weiblich.Stark.Führungskraft Podcast! ⭐ Entdecke, wie erfahrene Führungskräfte durch positive Wahrnehmung Situationen effektiv bewerten können, um Wachstum und Erfolg zu
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
.png)
Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen. has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their education audience.
Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen. is hosted by Mandy Mann. The show is categorised under education (self improvement) and has published 17 episodes.
Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen. has published 17 episodes.
Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen. regularly covers education, self improvement, business. It sits in the education category, with a self improvement focus.
Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen. is accessible for guests with genuine education expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen. hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen. average 8 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen.'s guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 12 days ago.
