Hosted by Shira Lee de-Beer שירה לי דה-בר · 🇺🇸 US · HE · 51 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
שיחות על פיתוח עסקי-אישי?מה המשותף בין עסקים לאנשים.שניהם באו לעולם להתפתח ולצמוח.אם פיתוח עסקי ומקצועי זו המטרה, פיתוח אישי ומודעות זו הדרך.הפודקסט נוגע בצד האנושי של הביזנס והוא מוגש ע"י שירה לי דה-בר המלווה מנכ"לים וחברי הנהלה, יזמים ובעלי עסקים בדרכם האישית לפיתוח החברה והתפקיד.בסוף כל פרק המלצה בהפתעהאשמח להכיר :)שירה לי דה-ברwww.debeer.co.il
Shira Lee de-Beer שירה לי דה-בר hosts R.O.i POSITIVE, a business show with 51 episodes published.
תחקיר. מילה טעונה עם ריח של האשמה. אלא אם אתה טייס בדימוס ואז תדריך/תחקיר הם חלק מה-'אהלן אהלן' של העבודה. לפני כל פעילות משמעותית עוצרים רגע לתאם ציפיות, לתת דגשים מיוחדים ולוודא שיש בהירות מול המשימה וזה כלפי זה. חוזרי
Show notes
למרות שאין שתי טביעות אצבע זהות, ולמרות שכל אחד מאיתנו הוא פתית שלג מיוחד, בסוף יש מעט מאוד סוגיות ליבה שמעסיקות בני אדם. אחת מהן היא החתירה הבלתי נלאית להגביר שליטה ולצמצם חוסר ודאות בחיינו. כשמדובר בניהול זה רק הולך ומ
Show notes
רגעי שינוי בקריירה מגיעים לפעמים כמו סערה, ולפעמים כלחישה שקטה שכבר אי אפשר להתעלם ממנה. אלו הרגעים שבהם עולות שאלות – לא רק על מה עשינו עד היום, אלא גם על מה עוד יש בנו שטרם קיבל מקום. רבים ניגשים אל השלב הזה עם רשימת ש
Show notes
אם הייתי מקבלת שקל על כל פעם שמישהו אמר לי שהוא "לא סובל פוליטיקה ארגונית" הייתי יכולה לממן לעצמי סטארט־אפ. זו תגובה כמעט אוטומטית, רגשית, מקוטבת. אבל הגיע הזמן להכיר באמת הפשוטה: פוליטיקה ארגונית היא לא סטייה מהנורמה, ה
Show notes
יש שורשים שצומחים מתחת לפני השטח. לא רואים אותם, אבל הם מנווטים לנו את הדרך. אני מדברת על מנהלים שמגיעים אליי עם שלל תארים, קורות חיים מרשימים, משמעת של פלדה. הם חריפים, חכמים, עובדים קשה. ולמרות זאת, תקועים. למה? כי הם
Show notes
כולם יודעים שזוגיות זה לא הפעם בשנה טיסה לפריז או מתנה נוצצת. החיים האמיתיים קורים בין הבוקר טוב ללילה טוב. כך גם בעבודה. צוות ניהול לא בונים (רק) מאופסייט מפונפן בתאילנד וסדנאות גיבוש. השגרה היא הקובעת. חיפשתי מכנה משות
Show notes
במחשבה ראשונה - מה הקשר בין מחט לתחת. במחשבה שניה - עולמות מנוגדים או משלימים שמראים שני צדדים של אותו מטבע. למשל: > שליטה בעבודה חשוב לשלוט באסטרטגיה, בפרטים, בנרטיב, תקציבים, יעדים ומה לא. ובמיטה? חלק מהמתכון זה להרפות
Show notes
תפקיד חדש הוא קצת כמו מעבר דירה. בהתחלה שמים לב לכל שקע ותקע. מזיזים, מסדרים, מתקינים. ואז מתרגלים. הארגזים שלא נפתחו יעלו אבק כנראה לנצח. הרבעון הראשון – אורח לרגע רואה כל פגע100 ימי חסד זו פיקציה שלא ברור מי המציא, ובכ
Show notes
כולנו מנהלים מערכת יחסים עמוקה עם כסף. כמה פשוט ככה מורכב. כמעט בלי קשר לנסיבות חיינו, בין אם נולדנו עם כפית זהב בפה ובין אם חיינו בצמצום, אנחנו ממוקמים בנקודה פנימית מסוימת על ציר ההישרדות-שפע. גם אם הרווחנו יפה לאורך ה
Show notes
כלוב זהב או מתכון מנצח? הנהלה ותיקה. הפוטנציאל: עוצמה, יציבות, מומחיות. הריסק: קיבעון ועודף נוחות. מצד אחד הכי כיף לדבר בטלפתיה. מצד שני, כמה מקום יש להתחדשות וגמישות? יוצא לי להתקל בלא מעט מנכ״לים שגאים בהיותם ראשי להקה
Show notes
איפה הפואנטה? לפעמים צריך לעשות ״סטופ כדור הארץ״ ולפתוח מול מישהו סוגריים מלאכותיים שבתוכם מתנהלת ״שיחה על השיחה״. כלומר שיחה על ה"איך" אנחנו מדברים, לא על ה"מה". ללכת הצידה מהעניין עצמו אל סגנון ההתנהלות והתקשורת סביב ה
Show notes
הידעתם שאוטוטו אין שוקולד בעולם??? מחירי הקקאו עלו למחירי שיא ב-45 השנים האחרונות. הידעתם שלעץ קקאו לוקח שנים להצמיח פול שממנו מפיקים את הקקאו? תכירו את טל גוברין, יזמת ומנכ״לית Kokomodo, סטרטאפ מבטיח שמפתח קקאו מתורבת.
