Hosted by 大石安孝 · 🇺🇸 US · JA · 13 episodes
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人文科学・心理学・人事組織論を軸に、社員の幸せと経営の両立に挑む社長業の実践知を綴ったブログを音声でお届けする番組です。車の中や移動時間など、活字を読む余裕がないときにも、気楽に聴いてもらえたら嬉しいです。
大石安孝 hosts 大石安孝のブログを読むラジオ, a business show with 13 episodes published.
ブログをご愛読くださっているみなさんから、「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、「『共感』を解体せよ——『感じる』と『理解する』はナゼすれ違うのか？」。 人のために頑張っているのに、なぜか自分がすり減っていく——そんな経験はないでしょうか。分かりすぎて苦しくなる優しさと、正しいのに伝わらないすれ違い。その違和感の正体を、エモーショナルとコグニティブという2つの共感から紐解いていきます。 ブ
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、 「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、 「なぜ“優秀な組織”ほど、愚かな結論に向かうのか——全会一致という名の思考停止」。 会議は荒れていない。 反対意見もなかった。 それなのに、なぜか後から「何かおかしい」と感じる—— そんな職場の“違和感”を、 **空気・沈黙・集団浅慮（グループシンク）**という視点から解体していきます。 考えることをやめた
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、 「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、「『いい加減』に生きるという勇気——中庸がつくるしなやかな幸福」。 真面目に、ちゃんと、生きようとするほど、 いつの間にか息が詰まっていく—— そんな感覚、ありませんか。 この回では、「無責任」という意味ではない、 **ちょうどよい加減としての『いい加減』**について、 経営者として、そして一人の人間として考
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、 「なぜ人は『自分は大企業に勤めている』と言いたくなるのか――優越感という名の劣等感」。 肩書きや所属を語りたくなる瞬間、私たちの内面では何が起きているのか。 優越感は強さなのか、それとも不安の裏返しなのか。 解体業の現場に立つ経営者が、他者への違和感を入口にしながら、最終的には自分自身へと問いを返していく——
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、 「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、 「異文化の単位は『国』ではなく『個人』——海外赴任前研修と障害者雇用で辿り着いた人的資本経営の境地」 を朗読でお届けします。 異文化とは、海外に行ったときにだけ現れるものなのか。 それとも、同じ会社、同じ職場、同じ会議の中に、すでに存在しているものなのか。 海外赴任前研修で扱ってきた異文化コミュニケーション
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、 「私が恐怖支配をしない理由——経営資源は、無尽蔵に掘り出せる」。 恐怖で人を動かすことは、確かに簡単です。 しかしそれは、本当に“経営”なのでしょうか。 人の内側に眠る、数値化できない経営資源とは何か。 組織の中で起きていることを、少し距離を取って問い直したブログを朗読しています。 移動中、静かな時間に、ぜひ
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、 「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、 「今日ここで働くと決めた誰？——お坊さんとアドラーの共通の教え“今・ココ”」 を朗読しました。 新人研修で訪れたお寺で、お坊さんから投げかけられた 「それはおかしい」という一言。 それは責めではなく、人を信じているからこそ出てくる言葉でした。 会社のせい、上司のせいにした瞬間に、私たちは何を手放しているのか
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、 「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、愛することは、“技術”だ——「関係」は、フィーリングではなく日々の姿勢でできている。 職場や組織、身近な人間関係の中で、 私たちは本当に“人を大切にできているのか。 良かれと思って握りしめているものが、 誰かの自由を知らずに縛ってはいないか——。 企業の日常に潜む違和感を、 哲学的な問いとして静かに解体してい
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、 「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、 「人は正論では変わらない──手放すべきは『正しさ』ではなく『衝動』」 です。 その正論は、 部下を前に進めていますか。 それとも、尊厳を奪っていませんか。 人が変わる瞬間に必ず起きている “ある共通点”について、 企業の日常を通して考察しました。 ブログ記事のリンクを貼っておきます。 よければ読んでみてくだ
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、「車の中や移動中に、音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信を始めました。 今回は、「あの人はこういう人だ」と決めつけないと、人間関係は楽になる を朗読でお届けします。 見た目や一言で人を裁くと、職場は静かに、でも確実に壊れていく。決めつけを手放し、関係を楽にする鍵は、「判断を留保する」という、少し意外な選択でした。 ブログ記事のリンクも貼っておきます。よければ、あわせて読んでみてください。
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、「ポジティブ・ディスアドバンテージ」。一見するとマイナスに思える経験を長期的な糧とする「ポジティブ・ディスアドバンテージ」という概念を提唱しています。安易に逆境を克服しようとしたり成功物語へ加工したりせず、不利な状況に耐え続けることで得られる視点の深さを説いています。この姿勢は、割り切れない事態を受け入れる「ネ
Show notes今日は、キャリアの話をします。 若い人たちからよく聞くのが、「ロールモデルが欲しい」という言葉です。 でも、その奥には「外れないレールを歩きたい」という願いがある気がする。 ただ、キャリアはそんなに綺麗に進まない。偶然の出来事の連続です。 そして今回の記事の核はここ。 アドラー心理学『嫌われる勇気』が語るように、人生は“線”ではなく“点”――連続する刹那の積み重ね。 線に見えるのは、過去の物語を固定したいという意識があるからです。 だか
Show notesブログをご愛読くださっているみなさんから、「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、「説教は風化する。生き様は場に刻まれる」。そんな現場の真実を、浜松の解体現場で出会った80歳の顧問の“背中”から掘り下げます。 人は、知識や肩書きでは動かない。どれだけ正しいことを語っても、行動が伴わなければ空気は変わらない。逆に、言葉が少なくても、姿勢ひとつで場が整っていく瞬間がある。 「言葉で居場所を守って
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ブログをご愛読くださっているみなさんから、「車の中や移動中に音声で聴きたい」という声をいただき、音声配信をしています。 今回は、「ちゃんと説明したはずなのに、なぜか伝わらない」そんな職場でよく起こる違和感を手がかりに、言葉・解釈・余白について考えた記事です。 誠実に説明しているつもりでも、いつの間にか相手の理解を“助けている”のではなく、“縛ってしまっている”ことがある。言葉は相手に届くのではなく、相手の世界にそっと置かれるだけなのかも
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大石安孝のブログを読むラジオ is hosted by 大石安孝. The show is categorised under business (careers) and has published 13 episodes.
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