people | purpose | profit kurz #pHoch3, damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.

XXX Frank Petermann

#139 - Erst das Problem, dann die KI. Europa macht es leider andersrum mit Clemens Prerovsky

In dieser Episode spreche ich mit Clemens Prerovsky, Geschäftsführer der APA IT, dem Technologie-Rückgrat der österreichischen Nachrichtenagentur APA und Spezialist für IT-Lösungen im Medienumfeld. Clemens erzählt mir, w

# 138 - Zwischen Almhütte und Unternehmensleitung: was ganzheitliche Führung wirklich bedeutet mit Daniela Egger

In dieser Episode spreche ich mit Daniela Egger, kaufmännische Leiterin und Head of People & Culture, systemischer Coach und Sennerin – also eine Frau, die Zahlen, Menschen und Natur auf einzigartige Weise verbindet. Dan

#137 - Struktur statt Bauchgefühl: Wie KI dich im Interviewprozess unterstützen kann

KI spart Zeit aber ersetzt nicht das Denken. Im Recruiting kann Künstliche Intelligenz gezielt entlasten, wenn der Prozess dahinter klar und durchdacht ist. Denn KI ersetzt keine schlechten Abläufe und trifft keine besse

#136 - Mit Digitalisierung und KI auf dem Weg in eine nachhaltige Wirtschaft mit Caroline Kaiser

Caroline Kaiser ist Seriengründerin, Investorin, Unilektorin und CEO von Kaiser Digital in Graz. Mit ihrem Team unterstützt sie Unternehmen dabei, Geschäftsprozesse durch Digitalisierung und KI sinnvoll zu automatisieren

#135 - Wenn Erfahrung in Rente geht: so gelingt die reibungslose Nachfolge bei Schlüsselpositionen

Nachfolgeplanung in Unternehmen: So gelingt der reibungslose Übergang bei SchlüsselpositionenWenn erfahrene Führungskräfte oder hochspezialisierte Mitarbeiter:innen in Rente gehen, droht vielen Unternehmen ein massiver W

#134 - Es ist alles nur eine Phase. Wie führt man ein Unternehmen durch die Krise mit dem CEO von niceshopsChristoph Schreiner

In dieser Episode spreche ich mit Christoph Schreiner, dem CEO von niceshops, über die wohl herausforderndsten Jahre in der Geschichte des erfolgreichen E-Commerce-Unternehmens aus der Steiermark.Nach langen Boomjahren k

#133 - Erfolgreiche IT-Projekte (3/3): Was wäre wenn? Störfallübungen für krisenfeste IT-Projekte

In IT-Projekten läuft selten alles glatt – Ausfälle, geänderte Anforderungen oder technische Pannen sind eher die Regel als die Ausnahme. Wer dann erst anfängt zu improvisieren, verliert Zeit, Nerven und Fokus. In dieser

#132 - Erfolgreiche IT-Projekte (2/3): Steuere dein Projekt, statt dich steuern zu lassen

In IT-Projekten herrscht oft Dauerdringlichkeit – jedes Ticket wirkt plötzlich gleich wichtig, jede Anfrage soll sofort erledigt werden. Das Ergebnis: Das Projekt steuert dich, statt dass du das Projekt steuerst. In der

#131 - Erfolgreiche IT-Projekte (1/3): Deep Work statt Dauerablenkung. So bleibst du im Projekt on track.

Hektik im Projektalltag? Kurz vorm Rollout ständig unterbrochen? Genau dann brauchst du eines: geschützte Fokuszeiten. In dieser ersten Folge der 3-teiligen Miniserie Klarheit statt Chaos erfährst du, wie feste Deep-Work

#130 - Elternzeit als Karrierekiller? Nur, wenn du es zulässt! Mit Sarah-Yasmin Hennessen

In dieser Episode spreche ich mit Sarah-Yasmin Hennessen, Gründerin von Marketana und Host des 121-Stunden-Podcasts, über ein Thema, das viele Frauen betrifft und trotzdem viel zu selten offen angesprochen wird: Der Karr

#129 - KI im Unternehmen: Warum du jetzt starten musst und wie der Einstieg gelingt

Künstliche Intelligenz – Pflicht oder Kür für Unternehmen? In dieser Episode erkläre ich, warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um dich als Unternehmer:in oder Führungskraft mit KI auseinanderzusetzen; unabhängig von B

#128 - Zwischen Twin-Transformation, KI & Klartext: warum die Industrie mehr Ingenieurinnen braucht mit Jessica Fritz

Und wWas braucht die Industrie der Zukunft? Und wie passt eigentlich technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung zusammen? In dieser Folge ist die Digitalisierungsexpertin und Ingenieurin Jessica Fritz

#127 - Ehrlichkeit statt Fassade: so erfährst du, wie jemand wirklich tickt

Erfolge machen Eindruck, aber sagen wenig über den Charakter einer Person. Gerade im Bewerbungsgespräch geht es nicht nur um Kompetenzen, sondern um Haltung und Verhalten: Wie geht jemand mit Konflikten, Reibung oder Str

#126 - Vom Chef-Büro im 18. Stock in die Wüste: wie Katrin Moser ihr Leben neu erfand

Was passiert, wenn man nach fast 20 Jahren in einer gut bezahlten HR-Management-Position alles hinter sich lässt, um in einem anderen Land ein völlig neues Leben zu beginnen? In dieser Folge spreche ich mit der Karriere-

#125 - Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt würden?

Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt würden? Du entscheidest mit bei Einstellungen, in Führung, über Karrierewege. Aber entscheidest du wirklich fair? Diese Kompaktfolge hält dir den Spiegel v

#124 - Zwischen Spielgruppe und Speakerbühne. Wie Manuela Astrid Weixlbaumer Karriere, Kinder & KI neu gestaltet

Karriere, Kinder und KI: wie geht das zusammen? In dieser Episode spreche ich mit Manuela Astrid Weixlbaumer, Inhouse-Juristin für Intellectual Property, LinkedIn-Creatorin, Speakerin und Gründerin des YouTube-Formats Th

#123 - Disruption durch Demografie und KI: So machst du dein Unternehmen zukunftsfit

Die Arbeitswelt ist im Wandel, wenn n icht gar in einer Krise. Ist dein Unternehmen für die Auswirkungen gut vorbereitet? Weniger Menschen auf dem Arbeitsmarkt, mehr Komplexität, steigende Erwartungen. Der Arbeitsmarkt v

#122 - Du bist nicht hier um zu funktionieren, sondern um etwas zu bewirken

Weißt du noch, wie sich dein erster Tag angefühlt hat? Unsicherheit, Zurückhaltung, der Wunsch, bloß nichts falsch zu machen. Diese Gefühle haben neue Kolleg:innen heute immer noch und du kannst das ändern. In dieser Epi

#121 - So gewinnen kleine Unternehmen gegen große Player im IT- und Tech-Recruiting

In dieser Interviewfolge teile ich mit dir eine Episode, in der ich zu Gast im LinkedIn-Live-Format der Karriereexpertin Katrin Moser war. Wir sprechen über modernes Recruiting, den Unterschied zwischen Theorie und Praxi