Hosted by マネジメントコア・中村 代表 中村聖智 · 🇺🇸 US · JA · 27 episodes
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経営者のあなたに、こんな問いを投げかけます。 「これから、何をしたいですか？」 この番組は、事業の“過去”ではなく、“未来”に焦点を当てます。 ミッション・ビジョン・バリューという言葉にとらわれず、 「本当はどうしたいのか」「何を目指したいのか」 あなたの心にある“ウォンツ”を言葉にしていくインタビュー番組です。 日々の忙しさに埋もれがちな想いを、声に乗せて見える化することで、社員にも仲間にも自然と伝わっていく── そんな共鳴のきっかけとなる場を、音声でつくります。 経営者の未来を、言葉でつなぐ。 あなたも「ビジョンの向こう側」へ、一歩踏み出してみませんか？ Web: https://naka-sr.jp/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/seichi0319/ FaceBook：https://www.facebook.com/nakamura.seichi
マネジメントコア・中村 代表 中村聖智 hosts ビジョンの向こう側 ─ 想いを言語化し、共有するラジオ, a business show with 27 episodes published.
市民活動サポートセンターとやま 代表理事 能登貴史さんをお迎えいたしました。学生時代から勤務したマクドナルドで、売上だけを追うのではなく、QSC＋V――品質・サービス・清潔さ・価値を高める組織づくりを学んだ能登さん。 ご家族のご都合をきっかけに富山へ戻り、電話とFAX中心の職場でIT化に取り組む中、定年間際の女性社員がパソコンを習得し、会計システム導入の中心人物へと変わっていく姿に大きな手応えを感じたと言います。 その経験が「人の可能性
株式会社マイサプリメント研究所 代表取締役の中村将典さんをお迎えいたしました。 東京工業大学大学院を修了後、野村証券、ゴールドマン・サックス証券、みずほ証券で約15年以上にわたりトレーディングの最前線に立ってきた中村さん。激務のなかで自身の体調や集中力に悩み、サプリメントに救われた経験から、2024年に株式会社マイサプリメント研究所を設立されました。 働き盛りの人が本来の力を発揮できるよう、眠気や集中力に着目した商品開発に挑む姿勢には、
新潟県上越市で、内装仕上げ工事を基盤にリフォーム建築まで幅広く手がける、スマシア株式会社 代表取締役・宮本吉裕さんをお迎えいたしました。幼少期からの困難や病気を乗り越えながら、起きた出来事を前向きに意味づけし、自らの力に変えてきた歩みを語っていただきました。23歳で起業し、経営者として本音本心で人と向き合うことを大切にしながら、社員も会社も持続的に成長できる組織づくりを追求。感謝と誠実さを軸に、人とのご縁を育み、関わる人たちの環境や未来
株式会社AWARD取締役・渡邉亮さんをお迎えいたしました。製薬会社のMRとして医療の営業現場に身を置いたのち、資産運用の世界へと進み、現在は伴走型の資産形成支援や戸建て再生事業を手がける渡邉さん。理系出身でありながら「人と関わる仕事がしたい」と営業の道を選んだ原点から、独立直前に大きな失敗を経験し、それでも前に進み続けてきた壮絶な歩みまで、率直に語ってくださいました。失敗や迷いを隠さず、それでも「真っ当に誠実に」人と向き合う姿勢は、まさ
今週は、ホルモンウェルネス事業を展開するライフシアター代表の永井裕美さんをお迎えいたしました。多くの人が“食べるホルモン”を連想しがちですが、永井さんが語るのは体の内側で生命維持を担う「見えないホルモン」です。アパレルの男性社会の中で根性で走り続けた結果、パニック障害や不妊治療を経験。出産後の心身の変化、コロナ禍での仕事停止を経て「人生の体験こそ価値になる」と気づき、ホルモンケアの啓蒙へ。目指すのは“不機嫌”の背景をホルモンから理解し、
