Real8-podden

<p>De flesta organisationer vill skapa en resultatorienterad kultur. Samtidigt finns det risk för låsningar om vi stirrar oss blinda på alltför ensidiga resultatmål. Hur kan vi som ledare navigera i detta?</p> <p>Joakim...

<p>En av mänsklighetens äldsta frågor är varför vi gör andra saker än de vi egentligen borde; en inre kamp som präglar världslitteraturen såväl som vardagen.</p> <p>Ola och Joakim samtalar i detta avsnitt om vikten av...

<p>Lågkonjunkturen gör sig påmind och vi möter allt oftare organisationer som genomför nedskärningar och uppsägningar. Många upplever detta som jobbigt och oroande, både de som får gå och de som får vara kvar. </p>...

<p>Ola har läst en gammal ledarskapsklassiker och känner ett behov att reflektera kring ansvar. Vad betyder det att ta ansvar? Kan det vara ansvarstagande att INTE ta ansvar? Och vad behöver vi egentligen ta ansvar för...

<p>Januari innebär bokslutstider för många verksamheter. Av en del upplevs detta som ett nödvändigt ont. Men ett bokslut kan vara något mycket mer än krass bokföring och räkenskaper: det kan också utgöra en möjlighet...

<p>Löften vi ger till varandra utgör en viktig del av ett fungerande samarbete, och i förlängningen också för tilliten i ett samhälle. </p> <p>Men när övergår löften till att bli begränsande? Och vad innebär det...

<p>Ola och Joakim djupdyker i frågan om vad som gör oss eller inte gör oss till rätt person för en viss uppgift.</p> <p>Och tänka sig, de identifierar en hel del vanliga och begränsande tankemönster - och olika sätt att...

<p>Alla människor känner sig otillräckliga ibland; det är ett mänskligt grundtillstånd. Risken är att vi försöker överkompensera detta genom att göra oss felfria. Men är det verkligen vägen till att på djupet känna sig...

<p>Är en hierarki något som håller oss tillbaka eller hjälper den oss att nå dit vi vill tillsammans? Och behöver en hierarki verkligen vara hierarkisk?</p> <p>Svaren är - som så ofta - mer mångfacetterade än man först...

<p>Det finns en stark norm att vi som ledare ska vara självständiga. Men för att framgångsrikt kunna samverka måste vi kunna släppa taget om vår självständighet och bli en integrerad del av laget. </p> <p>Joakim och Ola...

Ola och Joakim fick en förfrågan att hålla en föreläsning om tillit i ledarskapet. Men tillit är ju en känsla, ett tillstånd - hur kan man åstadkomma det genom en föreläsning? Och om man inte ens har tillit till...

<p>Det är åter krig i Europa och rädslan för krigets konsekvenser sprider sig. Vad gör rädslan med oss och hur tar den sig olika uttryck i storpolitiken såväl som i vardagen? </p> <p>Joakim och Ola delar med sig av sina...

<p>Det är dags att sätta nya mål inför nästa år. Eller - är det det? Att sätta mål blir lätt en krampaktig käpphästliknande övning som varken leder till större resultat eller till utveckling för dig eller din...

<p>Jocke och Ola känner sig just nu väldigt framgångsrika och vill därför vända och bända på frågor som: Vad innebär framgång - egentligen? Spelar det någon roll om man är framgångsrik om man inte känner att man är det...

<p>Vi samtidsmänniskor verkar nästan besatta av att prestera. Inte bara på jobbet, utan i livet i stort: Vi vill vara rika, snygga och framgångsrika. </p> <p>För många blir den ständiga prestationshetsen en börda. Måste...