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Hosted by Cornelia Frank · 🇺🇸 US · DE · 33 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Willkommen zu Leadership Insights – Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg! Führung kann manchmal ein echter Drahtseilakt sein. Du willst souverän und authentisch führen, ohne Dich zu verstellen oder ständig gegen Widerstände anzukämpfen. Genau darum geht’s hier! In Leadership Insights bekommst Du alle zwei Wochen praxisnahe Leadership-Strategien, die Dich als Führungskraft souveräner und erfolgreicher machen. Wir sprechen über:Moderne Führungskompetenzen - wie Du Dein Team motivierst & stärkst Effektive Kommunikation - so wirst Du als Leader wirklich gehört Change-Management & Transformation - Wandel souverän meistern Teamführung & Konfliktlösung - Herausforderungen professionell meistern Selbstführung & Residenz - wie Du als Führungskraft gelassen bleibst Ich bin Conny Frank und bringe über 15 Jahre Führungserfahrung aus verschiedenen Branchen mit. Ich weiß, wie es ist, zwischen Verantwortung, Erwartungen und dem eigenen Anspruch zu stehen. Deshalb habe i
Cornelia Frank hosts Leadership Insights - Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg, a business show with 33 episodes published.
Du leistest hervorragende Arbeit, übernimmst Verantwortung und erzielst starke Ergebnisse. Trotzdem werden spannende Projekte oder neue Chancen immer wieder anderen angeboten. Warum? Weil gute L
Du lieferst starke Ergebnisse, führst Teams und arbeitest zuverlässig. Trotzdem scheinen andere früher zu wissen, welche Veränderungen kommen, welche Projekte wichtig werden oder welche Entscheidungen vorbereitet werden.
Du bringst in einem Meeting einen klaren, fachlich fundierten Punkt ein und plötzlich geht es nicht um den Inhalt, sondern um deinen Ton. Während manche Aussagen einfach stehen bleiben, werden andere kommentiert, relativ
Kommt dir das bekannt vor? Du gehst perfekt vorbereitet in ein Meeting, präsentierst deine Argumente und trotzdem scheint die eigentliche Entscheidung längst gefallen zu sein. Warum? Weil Entscheidungen in Organisationen
Kennst du das? Du präsentierst sauber, logisch und überzeugend und trotzdem fällt die Entscheidung am Ende ganz anders. Warum? Weil Organisationen nicht primär nach Leistung funktionieren, sondern nach Einfluss. In diese
Heute erfährst du, warum gute Leistung als Führungskraft oft nicht ausreicht und weshalb gerade Frauen in Führungspositionen trotz starker Ergebnisse übersehen werden. Ich zeige dir, wie Sichtbarkeit im Management wirkli
In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du als Führungskraft mit unklarem Feedback in Performance Reviews umgehst und warum gerade Frauen in Führungspositionen häufiger mit diffusen Aussagen wie „noch nicht bereit“ konfr
In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du als Führungskraft mit Emotionen souverän umgehst, ohne an Professionalität zu verlieren. Ich zeige dir, warum gerade Frauen in Führungspositionen oft strenger bewertet werden un
Kennst du Feedback, das sich widerspricht? „Du bist zu emotional.“ Und im nächsten Moment: „Du musst härter führen.“ Genau dieses Spannungsfeld beschreibt das sogenannte Double-Bind-Dilemma: Widersprüchliche Erwartungen,
Was passiert, wenn du klar führst und plötzlich als „hart“ oder „emotional“ wahrgenommen wirst? In dieser Folge geht es um den schmalen Grat zwischen Klarheit und Anpassung. Warum Durchsetzungsstärke, besonders bei Fraue
Authentisch führen klingt gut. Aber was bedeutet das, wenn es ernst wird? Wenn du liefern musst. Wenn dein Team Orientierung braucht. Wenn der Druck steigt und du plötzlich professionell klingst, aber nicht mehr wie du s
Warum Klarheit wichtiger ist als gemocht zu werden. Gute Stimmung im Team ist etwas Wertvolles. Aber was passiert, wenn Harmonie wichtiger wird als Führung? In dieser Folge spreche ich über eine unbequeme Wahrheim im Füh
Kennst du diesen Moment? Du sprichst ein Thema sachlich und ruhig an und plötzlich liegt dieses unausgesprochene Etikett im Raum: „Schwierig“. In dieser Folge nehme ich dich mit in eine Situation aus meinem Führungsallta
Kennst du diesen Moment, in dem du genau weißt, was gesagt werden müsste und trotzdem nichts sagst? Du bist vorbereitet. Du hast die Verantwortung. Du siehst die Konsequenzen. Und doch lächelst du, nickst und sagst: „Oka
Manchmal beginnt Misstrauen nicht mit einem großen Knall, sondern mit einem unscheinbaren Satz: „Sag du lieber nochmal, ob das so passt.“ Ein Satz, der harmlos klingt, aber eine ganze Menge über ein Team aussagt. In dies
Veränderung hat selten gutes Timing und trotzdem erwartet sie, dass alle sofort aufspringen. Doch was machst du, wenn du los willst, aber dein Team innerlich noch im „Bitte-nicht-jetzt“-Modus steht? In dieser Folge erfäh
Manchmal hört man sich selbst "Ja"- sagen und denkt gleichzeitig: Super, das war´s jetzt mit deiner To-do-Liste. Genau darüber sprechen wir heute, über dieses kleine Wort mit großer Wirkung: NEIN. In dieser Folge erfährs
In dieser Folge spreche ich darüber, wie du Spannungen im Team erkennst und ansprichst, ohne dass daraus ein Machtkampf oder ein persönlicher Angriff wird. Denn echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles rund läuft, sond
Kennst du das? Du hältst eine richtig gute Präsentation, bekommst positives Feedback und kaum bist du allein, läuft im Kopf das Gedankenkarussell los. Warum habe ich gezögert? Das hätte ich besser sagen müssen. War ich w
Wir alle kennen diese Momente: Der Laptop ist zu, der Tag eigentlich vorbei und doch reicht ein kurzes Vibrieren, um dich wieder zurück ins Büro zu holen. Körperlich zu Hause, gedanklich im Arbeitsmodus. Warum fällt es u
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