Recruitention ist der Podcast für Unternehmer*innen, Personal-Experten*innen, Recruiter*innen und alle, die wissen möchten, wie Personalbeschaffung heutzutage funktioniert. Und das, ohne die neu gewonnenen Mitarbeiter*innen gleich wieder zu verlieren.
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Recruitention is hosted by Ampersteg GmbH. The show has published 132 episodes to date.
Recent episodes include "#133 Das Retention-Budget 2027" (27 October 2026, 25 minutes), "#132 Erfolgsfaktor Tempo im Recruiting" (14 October 2026, 28 minutes), and "#131 Retention endet nicht am letzten Arbeitstag" (29 September 2026, 31 minutes).
Recruitention publishes roughly every two weeks, with episodes averaging 33 minutes across 132 episodes.
Booking probability for Recruitention is 35%, and the host is rated Selective on guests. Recruitention requires a Pod Score of 80 or higher. Recruitention's contact route on record: verified email.
The strongest fits for Recruitention are Staffing & Recruiting. Recruitention has a business audience.
Ampersteg GmbH hosts Recruitention, a business podcast with 132 episodes published.
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Episode #133
Jeder ungewollte Abgang kostet richtig viel Geld. Trotzdem gibt es in vielen Unternehmen kein eigenes Budget für Retention. Wie viel Du 2027 in Mitarbeiterbindung investieren solltest und wofür, erfährst Du in dieser...
Episode #132
Die durchschnittliche Vakanzzeit liegt in Deutschland bei 160 Tagen. Wir sagen: Das muss schneller gehen! Warum Geschwindigkeit im Recruiting so wichtig ist, erfährst Du in dieser Folge Recruitention Podcast. Viel Spaß...
Episode #131
Mitarbeiterbindung ist da, um Arbeitnehmende möglichst lange im Unternehmen zu halten. Aber was ist eigentlich nach der Kündigung? Warum Retention auch dann nicht aufhören sollte, erklären wir in dieser Folge...
Episode #129
In Zeiten von Stellenabbau, Automatisierung und Kostenreduktion sprechen verständlicherweise alle über diejenigen, die ihren Job verlieren. Aber wer kümmert sich eigentlich um die Übriggebliebenen? Diejenigen, die nach...
Episode #128
Gute Vorstellungsgespräche sind keine Garantie für eine Einstellung, denn Top-Talente erhalten häufig mehrere Angebote. Warum die Zeit nach dem Interview so entscheidend dafür ist, ob Du Deine Wunsch-Kandidat*innen...
Episode #127
Globale Entwicklungen beeinflussen uns alle, auch HR. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie KI, Demografie und Geopolitik Einfluss auf Recruiting und Retention nehmen und warum Vorbereitung so wichtig ist. Viel Spaß...
Episode #126
Ohne Plan siehst Du bei schwer zu besetzenden Stellen schnell alt aus. Wie Dir der richtige Plan sowohl bei der Stellenanzeige, Auswahl, Direktansprache und den Interviews hilft, erfährst Du in dieser Folge...
Episode #125
Wenn es um KI am Arbeitsplatz geht, sprechen die meisten von Produktivitätssteigerung. Dass aber immer mehr Tools Mechanismen zur Kontrolle und Überwachung etablieren, strapaziert das Vertrauen der Arbeitnehmenden. Was...
Recruiting ohne Plan ist wie Glücksspiel. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum ein gutes Anforderungsprofil die Grundlage für den gesamten Personalgewinnungsprozess ist. Viel Spaß bei der 124. Folge! Maik Riedel...
Episode #123
Schlechte Führung ist einer der Hauptgründe für Kündigungen. Deswegen ist gute Führung einer der größten Hebel für Mitarbeiterbindung. In dieser Folge besprechen wir, welche vier Aufgaben Führungskräfte erfüllen müssen...
Episode #122
Unternehmen schreiben Stellen aus, suchen verzweifelt nach passenden Kandidat*innen und übersehen dabei, dass es unter ihren eigenen Mitarbeitenden Menschen gibt, die das Potenzial mitbringen und sich weiterentwickeln...
Episode #121
Retention nach Bauchgefühl kann funktionieren. Individuelle, auf Daten basierende Maßnahmen funktionieren aber häufig besser. Wie das geht, ohne seine Mitarbeitenden zu überwachen, besprechen wir in dieser Folge...
Episode #120
Eployer Branding war bis vor ein paar Jahren DAS Buzzword in der HR-Bubble. In dieser Folge bresprechen wir, wie relevant die Arbeitgebermarke im Jahr 2026 noch ist und was sich verändert hat. Viel Spaß bei der 120...
Episode #119
Menschen haben Angst davor, von KI erstetzt zu werden. Trotzdem starten immer mehr Unternehmen KI-Projekte. In dieser Folge besprechen wir, wie man Mitarbeitenden die Sorgen nimmt. Viel Spaß bei der 119. Folge! Maik...
Episode #118
In den USA steht Recruiting-KI vor Gericht. Der Vorwurf bei Eightfold, Intransparenz. Bei Workday, Diskriminierung. Ob und inwiefern uns diese Prozesse auch in Europa bzw. Deutschland beeinflussen und auf was man achten...
Episode #117
Die ersten Tage, Wochen und Monate in einem Unternehmen beeinflussen, wie gut sich neue Mitarbeitende einleben. Warum gutes Onboarding entscheiden für die Mitarbeiterbindung, Leistung und Motivation ist, besprechen wir...
Episode #116
In dieser Folge beschäftigen wir uns mit einem Zitat von Simon Sinek: "You don't hire for skills, you hire for attitude. You can always teach skills." - Denn auch die größte fachliche Kompetenz eines Bewerbenden bringt...
Episode #115
Top-Mitarbeitende sind solange motiviert, bis ihnen etwas nicht gefällt. Das passiert oft unbeabsichtig, aber schneller als man denkt. Deshalb sprechen wir in dieser Folge über fünf häufige Gründe, die Top-Mitarbeitende...
Episode #114
Duzen oder Siezen? Für die einen eine Frage des Respekts, für andere eine Frage des Kontexts. In dieser Folge sprechen wir darüber, ob das 'Du' oder das 'Sie' besser für die Personalsuche geeignet ist und warum die...
Episode #113
2026 ist da und damit die Frage, was HR-Abteilungen dieses Jahr besonders beschäftigen wird. Deshalb sprechen wir in dieser Folge darüber, auf was sich Unternehmen 2026 einstellen müssen. Viel Spaß bei der 113. Folge...
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