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Hosted by Cake · 🇺🇸 US · ZH-TW · 292 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
科技職涯 Talent Connect 是由 Cake 製作的 Podcast 節目，專門邀請在科技、數位等不同領域的工作者來分享他們的職涯趣事。如果目前想找一份理想機會，不妨試試透過 Cake 做履歷找工作吧！https://www.cake.me
Cake hosts 科技職涯 Talent Connect, a technology show with 292 episodes published.
擁有超過 120 年歷史的知名日商科技公司 – NEC，市場版圖涵蓋海底到外太空，在全球擁有近 300 個據點，在科技不斷進步的現在，NEC 台灣要如何將現有優勢轉化為國際競爭力，一路走來推動了哪些變革呢？本集透過擁有 30 年資歷的 HR Director Adelyn 分享，一窺 NEC 台灣的轉型之路！ ----------------------------------------------------------------
隨著科技的不斷進步，我們需要更先進的半導體技術，而這也攸關於市場是否擁有足夠的技術人才，尤其做為半導體重鎮的台灣，又會有怎樣的應對方式呢？ 本集邀請到 Lam Research 科林研發台灣區總經理 William 以及人資長 Elaine，跟大家分享他們對半導體人才市場的看法，以及 Lam Research 科林研發的人才培育策略！ ---------------------------------------------------
隨著科技的不斷進步，我們需要更先進的半導體技術，而這也攸關於市場是否擁有足夠的技術人才，尤其做為半導體重鎮的台灣，又會有怎樣的應對方式呢？ 本集邀請到 Lam Research 科林研發台灣區總經理 William 以及人資長 Elaine，跟大家分享他們對半導體人才市場的看法，以及 Lam Research 科林研發的人才培育策略！ ---------------------------------------------------
作為台灣知名的房仲品牌 – 永慶房產集團，在網路時代就不斷致力於房產科技的建設，在 AI 時代來臨後，他們又投入更多資源研發，期望替房地產市場創造更多價值，而這背後的功臣團隊是誰？收聽完整內容，一起開箱永慶的數位資訊企劃團隊！ ----------------------------------------------------------------- ⏰本集各節摘要 (01:53) 永慶軟體開發團隊介紹 (03:58) 永慶資訊企
![[智慧學習特輯] S6EP64｜AR/VR 未來發展趨勢：影視娛樂、教育培訓，下一步會是甚麼？feat.佐臻、宇萌數位、必揚實境 episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/3251232/3251232-1729485414770-556e306ffb16d.jpg)
繼去年 Apple 發布了 Vision Pro，今年 Meta 推出 Orion，AR/VR 相關話題又重新被點燃，除了過去在影視娛樂的應用之外，AR/VR 還有哪些實際應用呢？ ✨透過佐臻、宇萌數位、必揚實境的分享，了解 AR/VR 在教育培訓領域的實績，以及下一步 AR/VR 將會如何發展。 ▶︎ 完整影音內容可至 METAEDU CORELAB 觀看 --- ⏰本集各節摘要 (02:06) AR/VR結合教育的案例：大學數位導覽
![[智慧學習特輯] S6EP63｜未來教室也有黑科技！智慧硬體到 AI 整合如何改變學習環境？feat. ViewSonic、圓展科技、台灣智園 episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/3251232/3251232-1728914892032-a93c2b8acf6d7.jpg)
教室作為孕育下一代的溫床，也需要因應科技的進步，而不斷優化軟硬體設備，相較過去的黑板、投影機等裝置，未來教室開始會配備數位白板、追蹤遠距攝影機、線上學習管理平台等設備。 ✨透過 ViewSonic、圓展科技、台灣智園的分享，了解他們透過哪些科技產品替下一個科技世代打造未來教室。 ▶︎ 完整影音內容可至 METAEDU CORELAB 觀看 --- ⏰本集各節摘要 (02:05) 未來教室的黑科技有哪些？ (12:06) 現在的教室已經升
![[智慧學習特輯] S6EP62｜STEAM 教育如何落實？程式設計的重要性如何改變下一代的學習與職涯？feat. 智高、祥儀慈善文教基金會 episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/3251232/3251232-1728321571966-75b04e90caa56.jpg)
為了因應未來的科技發展，108 課綱正式將程式語言納入之後，下一代的教育內容有了很大的轉變，其中又牽扯到課程教具如何改進？學校是否有足夠師資？家長與小孩如何適應其中的轉變？ ✨透過本集認識智高與祥儀在 STEAM 教育的作法，以及成功案例。 ▶︎ 完整影音內容可至 METAEDU CORELAB 觀看 --- ⏰本集各節摘要 (01:55) STEAM 教育是甚麼？ (02:53) 智高企業介紹 (04:44) 祥儀企業介紹 (07:3
![[智慧學習特輯] S6EP61｜從 Hahow & TutorABC 看疫情後的數位教育革命，數位教育有可能取代傳統教育嗎？feat. Hahow 、TutorABC episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/3251232/3251232-1727685380912-19e27e881812b.jpg)
疫情期間改變了過往的學習模式，線上學習平台趁勢發展，提供了使用者更多元、更數位化的環境吸收知識。在累積了許多使用者後，數位學習平台會如何安排下一步？數位教育會成為未來教育的主流嗎？ ✨透過與 Hahow & TutorABC 的對談，帶你深入數位學習的世界！ ▶︎ 完整影音內容可至 METAEDU CORELAB 觀看 --- ⏰本集各節摘要 (01:31)上半集來賓 Hahow 個人學習體驗平台總監 Vivian (35:20)下半集
⚠️ 本集因設備問題，音質較不穩定，還請見諒！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:35) 本集來賓出場！ (03:15) 南西有哪些「自己有意識到」並且外顯的個人特質？ (05:55) 南西有哪些自己有意識到，但他人較少觀察到的個人特質？ (09:00) 南西是否曾經有收到他人對於自己的回饋，是讓自己很驚訝的？ (11:50) 初入社會時，南西為何選擇成為一名記者？（嚮往颱風天在風雨中主持！？） (18:30) 跑完新聞後在公司暈倒，因
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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】 即日起到 2024/6/7，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《逆思維》輸入專屬折扣碼「cakeresumeMay」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) 什麼是「逆思維」？ (03:15) 感謝乾爹 🙇🏻♀️🙇🏽 (04:20) 我們花了多少時間看這本書？（TMI：不要跟 Jo 借書 …） (07:20) 我們推薦誰來看這
聽完本集後，對於加入 CakeResume 擔任招募顧問有興趣嗎？ 到 CakeResume 看看相關職缺 🔥https://cakeresume.me/zNueq ---- ⏰ 本集各節摘要 (02:20) 開場固定三問題！Jason 有哪些外顯的個人特質？ (03:45) Jason 低調不為人知的個人特質是 …？ (05:20) Jason 有哪些透過他人提到，才意識到的個人特質嗎？ (08:20) 我們的同事 Elena 是怎
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Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
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科技職涯 Talent Connect is hosted by Cake. The show is categorised under technology and has published 292 episodes.
科技職涯 Talent Connect has published 292 episodes.
科技職涯 Talent Connect regularly covers technology. It sits in the technology category.
科技職涯 Talent Connect is accessible for guests with genuine technology expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
科技職涯 Talent Connect hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of 科技職涯 Talent Connect average 51 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates 科技職涯 Talent Connect's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched yesterday.