השראה לניהול

השראה לניהול – על ניהול בעולם החדש! פודקאסט למנהלים ומנהלות, החל מהתפקיד הניהולי הראשון ועד תפקידי ניהול מתקדמים בכל המגזרים, עוסק בנושאי ניהול מגוונים בדגש על ההשפעות של העולם העכשווי במטרה לתת לכם/ן השראה לנהל טוב יותר! אני שרון קדם-שני, וה"פשן" שלי זה ניהול. אני באה מרקע ארוך של תפקידי ניהול , החל מתפקיד ר"צ, ועד סמנכ"ל, וכיום בעלת חברה ליעוץ ושרותי ניהול פרויקטים וניהול טכנולוגי. לאורך הקריירה הרגשתי לא פעם את הצורך לקבל כלים, להתייעץ, ללמוד יותר. בפודקאסט השראה לניהול – אני שואפת להעניק לכל המנהלים והמנהלות הזדמנות לקבל מנטורינג שימושי, לשמוע, לחלוק ולהיות חלק מקהילה תומכת.

השראה לניהול is a business podcast hosted by Sharon Kedem-Shanny, with 40 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Sharon Kedem-Shanny hosts השראה לניהול, a business show with 40 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  השראה לניהול

  פרק 39 - איך ליצור מוטיבציה גבוהה בארגון, בצוות ובכלל – עם ניב פרן

  Aug 2, 202658 min

  בפרק הזה אני משוחחת עם ניב פארן על אחד הנושאים הכי בסיסיים בעולם הניהול – ולמרות זאת, גם אחד המורכבים והפחות מובנים: מוטיבציה. דיברנו על האופן שבו מוטיבציה באמת פועלת, על הטעויות הנפוצות שאנחנו עושים בניסיון להניע אנשים, ועל הסיבה שתמריצים, יעדים או משפטי עידוד לא תמיד משיגים את התוצאה. ניסינו להבין אילו מנגנונים כן משפיעים על המוטיבציה שלנו ושל אחרים, מה גורם לאנשים לפעול ולהתמיד,ואיך אפשר ליצור מנגנונים ותנאים שמעודדים מחויבות, התמדה ורצון אמיתי להתקדם. פרק שמפרק כמה מההנחות המוכרות שלנו על מוטיבציה, ומציע הסתכלות מפוכחת לצד כלים פרקטיים שאפשר לקחת לעבודה, לניהול ולחיים. ** ניב פרן הוא אחד המרצים המבוקשים בישראל בתחומי המנהיגות, המוטיבציה והנעת אנשים. הוא מייסד ושותף בקבוצת "לדעת", מגיש הפודקאסט "אנשי המחר", דוקטורנט שחוקר צמיחה והתמודדות בארגונים, ומלווה מנהלים, חברות הייטק, סטארט-אפים וארגוניםמובילים בפיתוח מנהיגות והובלת שינוי. ** ** מוזיקת פתיח: ‘Upbeat Indie Folk’ מרישיון Pixabay Content License (מוזיקה לשימוש ללא זכויות יוצרים ** האזנה נעימה!

  ListenShow Notes
• 

  השראה לניהול

  פרק 38 - עוצמת השיתופיות – למה שיתופיות הכרחית לארגונים ואיך מיישמים אותה | עם עמרי גפן

  Jul 12, 20261h 4m

  למה דווקא מנהלים טובים מתקשים לפעמים לייצר שיתופי פעולה? למה בעולם של היום כבר אי אפשר באמת להצליח לבד? והאם שיתופיות היא תכונת אופי, או שאפשר ללמוד, למדוד ולנהל אותה? רוב המנהלים משקיעים את מירב המאמצים בניהול הצוות שלהם, אבל האתגרים הגדולים ביותר הם דווקא בממשקים – בין מחלקות, בין מנהלים, בין ארגונים ובין אנשים עם אינטרסים שונים. בפרק הזה עמרי גפן, מייסד ולשעבר מנכ"ל קבוצת גבים ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות" , מסביר למה שיתופיות היא כבר לא "מיומנות רכה", אלא יכולת מנהיגותית ואסטרטגית שכל מנהל חייב לפתח. נדבר על העולם הניהולי החדש, על הסיבה שמנהלים טובים מתקשים דווקא בשיתופי פעולה, על המודל שפיתח לבניית שיתופיות אפקטיבית (ECA), ועל הכלים שכל מנהל יכול לקחת כדי לרתום אנשים, לבנות אמון ולהוביל טוב יותר במציאות של מורכבות ואי־ודאות. פרק על מנהיגות, אמון, שיתופי פעולה – ועל למה בעולם החדש, אי אפשר באמת להצליח לבד. ** מוזיקת פתיח "Upbeat India folk" מרשיון Pixabay - מוזיקה לשימוש ללא זכויות יוצרים **

