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我問說雪柔這禮拜節目要講什麼，她說最近大家都在說金錢觀。也是啊，網友說財富自由一半是看你怎麼賺錢，另外一半是看你怎麼挑人生夥伴。一個人在科技業賺大錢，就是好的人生夥伴嗎？投資可以停損，但停損另一半，損失可是非常巨大。本週主持人們就來分享他們的怎麼思考另一半的金錢觀喔。(今天做這一集可能會被其他女性主持人輪番轟炸@@) 本集內容： 1. 家庭的價值觀影響很大：從小到大，你的家庭是怎麼談論錢的？ 2. 對你來說，錢代表的是「安全感」還是「自
《高薪賽道》上市囉！由遠見天下出版。 大學分科考試出爐要選科系，碩士生準備畢業，大家領完年初的獎金考慮跳槽....大家都想要薪水越來越高，增加主動收入，但怎麼找到高薪賽道？那些高薪的人，他們是怎麼談到高薪的？ 一開始有出版社有興趣，就是去年工程師股票資產破億接受訪問的事情，後來就有許多出版社來詢問。最後選擇在遠見天下出版。本週就來分享抹布《高薪賽道》這本書，會有這本書的原因是什麼？ 1. 怎麼會有出書計劃？是不是要割韭菜了？ 2. 現在
工程師在職場上最需要的能力就是溝通能力。除了學習把事情說清楚之外，要跨部門合作，最重要的就是把事情講的每個人都可以接受。但我們唸書的過程中，卻很缺乏這些訓練。本集邀請到我的好朋友Peggy，她自己是媒體公司的老闆，也是知名網紅，小姐不熙娣的班底，也是我所見過最會講話的女生。請她教大家怎麼把話好好講，給出情緒價值！ 1. Peggy請跟大家自我介紹你的工作，成長背景，怎麼樣的環境需要會講話 2. 講話給予高情緒價值的好處？ 3. 一般人怎
很多小資理財書說學會理財，就能累積到第一桶金。但今天的第一桶金是多少呢？是買房頭期款。是足夠成家的預算？本集邀請到Will黃士豪，他在博恩的Podcast訪談中獲得很大的回響。來跟大家聊聊長期累積資產的心法，以及風險管理的想法喔。 1. 我看了Will你上博音的那一集講到理財開槓桿，竟然有超大的回響？ 2. Will會覺得不同的財務目標，要有的思維也不一樣嗎？ 3. 現代社會的第一桶金要多少錢？ 4. 科技業的大家想要做長期累積。想要累
【Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會開始報名！】 這位 Ducky 真的厲害，從食品業五年經驗，硬是轉到雲端相關產業當 Project Manager。 她背景是食品科學的學士，真的是跨很大！她有PMP證照，可以想見背後付出的苦工。食品業是蠻傳統的產業。如果從食品業也能轉職到雲端相關產業，要有多大的決心以及毅力呢？ 1. 請跟大家聊聊你的背景 2. 食品科學念什麼？同學大多從事什麼工作？ 3. 食品業應該
大家會不會覺得日常案子裡面，有大部分的事情根本就是為了應付某些人，而不是把案子做好？日常工作中，充滿了沒有效率？本週的節目來介紹特斯拉執行長，SpaceX創辦人伊隆馬斯克的五步驟演算法。這套想法是用來大幅改善流程。算是第一性原理的實際做法。實際上要怎麼操作呢？又是怎麼應用到職場呢？ 1. 人類偏好維持現狀 2. 但是大部分的流程「touch time」很少 3. 兒童與黑猩猩的故事 4. 五步驟演算法 (The Algorithm) 5
Cake 2026 半導體電子科技 徵才博覽會：7/11 在新竹陽明交大博愛校區，我們有演講喔！ https://www.cake.me/campaigns/tech-career-fair/jobs 股市47000點，大家只想著怎麼弄多一點本金進股市！除了瘋狂貸款之外，就是怎麼想辦法從公司多領一點錢！但是什麼樣的條件才會升官加薪呢？本週的題目來講一下外商薪資設計原理，從裡面我們可以看出，原來在公司除了拍馬屁之外，要掌握這麼多東西才能升