富山県の老舗・梅本建設工業株式会社 代表取締役社長 梅本大輔さんをお迎えしました。1947年創業、まもなく創業80周年、3代目社長の梅本大輔さんに、会社の歩みとこれからを伺いました。幼少期は家業を強く意識していなかったものの、「入社させてください」と自ら門を叩いた背景、入社直後に携わった産学官連携の防創剤開発での奮闘、そして父の病を機に受け継いだ“会社を背負う覚悟”を語って頂きました。利益だけでなく、社員や協力会社、その家族まで含めた幸
今回のゲストは、服部謙志さん。福祉系大学卒業後、社会福祉士などの資格を携え特別養護老人ホームで「看取り」に向き合うところからキャリアをスタートしました。理想と現実の壁に直面しながらも、建築業界への挑戦や父の急逝といった転機を経て起業し、現在は障害者グループホーム事業を中心に、就労支援（B型）も展開。奈良を起点に関西エリアへ広げる構想も語ります。「人材育成」を大きなテーマと考えられ、幹部が辞めたことで現場に入り直した経験から、社員との対話
事業資金融資を手がけるエスクローファイナンス株式会社 代表取締役・須田幸生さんをお迎えいたしました。新卒で投資用マンション販売会社に入社しながらも、配属は営業ではなく総務・採用・経理部門。高い離職率の現場で採用に携わる中、「入社する人にも会社側にも不毛だ」という思いを抱いたことが、その後のキャリアの原点となりました。不動産仲介会社で営業としてのやりがいを実感し、企業再生コンサル会社で中小企業経営者の「お金の悩み」に直面したことから、20
古澤さんは合同会社ハピネス・フォーセット代表社員として、Web3.0総合事業に取り組んでいます。古澤さんは、ブロックチェーンを活用した分散型システムによって、他社クラウドに“預ける”のではなく、自分たちのクラウドでデータを分散管理し、ランサムウェアをはじめとするサイバー攻撃から企業や社会インフラを守る仕組みづくりを進めています。5年後には、日本に分散型システムを構築し、「自分の情報は自分で守る」社会の実現を目標に掲げています。さらに10
祖父の代に高岡漆器のお盆や皿など伝統工芸を手掛けていた舟木さんの会社ですが、需要減少を背景に、父の代で造作家具やカウンター製作へとシフトしました。現在は大手ハウスメーカー向け棚板の約9割を製造する技術力を持ち、そのノウハウを地元ハウスメーカーや一般家庭向けにも展開しています。主婦から「ホームセンターの棚板はサイズが合わない」という声を受け、1ミリ単位でオーダーできる棚板のネットショップを開設し、リピート客が出るほど好評を得ています。今後
建築の現場から環境課題の解決へ——今回のゲストは、雅設計公務代表／Halelea（ハレレア）代表の近藤雅也さんです。現場監督として培った実務力を土台に、現在はリフォーム・リノベーションを中心に住まいの価値を高めておられます。注目は、建築現場で捨てられてきた端材を“見える化”し、必要な人へ無償で循環させるアプリ「Halelea（ハレレア）」。出品は無料、利用者は月額200円でもらい放題という手軽さで、DIY層や事業者の小さなニーズをつなぎ
子どもも大人も「生き抜く力」を育てたい―。一般社団法人小さな冒険学者 専務理事・関美佳さんは、公園や街・自然の中での体験型プログラムを通じて、子どもたちにレジリエンスや自己肯定感を育む活動を続けています。火おこしや野外炊事だけでなく、電車で自力移動する「はじめての旅」など、予測不能な状況で考え、助け合い、自分の得意を見つける場を意図的に設計。30年以上の野外教育の原点には、幼少期に自然の中で仲間と感動を共有した体験があるといいます。今は
今週のゲストは、アウルプロパティ代表/・株式会社螢 代表取締役の尾藤弘子さんです。不動産の売買・賃貸仲介、建物管理に加え、祖母の築72年の家を再生したシェアハウス兼シェアギャラリー「Hotaru」を新宿・下落合で運営していらっしゃいます。木の温もりを活かしたDIYの実践など、「空き家は必ず活用できる」という信念をお持ちです。シングルマザーや高齢者など住まいに困る方への開放、デザイナーやDIY人材との連携、小口出資による再生モデルを通じ、