  ListenShow Notes
• 

  השראה לניהול

  פרק 37 - איך מייצרים מיינדסט ותודעת צמיחה בארגון - עם שלומי חסטר

  Jun 3, 202647 minS0

  <p>איך מעודדים אנשים לצמוח בתוך הארגון?<br>ומה התפקיד שלנו כמנהלים ביצירת תרבות שמאפשרת למידה, התפתחות ושינוי?</p><p>בפרק הזה אני מארחת את שלומי חסטר, יוצר ומגיש הפודקאסט "מיינדסט", לשיחה על צמיחה אישית וארגונית, על השינויים שאנחנו עוברים לאורך הקריירה, ועל הדרך שבה המסע האישי שלנו כמנהלים משפיע על האנשים שסביבנו.</p><p>דיברנו על היכולת להשתנות, על הפחד שמלווה תקופות מעבר, על דפוסי החשיבה שמגבילים מנהלים, ועל אלה שמאפשרים לאנשים ולצוותים להתפתח. שוחחנו גם על מודלינג – איך מנהלים משפיעים פחות דרך מה שהם אומרים ויותר דרך מה שהם עושים, ועל הדרכים שבהן ארגונים יכולים להפוך למקום שמעודד סקרנות, למידה וצמיחה.</p><p>כי בסופו של דבר, מנהיגות היא לא רק להשיג תוצאות.<br>היא היכולת לעזור לאנשים סביבנו לגדול.</p><p>🎧 האזנה נעימה.</p><p></p>

  ListenShow Notes
• 

  השראה לניהול

  פרק מיוחד לקראת כנס מיינדסט של צמיחה - לאנשים וארגונים

  Jun 1, 202612 minS0

  <p>מה מאפשר לאנשים ולארגונים לצמוח בעולם של שינוי מתמיד?</p><p>לקראת כנס "מיינדסט של צמיחה" למנהלי פיתוח ארגוני, מש"א, למידה, ורווחה , אירחתי את שלומי חסטר, יוצר ומגיש הפודקאסט "מיינדסט", לשיחה מיוחדת על צמיחה, שינוי והדרך שבה דפוסי החשיבה שלנו מעצבים את המציאות האישית והארגונית.</p><p>בחלק הראשון של הפרק, המיועד למשתתפות הכנס, אנחנו מציעים כמה שאלות למחשבה ורעיונות שכדאי לקחת איתכן ליום הכנס. בחלק השני - שיעלה כאן בהמשך, אנחנו מרחיבים את השיחה לעולם הניהול: איך מיינדסט משפיע על מנהלים, על צוותים ועל היכולת להוביל אנשים בתקופה של שינוי.</p><p>פרק שמזמין לעצור לרגע, לחשוב אחרת, ולהגיע לכנס עם סקרנות, פתיחות ונכונות לצמוח.</p><p>🎧 האזנה נעימה!</p><p><br></p>

  ListenShow Notes
• 

  השראה לניהול

  פרק 36 - תפקיד המנהל/ת בעולם החדש - גרסת 2026 - עם אפרת אגמון

  May 1, 202659 minS0

  <p>** שימו לב - מזמינה אתכם לכנס growth mindset למנהלים/ות, ובעלי תפקידים בעולם ה-HR/רווחה/פיתוח ארגוני שיתקיים ב 2.6.26 בהרצליה **</p><p>פרטים והרשמה:</p><p>https://globaleadpro.ravpage.co.il/Spring2026</p><p><br></p><p>בפרק מיוחד שחוגג שלוש שנים ל״השראה לניהול״, אני חוזרת יחד עם אפרת אגמון לשאלה שמעסיקה כל מנהל ומנהלת - איך נראה תפקיד הניהול בעולם של היום?<br>מאז הפרק הראשון שהקלטנו יחד, העולם השתנה דרמטית: מציאות ביטחונית מורכבת, טלטלות כלכליות, כניסת ה-AI ושינויים עמוקים בציפיות מהמנהלים.</p><p>בפרק הזה אנחנו עוצרות רגע להתבונן - מה באמת קרה בשנים האחרונות, איך זה השפיע על מנהלים כאנשים וכמנהיגים, ואילו כלים ותפיסות נדרשים היום כדי להוביל בתוך אי-ודאות, מורכבות ולחץ מתמשך.</p><p>פרק שמחדד מחדש את תפקיד המנהל/ת בעולם החדש - בגרסה הכי עדכנית, מורכבת ורלוונטית ל-2026.</p><p>האזנה נעימה!</p><p><br></p><p></p>

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.