Hosted by Unknown Host · 🇺🇸 US · DE · 41 episodes
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Gestalten Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: In diesem Podcast erhalten Führungskräfte auf Managementebene wertvolle Einblicke und praxiserprobte Werkzeuge zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, die sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken. Die Luhmannsche-Systemtheorie ist dabei die Denkbasis, die es ermöglicht minimalinvasiv die Kraft der Unternehmenskultur in die richtige Richtung zu lenken.
Unknown Host hosts Unboxing Organisations, a business show with 41 episodes published.
Was macht eigentlich eine Führungskraft aus? Und ist Führung tatsächlich ihre wichtigste Aufgabe? In dieser Folge gehen wir der Frage nach, was wir überhaupt unter Führung verstehen – und warum es hilfreich sein kann, zw
Stehen wir zu dicht an der Tapete? – Warum Selbstreflexion in Organisationen so schwerfällt Selbstreflexion gilt als Schlüssel für Lernen, Veränderung und Innovation. Aber was passiert, wenn Menschen und Organisationen s
Ein Gespräch ist vorbei – und danach kommt noch etwas hinterher. „Ich wollte nur noch ergänzen…“ „Da hast du etwas nicht gesehen…“ „Eigentlich bin ich besser, als es rüberkam…“ Ein Phänomen, das viele Führungskräfte kenn
„Da muss man einfach mal konsequent durchgreifen.“ Diesen Satz hört man in Organisationen immer wieder, wenn Regeln nicht eingehalten werden. Doch ist mehr Disziplin wirklich die Lösung? In dieser Folge schauen wir genau
Korrumpiert Macht – oder liegt das Problem wo ganz anders? Wir starten mit einer bekannten These: Macht korrumpiert. Doch im Gespräch wird schnell klar – so einfach ist es nicht. Was passiert eigentlich, wenn Menschen Ma
Nordstern statt Weihnachtsmann-Schnittstelle: Wie Führungskräfte Wirksamkeit empfinden Führungskräfte arbeiten idealerweise am System und nicht im System . Aber was passiert mit dem eigenen Gefühl von Wirksamkeit, wenn g
Was bedeutet Künstliche Intelligenz für Organisationen – wenn man sie nicht als Tool, sondern als Eingriff in ein System betrachtet? In dieser Folge schauen wir aus systemtheoretischer Perspektive auf die Frage, was KI i
Viele Organisationen haben die Digitalisierung jahrelang vor sich hergeschoben. Jetzt soll Künstliche Intelligenz alles plötzlich schneller, besser und effizienter machen. Aber kann KI wirklich eine zweite Chance sein —
Strategien sollen Orientierung geben. In der Praxis sind sie oft genau das nicht. In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir darüber, warum viele Strategien eher beruhigen als steuern weshalb „Wir machen all
Budgets sollen Orientierung geben, Planung ermöglichen und Kontrolle schaffen. In der Praxis bewirken sie oft das Gegenteil. In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir darüber, warum Budgetvorgaben eine trüg
In Krisen gelten plötzlich andere Regeln. Entscheidungen werden vorsichtiger, Kommunikation wird selektiver, Kontrolle wichtiger als Vertrauen. In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir darüber, warum sich
In dieser Folge von Unboxing Organisations gehen wir Buzzwords auf den Grund. Welche Begriffe tauchen plötzlich überall auf – und verschwinden genauso schnell wieder? Und was sagt das eigentlich über unsere Organisatione
Warum hängen wir uns an Titel, Dienstwagen oder bunte Bändchen? Geht’s wirklich um Macht – oder eher um Selbstwert? In dieser Folge fragen wir uns, warum Status auch im Ehrenamt und in Unternehmen so eine große Rolle spi
Zu Gast: Georgiy Michailov von SMP LeaderTalks 🔗 SMP LeaderTalks Podcast & Infos In dieser Folge begrüßen wir Georgiy Michailov, Managing Partner bei Struktur Management Partner (SMP) und Host des Podcasts LeaderTalks.
Gibt es so etwas wie organisationale Glaubenssätze – und wenn ja, wirken sie stärker als unsere persönlichen Überzeugungen? In dieser Folge gehen Hanta, Maren, Andy und Natascha genau dieser Frage nach. Wir diskutieren,
Künstliche Intelligenz (KI) ist längst mehr als nur ein technisches Hilfsmittel – sie verändert unsere Art zu arbeiten, zu kommunizieren und Entscheidungen zu treffen. Doch wie sehr sollten wir uns auf KI verlassen? Wo l
Mikropolitik – ein Begriff, der oft negativ belegt ist. Doch ist Mikropolitik wirklich nur Manipulation und Machtspielchen? Oder ist sie eine essenzielle Fähigkeit, um in Organisationen wirksam zu sein und Dinge zu beweg
Was wäre, wenn Organisationen nicht auf Hierarchie, Kontrolle und zentraler Steuerung basieren müssten? In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir mit unserem Gast Stefan Willuda über den Beta Codex – ein De
Die 4-Tage-Woche – eine Vision von mehr Freizeit und gleichbleibender Produktivität oder ein Mythos, der einer genaueren Prüfung nicht standhält? 🤔 Ausgangspunkt unserer Diskussion ist ein spannendes Video von Mai Think
Zurück ins Büro oder doch lieber Homeoffice? Viele Unternehmen rufen ihre Mitarbeiter wieder in die Präsenz – aber warum eigentlich? 🤔 Liegt es an der Kontrolle, an der Zusammenarbeit oder einfach an der Machtfrage? In
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