Show notes
בחלוף השנה הראשונה בתפקיד אנדרס ריכטר מתאר את שלוש המשימות המורכבות ביותר שהונחו על שולחנו בתחילת התפקיד, כולל נקודות שנתגלו כ"מה שרואים מפה לא רואים משם". איך מתמודדים עם פאזל של 20 חברות שפועלות כל אחת בתחומה באופן עצמ
Show notes
לא ילד שירש כפית של זהב בצורת חברה לנהל, יותר כמו נער פרוע שאבא שלו הקים חברה וסרב לתת לו להשתלב, עד שהתחייב להיות מספר 1 בכל. לא מוכר מיטות וכריות, אלא מומחה לשינה שהקים רשת חנויות יוקרה בפריסה ארצית ומכר 75% מהאחזקות ל
Show notes
למה לשמור לעצמי את כל היופי הזה? זו אחת השאלות שהובילו אותי בדרך אל הפודקסט. אני נחשפת לשיחות כ"כ עמוקות, עם אנשים כ"כ מעניינים שקמצוץ מהן חייב להתפזר אל אויר העולם. בייחוד אלו שנושמים את האוויר הדליל בצמרת, ראוי שירוו ק
Show notes
גם ההנהלות הטובות והחזקות ביותר דורשות השקעה ותחזוקה מתמדת. איזו משימה חשובה מזו מונחת על שולחנו של המנכ"ל?? ובכל זאת החיים אינם פשוטים, מדובר בפאזל מורכב של אנשים מוכשרים וסופר עסוקים שצריכים לנגן יחד סימפוניה מאתגרת. מ
Show notes
כמעט 360 מעלות בשעה עם אחד מהמשקיעים הותיקים בתעשייה. על תועפות של מורכבות גם במאקרו וגם במיקרו, על הצדדים הרכים של היזמות ועל עתיד התעשייה בישראל. הנה כמה מהנקודות שעלו בשיחה מי המנכ״ל האידאלי בחברה שזזה קדימה? היזם או
Show notes
איך אתה מסביר הצלחה או כשלון של חברות היי-טק? לאיזו תשובה הייתם מצפים מדוקטור לכלכלה, מנהל זרוע בנקאות היי-טק בבנק ומומחה למימון חוב? חששתי מתשובה בגרפים, אקסלים, הסברים על מאקרו כלכלה ומצב החסה בשטחים. מה קיבלתי? הכל חו
Show notes
לפעמים השינוי הכי גדול בקריירה מגיע דווקא אחרי שנראה שהגענו לשיא. יוצא לי לשוחח עם לא מעט מנכ"לים אחרי שורה של תפקידים בכירים משמעותיים - שואלים את עצמם מה הדבר הבא. מאחר ומדובר באנשים סופר מנוסים (ומוכשרים) האתגר הבא של
Show notes
ימי מלחמה, חברה מקומית בבעלות סימנס הגרמנית… פרויקטים לאומיים ותשתיות קריטיות בעלויות של מיליארדים. הזמנתי את צחי גולן, מנכ"ל סימנס ישראל וסימנס מוביליטי כדי לשמוע איך כל הדבר הזה עובד. "כל משבר הוא הזדמנות" אחד המקלות ב
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
To pitch R.O.i POSITIVE, visit https://www.debeer.co.il/ for contact information, then craft a tight one-paragraph hook that ties your expertise to a gap in their recent business coverage.
R.O.i POSITIVE is hosted by Shira Lee de-Beer שירה לי דה-בר. The show is categorised under business (management) and has published 51 episodes.
R.O.i POSITIVE has published 51 episodes.
R.O.i POSITIVE regularly covers business, management. It sits in the business category, with a management focus.
R.O.i POSITIVE is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
R.O.i POSITIVE hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of R.O.i POSITIVE average 32 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates R.O.i POSITIVE's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 10 days ago.
