Get Work

<p> Galántai Orsolya kommunikációs szakértő, a Spark Institute társalapítója, valamint Remete Tibor, a Kollab közösségi tér alapítója a kreativitás témáját járják körbe. A kreativitás az innováció motorja, amely nemcsak...

<p> Miért fontos a kulturális sokszínűség a munkahelyeken? A különböző nemzetiségű munkavállalók eltérő perspektívákat és tapasztalatokat hoznak magukkal, ami növeli a kreativitást és az innováció lehetőségét. A sokféle...

<p> Dr. András Klára, az Egis HR igazgatója és Csapi Flóra egészségpszichológus beszélgetnek arról, hogyan érinti a betegség a munkavállalókat és a munkahelyi környezetet. Magyarországon közel 150 ezer megváltozott...

<p> A kompromisszumok nélküli kiválasztás azt jelenti, hogy pontosan tudjuk miben nem szeretnénk kompromisszumot kötni, és mi az, amiben viszont hajlandóak vagyunk engedni a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásánál. A...

<p> Karrierváltás: Mikor és hogyan érdemes új karrierbe belevágni? A karrierváltás legfőbb oka, hogy az emberek elégedetlenek a jelenlegi munkájukkal, új kihívásokat keresnek, vagy olyan területen szeretnének dolgozni...

<p> Egyre többet hallani, hogy a személyes márka mára már elengedhetetlenné vált a karrierépítés során. De tényleg fontos a személyes márka építése a mai munkaerőpiacon? </p> <p>Milyen hatással van ez a munkavállalói...

<p> „Az ember biztosan jól végzi a munkáját, ha nem szóltak, hogy valami rossz…” – vajon elég ennyit tudni vagy szükséges a pozitív visszajelzés a munkahelyeken? A feedback alapvető, ugyanakkor kérdésként merül fel...

<p>Mi az a soft skill? Mennyire fontos egy munkahelyen, hogy a szakmai tudásunk mellett milyen a személyiségünk? Miért fontos az asszertív kommunikáció? Mérhető az emberi viselkedés? Érezheti a munkavállaló személyes...

<p> Az élet egy folyamatos tanulás. De milyen módon lehetne vonzóvá tenni a folyamatos tanulást? Mi a jelentősége a személyre szabott képzési programoknak a munkavállalók fejlődése és motivációja szempontjából? Hogyan...

<p>Kíváncsi vagy hogyan kapcsolódik össze a HR a mesterséges intelligenciával?</p> <p>Az AI technológiák számos lehetőséget kínálnak a toborzási folyamatok optimalizálására. A mesterséges intelligencia segíthet a nagy...

<p>Milyen kihívásokkal szembesülnek a roma munkavállalók a munkahelyeken való integráció során? Hogyan lehetne csökkenteni a munkahelyi diszkriminációt és elősegíteni az esélyegyenlőséget a kisebbségi munkavállalók...

<p>Mi a legfőbb félelem, ami miatt nem valósul meg a digitalizáció a szervezetekben? Mi vagy ki a legfontosabb tényező egy digitalizációs projekt sikerességében? Miben segít a digitalizáció a HR folyamatokban? Mikor...

<p>Mik a hazai munkaerőhiány mozgatórugói? Miért megy külföldre dolgozni egy magyar munkavállaló? Miért jönnek hozzánk harmadik világbeli országokból? Milyen irányban kell itthon változásokat elérni, hogy vonzó legyen a...

<p>Az év utolsó podcastje Jáhny Ákossal, a Get Work Trend ügyvezetőjével készült. </p> <p>Szóba került a lojalitás, a vendégmunkások helyzete és elfogadása, az év végi bértárgyalások, díjak, valamint az is, hogy miként...

<p>Andrea szenvedélyes kommunikátor és hálózatépítő. Célja, hogy a cégeket és vezetőiket is támogassa abban, hogy el tudják mondani a piaci szereplők felé a saját és cégük történetét, stratégiáját és céljait. </p>...