
Product-led Org Structure für HR Teams - Folge 15 - Ahead of the Curve
Erfahre, wie HR-Teams mit einem produktorientierten Mindset ohne große ReOrg effektiv und agil arbeiten – iterativ, datenbasiert und mit echtem Impact.

Hosted by Ahead of the Curve · 🇺🇸 US · DE · 16 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Ich bin Nick und zusammen mit Frieda zeigen wir dir, wie du im People Management „ahead of the curve“ bleibst. Wir reden über neue Ansätze, Insights und Tipps, die dir helfen, HR auf die nächste Stufe zu bringen.Warum dieser Podcast? Ganz einfach: Wir müssen neu über People Management denken und gleichzeitig richtig praxisnah zu bleiben. In einer Welt, in der Menschen der wichtigste Erfolgsfaktor für den Erfolg von Organisationen sind, brauchen wir moderne Ansätze, Daten & Analysen, und gezielte Lösungen, um Impact in der Organisation zu erzielen.
Ahead of the Curve hosts Ahead of the curve - A People Leader's Podcast, a business show with 16 episodes published.

Erfahre, wie HR-Teams mit einem produktorientierten Mindset ohne große ReOrg effektiv und agil arbeiten – iterativ, datenbasiert und mit echtem Impact.

In dieser Folge von Ahead of the Curve tauchen Nick und Frieda tief in die Welt von Sales, Marketing und Customer Success ein – aber aus HR-Perspektive. Sie sprechen darüber, wie datengetriebene Konzepte wie der Customer

In dieser Episode sprechen Frieda und Nick darüber, warum eine klar definierte Compensation Philosophy für Unternehmen essenziell ist – und wie man sie strategisch entwickelt. Sie beleuchten, wie eine gut durchdachte Ver

In dieser Folge räumen wir mit dem Mythos auf, dass hohe Fluktuation einfach passiert. Stattdessen zeigen wir, warum Attrition ein klarer Indikator für strategisches Versagen ist — und wie Unternehmen mit den richtigen D

In der Folge sprechen Frieda Möcker und Nick Stodt darüber, wie People Partnering Führungskräfte dabei unterstützt, selbst Entscheidungen zu treffen, statt nur zu unterstützen.

In dieser Episode teilen Frieda & Nick ihre Erfahrungen mit interner Kommunikation während unsicherer Zeiten, insbesondere bei Finanzierungsrunden.

Viele sehen KI als Schlüssel zur Produktivitätssteigerung, doch ohne eine solide Daten- und Informationsbasis bleibt ihr Potenzial begrenzt. Frieda zeigt, warum es nicht nur darum geht, schneller zu arbeiten, sondern die

Frieda & Nick zeigen, wie HR-Investitionen strategisch ausgerichtet und messbar gemacht werden. Statt Kosten im Fokus zu haben, geht es darum, den Employee Lifetime Value und den Einfluss auf die Unternehmens-P&L sichtba

Nick und Frieda sprechen darüber, wie Produktmanagement den HR-Bereich aufmischt: Von Prozessen zu People Products, die den Wert der Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle steigern. https://peopleix.com/de/

Frieda und Nick sprechen in dieser Episode des Podcasts Ahead of the Curve über die Herausforderung, Produktivität und Performance in Unternehmen objektiv zu messen. Sie beleuchten bestehende Methoden, die Schwierigkeite

In dieser Folge tauchen wir ein, wie du eine People Strategy baust, die mit deinem Team und Unternehmen richtig mitwächst. Wir sprechen über Prioritäten, wie man clever plant und warum es manchmal auch wichtig ist, Nein

Wie misst man den wahren Wert von Mitarbeitenden? In Episode 4 geht es um Employee Lifetime Value (ELTV) und warum HR diesen Ansatz dringend braucht. 🫡 https://peopleix.com/de/

Krankenstand in deutschen Unternehmen – Was sagt er wirklich über die Produktivität aus? In dieser Episode klären wir, wie Datenanalyse hilft, den Krankenstand zu senken und die Leistung zu steigern. Welche Faktoren trei

🎙 Folge 2 - It’s Christmas…äh… Budget-Time Willkommen zu unserem Podcast! Nick und ich zeigen dir, wie du im People Management „ahead of the curve“ bleibst. Freu dich auf neue Ansätze, Insights und praxisnahe Tipps, die

🎙 Folge 1: Sind wir jetzt Product Manager oder was? Resources: https://www.loom.com/share/554a1793981f46d1ba4893579c32c924

🎙 Trailer-Folge: Willkommen zu unserem Podcast! Ich bin Nick, und zusammen mit Frieda zeige ich dir, wie du im People Management „ahead of the curve“ bleibst. Freu dich auf neue Ansätze, Insights und praxisnahe Tipps, d
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