株式会社northstar 代表取締役・今野富康さんは、人材紹介会社で中小企業の採用支援を経験し、「採用が難しい会社にも必ず魅力がある」との気づきを得ました。その後、販促物制作会社で幅広い業界を担当し、顧客やエンドユーザーの本質的な価値を言語化・可視化する力を磨き、独立に至りました。現在は、企業の魅力を社会的意義として発信するマーケティング支援に加え、「セーフ＆エコビレッジ」構想を推進。水・食料・エネルギーを自給し、村内で循環させる自立
株式会社五力 代表取締役 渡邉祐一さんは、京都市で在宅介護を中心に、ヘルパー、ケアマネジャー、障がい者支援、介護タクシー、不動産など幅広い事業を展開されています。前職は飲食業ですが、地域や社員の声に応えながら事業を拡大してこられました。社名「五力」は、祖母の教えによる仏教の「五大力」に由来し、企業理念の軸となっています。渡邉さんは100年企業を目指し、地域貢献や「五力財団」の設立を通じて心豊かな社会の実現を目指しておられます。今後は介護
「ビジョンの向こう側」今回のゲストは、ウェルビー株式会社代表取締役の竹下隆子さんです。1997年に設立し、間もなく30周年を迎える同社は、下請けから脱却し自社製品を生み出す熱意から誕生しました。現在は「ウェルビーイング実現コーチ」として経営者の孤独に寄り添い、未来を描くお手伝いをされています。ご自身もコーチングとの出会いを機に行動が加速し、マラソン挑戦や「対話の会」主催など活動の幅を広げてこられました。竹下さんが目指すのは、大人が心から
今回のゲストは、株式会社エキサイティング代表取締役・江夏伊織さん。マグロ解体パフォーマーとして観客を魅了しつつ、企業向けのパーティーやケータリングを企画・運営する事業を展開されています。2021年、コロナ禍の真っただ中に「今だからこそ大手と同じスタートラインに立てる」との発想で起業。創業当初は数々の苦労も経験しましたが、現在はイベント需要の回復とともに依頼が殺到し、大盛況を博しています。江夏さんの理念は「自分が興奮できることを提供する」
今回は、ライターとして活躍するSatokoさんに「自己発信」への思いを伺いました。これまでご自身の考えを発信することに抵抗があり、「自分の思いなど大したことではない」と過小評価していたSatokoさん。しかし、経験や感じたことを言葉にする力を持っている以上、それを活かすことは自分の使命かもしれないと考えるようになり、新たな挑戦として「100人duet」を始められました。仕事としてのライティングでは客観性を重視し主観を抑えますが、この取り
合同会社社長のミカタ・最高戦略責任者（CSO）の佐藤伸次さんは、メディア出演や冠番組を通じて、障害者支援・不登校支援・地方創生・デジタルセキュリティなど幅広い課題解決に取り組んでいらっしゃいます。根底にあるのは「伴走型」で社長を育成する姿勢であり、自ら実践し背中を見せながら共に歩み、家族のように長期的に支えることを重視されています。その背景には、会社倒産や病気など逆境のご経験があり、それらが「良い時も悪い時も支え続ける」という信念を形作
高島徹さんは香川県出身、パナソニックで28年間に85のプロジェクトを手掛け、経営の意思決定や組織横断の課題解決に携わってきました。50歳で独立し、現在は経営者の「時間価値最大化」を軸にコンサルティングを展開されています。経営資源の中でも最も重要なのは時間と捉え、セルフコントロールや社員の時間活用法を支援されています。松下幸之助の人材活用術を実体験から学び、発展段階に応じた経営支援を行える点が強みです。30代でのリーダーシップ失敗を契機に
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