台灣IC設計三大廠的一線主管小電，離職之後做了一隻爆紅Youtube影片，陳列「十大最恐怖的主管特質」。鉅細彌遺的把她上級「不良主管」各種樣貌：不顧員工需求，邀功，情緒勒索，不合理的指令....最後忍不住離職！這週就來跟小電聊聊，一個可怕主管的十大特質！ 小電的頻道： https://www.youtube.com/@shiudian830 1. 只做向上管理，對下瘋狂畫大餅 2. 毫無專業，卻是極端的細節控制狂（微觀管理 / Micr
今天來聊聊AI agent！美國科技業因為AI提升員工效率而進行大裁員，但是職缺數量卻開始回升。感覺就是把高薪的人砍了，再重新找人。台灣似乎還沒有經歷這一波。接下來會看到能處理複雜任務的AI agent取代我們了嗎？本週邀請到Aiworks的執行長黃琇琳 (Shirney) 來跟我們一起聊聊AI agent帶來的職場影響喔！ 1. Shirney看這一波AI浪潮落後的人怎麼辦？ 2. Ai agent是玩真的玩假的？ 3. 不眠不休的A
【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出！】5/20是Meta今年度的大裁員宣布日，這個月有很多人無心工作，也有Applied AI部門大舉招人。曾經是業界薪資標竿，人人搶著進去的 Meta，怎麼變成大逃殺了？本週邀請到曾任矽谷Meta軟體主管，「大大帶我飛」的Wei，來跟大家聊聊Meta的文化，還有他又是怎麼決定離開Meta的呢？ 大大帶我飛的網站： https://www.dada-fly.com/tw 本集內容： 1
【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」贊助播出】 大家看Dcard上面的開獎分享，台積電資深工程師年薪300萬發四十個月，今年緯穎工程師調薪20-28%，能相信嗎？怎麼知道真的職場薪資？怎麼過濾假資訊？台股四月狂歡，今年大盤指數漲了兩萬點，錯過這一波，心態怎麼調適？本週抹布就來跟大家聊聊，看別人分享薪水賺大錢，會覺得焦慮怎麼辦？ #今日內容 1. 網路上Dcard分享的都不能信？ 2. 薪水行業情報，怎麼分辨真假？ 3. 網路上為什麼
本週節目是我上次去天下文化訪問瓦基，他介紹他的新書「情境智慧」。瓦基從台積電離開之後，就投入自媒體，主持「下一本讀什麼」。那他這次帶來新書，告訴我們很多事情不是一體適用。世界上沒有成功的標準公式？讓我們來聊聊吧！本集內容： 1. 瓦基在書裡面提到「熱情加上努力就會成功」可能是一種毒雞湯，應該要改為「嘗試不同領域，在優勢領域創造價值，獲得成就感，產生熱情，持續精進」。這適用於每個人嗎？ 2. 延伸一下這個問題。工作應該看重自己的興趣，還是
大家還記得在外商你是怎麼敢開口說英文的？我雖然在美國唸書，但回台灣工作四年之後，沒用英文整個大退步！花了好久才重新習慣用英文溝通。很多人不敢到外商，也是卡在不敢開口說英文！本週邀請到口譯員Chris ，他是精通中英西語的口譯員，來跟我們聊聊當年是怎麼在外商開口說英文喔！ 1. 大家來分享一下第一次進入全英文工作環境的心得 2. 什麼情況下英文整個大退步 3. 怎麼敢開口說英文 4. 英文卡住了怎麼辦？ 5. AI時代口說英文還重要嗎？
