Loading…
business
Hosted by Ahead of the Curve · business · DE · 16 episodes
Ich bin Nick und zusammen mit Frieda zeigen wir dir, wie du im People Management „ahead of the curve“ bleibst. Wir reden über neue Ansätze, Insights und Tipps, die dir helfen, HR auf die nächste Stufe zu bringen.Warum dieser Podcast? Ganz einfach: Wir müssen neu über People Management denken und gleichzeitig richtig praxisnah zu bleiben. In einer Welt, in der Menschen der wichtigste Erfolgsfaktor für den Erfolg von Organisationen sind, brauchen wir moderne Ansätze, Daten & Analysen, und gezielte Lösungen, um Impact in der Organisation zu erzielen.
Required Pod Score for this show. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Verified email
Booking probability
19%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for Ahead of the curve - A People Leader's Podcast.
Signup to Generate a PitchAhead of the curve - A People Leader's Podcast is a business podcast hosted by Ahead of the Curve, with 16 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.
Ahead of the Curve hosts Ahead of the curve - A People Leader's Podcast, a business show with 16 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.
Ahead of the curve - A People Leader's Podcast
<p>Erfahre, wie HR-Teams mit einem produktorientierten Mindset ohne große ReOrg effektiv und agil arbeiten – iterativ, datenbasiert und mit echtem Impact.</p>
Ahead of the curve - A People Leader's Podcast
<p>In dieser Folge von Ahead of the Curve tauchen Nick und Frieda tief in die Welt von Sales, Marketing und Customer Success ein – aber aus HR-Perspektive. Sie sprechen darüber, wie datengetriebene Konzepte wie der Customer Health Score auf die Employee Experience übertragbar sind, was der Employee Lifetime Value wirklich bedeutet und warum People Teams öfter über den Tellerrand schauen sollten. Ein inspirierender Blick auf die Parallelen zwischen Kundenbindung und Mitarbeiterbindung – vollgepackt mit praktischen Ideen für datengetriebenes HR.</p>
Ahead of the curve - A People Leader's Podcast
<p>In dieser Episode sprechen Frieda und Nick darüber, warum eine klar definierte Compensation Philosophy für Unternehmen essenziell ist – und wie man sie strategisch entwickelt. Sie beleuchten, wie eine gut durchdachte Vergütungsstrategie nicht nur dabei hilft, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, sondern auch langfristig Zeit, Geld und Nerven spart.</p>
Ahead of the curve - A People Leader's Podcast
<p>In dieser Folge räumen wir mit dem Mythos auf, dass hohe Fluktuation einfach passiert. Stattdessen zeigen wir, warum Attrition ein klarer Indikator für strategisches Versagen ist — und wie Unternehmen mit den richtigen Daten frühzeitig gegensteuern können. Wir sprechen darüber, wie man zwischen gesunder und schädlicher Fluktuation unterscheidet, warum People-Analytics heute erfolgskritisch ist und weshalb der Zugang zu Echtzeit-Insights über das Überleben am Talentmarkt entscheiden kann.</p>
Ahead of the curve - A People Leader's Podcast
<p>In der Folge sprechen Frieda Möcker und Nick Stodt darüber, wie People Partnering Führungskräfte dabei unterstützt, selbst Entscheidungen zu treffen, statt nur zu unterstützen.</p>
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
FAQs
If you have a concern about deliverability, AI quality, data privacy, or whether this will actually work for your specific situation, it's probably answered below.
Founder Solo gives you 50 AI pitches per month using the credit model (Standard pitches cost 1 credit, Enriched pitches cost 2). Founder Pro raises that to 200 credits per month and adds full Booking Probability access, unlimited Magic Match, Apollo enrichment credits, and data export capabilities. Both plans use the same credit system, so you can stretch your monthly budget further by using Standard-mode drafting.
Agency tiers have no base fee. You pay per managed client and per talent profile. Agency Standard is $199 per client per month; Agency Pro is $399 per client per month. Both add $39 per talent profile per month. Your own team's user seats are always free.
A talent profile represents one person (founder, executive, or spokesperson) you are booking onto podcasts. It includes their bio, topics, headshots, and outreach history. Team plans include 5 profiles; agency plans are pay-as-you-go.
Yes, at any time. Upgrades take effect immediately; downgrades apply at the end of the current billing period. Contact support if you need help migrating between plan families.
Every paid plan includes a 15-day free trial. Your card is saved at signup but you will not be charged until day 16. Cancel any time from your dashboard.
You keep access until the end of your current billing period. No charges after that. Your data is retained for 30 days in case you reactivate.
Yes. Select Annual on the pricing toggle and the discounted price is applied automatically at checkout. The annual price shown is the full year cost.
That is our Enterprise tier. Contact our sales team and we will build a custom plan with volume pricing, a dedicated account manager, and SLA guarantees.
