
<p>„Alle kochen nur mit heißem Wasser.“ Für Lucy Larbi ist das mehr als ein Spruch – es ist ein Glaubenssatz, der ihre Arbeit als Unternehmensberaterin, Speakerin, Netzwerkerin und Co-Founderin von AiDiA prägt. In...


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Hosted by Erdal Ugur Ahlatci · business · DE
Wir erkunden die dünne Linie zwischen Organisationsstruktur und Unternehmenskultur. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Art und Weise, wie eine Organisation aufgebaut ist, einen tieferen Einblick in ihre Kultur geben kann, als es auf den ersten Blick erscheint. Dieser Podcast richtet sich an alle, die sich für das dynamische Zusammenspiel von Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur interessieren.
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Lost in Transformation is hosted by Erdal Ugur Ahlatci. The show has published 24 episodes to date.
Recent episodes include "Special: Gründen ohne Grenzen, Teil 3 Wenn Zugang der Schlüssel ist, Lucy Larbi über Black Culture und unternehmerische Sichtbarkeit" (14 January 2026, 70 minutes), "Gründen ohne Grenzen Teil 2: Zwischen Inklusion, Innovation und Empathie, Die Gründungsgeschichte hinter der App fürs barrierefreie Kino." (11 November 2025, 55 minutes), and "Gründen ohne Grenzen Teil 1: Zwischen Flucht, Klassismus und Kapital, Der ungewöhnliche Weg zum Gründer und Investor" (10 September 2025, 76 minutes).
Lost in Transformation publishes roughly monthly, with episodes averaging 68 minutes across 24 episodes.
Booking probability for Lost in Transformation is 21%, and the host is rated Selective on guests. Lost in Transformation requires a Pod Score of 80 or higher. Lost in Transformation's contact route on record: verified email.
The strongest fits for Lost in Transformation are Business & Management Consulting. Lost in Transformation has a business audience.
Erdal Ugur Ahlatci hosts Lost in Transformation, a business podcast with 24 episodes published.
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<p>„Alle kochen nur mit heißem Wasser.“ Für Lucy Larbi ist das mehr als ein Spruch – es ist ein Glaubenssatz, der ihre Arbeit als Unternehmensberaterin, Speakerin, Netzwerkerin und Co-Founderin von AiDiA prägt. In...

Episode #2
<p>Als Seneit Debese vor über 13 Jahren die Idee für ihre App Greta & Starks entwickelte, ging es ihr nicht um Profit, sondern um Teilhabe. Inspiriert durch eine blinde Athletin, die sie für eine Reportage porträtierte...

<p>Sıddık Turhalli ist sieben Jahre alt, als er mit seiner kurdischen Familie aus politischen Gründen aus der Türkei nach Deutschland flieht. Die erste Station: ein Flüchtlingsheim in Rostock – zur Zeit von 9/11, in...

Episode #21
<p><b>„Wir brauchen keine Macht, um wertvoll zu sein – wir sind es einfach.“ – Über Machtmissbrauch, Selbstwert und den Weg zu gerechteren Strukturen</b></p><p>„Wir brauchen keine Macht, um wertvoll zu sein – wir sind...

Episode #20
<p>Der Begriff „High Performance“ wird ständig von Menschen verwendet, die das unbedingt haben wollen, aber oft weiß niemand so recht, was eigentlich dahintersteckt. Ist das nur ein Buzzword und Bullshit-Bingo oder nur...

Episode #19
<p><b>Wenn zwei Männer über ungesunde Männlichkeit sprechen…</b></p><p>In dieser Episode reflektieren der Gast Sho Tatai und Host Erdal Ahlatci, was "ungesunde Männlichkeit" in der Arbeitswelt, im Alltag und in...

Episode #18
"Ganz viele Menschen, die in der mittleren Führungsposition sind, sind Burnout-gefährdet, weil einfach das, was in dieser Rolle erwartet wird, teilweise gar nicht machbar ist." – Human Nagafi<br/><br/>In dieser Episode...

Episode #17
<p>"Es braucht drei Sachen, damit Narzissmus sich in einer Organisation manifestiert: die narzisstische Führungskraft, das empfängliche Team und die Unternehmenskultur."</p><p>In dieser erkunden wir die tiefen und oft...

Episode #16
<p><b>"Das Leben ist jetzt, jetzt gerade. Nicht warten bis Rente, bis man dann irgendwie mal in Urlaub fährt oder sich Zeit gönnt mit der Familie, sondern wirklich eben jetzt drauf gucken, was ist denn möglich, was ist...

Episode #15
<p>Transformation ist ein allgegenwärtiger Bestandteil unseres Arbeitslebens und der Gesellschaft. Ständig müssen wir uns an die sich wandelnden Bedingungen anpassen, die durch gesellschaftliche und marktbedingte...

Episode #14
<p>“Alle dürfen mit gestalten, niemand muss und alle tragen die Konsequenzen.”<br/>Wie passen demokratische Werte wie Gleichberechtigung, Solidarität und Freiheit mit dem Konstrukt Unternehmen zusammen? Unser heutiger...

Episode #13
<p>"Da hätte eigentlich ein kurzes Meeting gereicht oder dass wir uns mal 5 Minuten auf dem Flur austauschen."<br/>Wir alle kennen sie und allzu oft werden sie angewendet, wo es dann doch zu wenig Sinn ergibt...

Lost in Transformation
<p>"Gut gemeint, ist nicht gut umgesetzt." sagt unsere Gästin Andisheh Ebrahimnejad in unserer neuesten Episode, wenn es um den Aufbau und die Entwicklung eines HR-Teams geht. Als female People and Culture Expertin...

Episode #11
<p>In der neuesten Episode von "Lost in Transformation" beleuchten wir, wie Kommunikation sowohl im Arbeitsleben als auch im privaten Bereich wirkt. Erdal und unsere Gastexpertin Anna Fuchs tauchen in die Welt der...

Episode #10
<p>"HR kann so viel mehr sein, aber es hängt von der eigenen Interpretation und Abgrenzungen, die man sich selbst steckt ab." meint Denis.<br/>In unserer 10. Episode sprechen wir mit Denis Besevic, langjährigem HR...

Episode #9
<p>Nicht wenige kennen den Begriff Lean bereits. Insbesondere in der Innovation und Startup Welt wird er teilweise inflationär verwendet. Doch was hat es damit auf sich, wenn man etwas tiefer unter die Haube schaut? Als...

Episode #8
<p>Kann falsche Kommunikation in einer Organisation Menschen emotional erkranken lassen? Ist es möglich, von einer gesunden oder kranken Unternehmenskultur oder -struktur zu sprechen? Wie fühlt sich das an? <br/>Macht...

Episode #7
<p>Viele wissen nicht, dass es eine internationale Norm für Diversity, die ISO 30415, gibt. In dieser Episode erklärt Floria Moghimi die Bedeutung hinter dieser Norm und teilt wertvolles Wissen über Diversity. Da das...

Episode #6
<p>Willkommen zur ersten Episode von "Lost in Transformation" im Jahr 2024. In dieser Auftaktepisode widmen wir uns einem der zentralsten und relevantesten Themen in der heutigen Unternehmenswelt: Diversity. Wir stellen...

Episode #5
<p>In dieser inspirierenden Episode haben wir das Vergnügen mit der wunderbaren Karen Eilers über grundlegende Fragen zum Konzept des agilen Mindsets und der psychologischen Sicherheit zu sprechen. Diese Episode ist ein...
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