台積電是我們的護國神山，但是在台積電裡面工作，值得嗎？真的分紅和收入是這麼高嗎？他的高壓以及軍事化管理，大家還待得下去嗎？我們既然有這個問題，何不找半年內離職的台積電員工，一起來稱讚台積電？敬請期待本週的台積電稱讚大會 (應該是吧！) 1. 你覺得台積加班嗎？ 2. 台積這三年來賺得到錢嗎 3. 推薦大家去台積嗎？ 4. 最不喜歡台積的什麼文化 5. 台積之所以成功是哪裡厲害 6. 台積電離開都去哪裡 7. 拒絕台積offer還有機會回
工程師在這個時代能輕鬆買房嗎？房價已經漲到一個高點，彷彿只有醫生，律師，網紅，工程師能買房？網路上總有不知道哪裡來的人，抱怨月入10幾萬還說背房貸很累？房貸限貸令下還有人買得起嗎？講這種房地產話題，一定要有專家。本週來賓我們請到房產專家談判大叔陳侯勳一起來跟我們討論喔！ 1. 工程師買的起房子嗎？ 2. 「炒房」跟「房東」？ 3. 限貸令之後，這時間點買房子是好時機嗎？ 4. 感覺現在是買方市場。有沒有比較好的出價技巧？ 5. 這個時間
在科技業，每個人希望自己不被取代。但是要怎麼評估自己的「不被取代性」？還是其實每個人，都「一定可以被取代」？今天這一集，抹布會聊一下從外商科技業主管的角度看團隊「誰不會被取代」「巴士指數」。然後聊一下「你被取代的成本要怎麼計算」。最後聊到不被取代的秘密「資產專屬性」，最後提供「不被取代量表」，十個問題讓你評估自己會不會被取代喔！1.你能算出你的「不被取代性」嗎？跟案子要不要做下去有關 2.團隊裡面誰不會被取代？「巴士指數」3.一個人被取
報名尼可免費講座 請見最後本週很高興再次邀請到「尼可這樣說」的尼可以及她老公Paul 來到節目，更新一下他們的後續。 上集請參照 EP184 | 我辭掉工作，老公也辭掉Apple工作跑去超市打工！ Feat. 尼可這樣說, Paul 尼可跟Paul本來都在矽谷工作，尼可有自己的事業，而 Paul 之前是蘋果的Engineering PM。Paul 有一天突然決定從高壓的蘋果離職，去Trader Joe’s 美國的連鎖超市上班。他的理由是
因為最近抹布上了 泰瑞Terry 的節目，大聊投資以及職場。其中很多人對於在外商「升遷」這一段特別有興趣。我提到了做主管要處理「灰色地帶」，以及老闆是什麼情況之下會想把人升起來。但其實背後有個底層邏輯。 免責聲明：升遷這種東西，還是非常看各類的情況，所以這邊提的是一個大概的概念。 題目為什麼會有外商？因為外商基本上就是跨國公司來台灣開的，都有一定規模，所以也有一定的人事考核制度。反觀一些公司人治社會.... 1. 聊一下 泰瑞 Terr
#科技工作講X中原大學的3/27職場講座「學歷沒教的事」來囉！請見最下面 Irene 從台東大學英文系畢業，她說「沒資源沒人脈沒背景，那就自己找機會。」她先是嘗試在職場找自己能做的工作，一開始做傳產業務。但後來她發現對數位行銷的興趣，也發現自己原來可以挑戰外商科技業！本週就讓我們來跟Irene聊聊吧！ 1. Irene 請先跟大家自我介紹一下 2. 台東大學是怎麼樣的環境？就業上遇到什麼挑戰？ 3. 英文系，那英文很好囉？需要做什麼努力
科技工作講中央大學，中原大學校園演講請見最底喔！ 科技人壓力大，但看了薪資單，就會很舒壓嗎？想要挑戰高強度高薪水工作，我們又該如何面對自己的焦慮呢？哪些時候已經出了警訊，我們要趕快尋求專業協助？本集邀請到專家《哇賽心理學》蔡宇哲博士來幫我們剖析科技人的壓力來源，幫助我們剖析科技人的壓力來源唷！1. 老師早年是電子科出身，當初是在什麼樣的契機下，決定轉往心理學領域發展？ 2. 情緒勞動與耗損：科技業日常充滿情緒耗損該如何劃清心態界線，避免
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