Loading…
Hosted by Get Work Trend · 🇺🇸 US · HU · 38 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Munkatársat vagy épp állást keresel? Akkor a Get Work Podcast neked szól! Érdekelnek a munkaerőpiac hazai és nemzetközi trendjei, történései, ezek elemzései? Kíváncsi vagy, hogy létezik-e jó főnök, szerethető munkahely vagy ez mind csak városi legenda? Megannyi a munka világával kapcsolatos kérdés és válasz a Get Work Podcastban!
Get Work Trend hosts Get Work, a business show with 38 episodes published.
A mesterséges intelligencia és az automatizáció rohamos fejlődése alapjaiban formálja át a munkaerőpiacot és a munkavégzés jövőjét. Vajon az MI a lehetőségek új korszakát nyitja meg, vagy inkább fenyegetést jelent a hagy
A munkaerőpiac jelenleg nagy átalakulásban van. De milyen trendek formálják a munkahelyi kultúrát, és ezek hogyan hatnak mindennapi életünkre? Hogyan lehet megtalálni az egyensúlyt a produktivitás és a személyes idő közö
A mesterséges intelligencia (MI) folyamatosan változtatja meg a munkahelyi környezetet, új lehetőségeket és kihívásokat hozva a vállalatok számára. Ahhoz, hogy a cégek megfelelően alkalmazzák ezeket a technológiákat, ele
A bumeráng munkavállalók olyan alkalmazottak, akik egy adott cégtől való távozás után később visszatérnek ugyanahhoz a vállalathoz. Míg korábban az ilyen munkavállalók aránya mindössze 5% volt, napjainkra ez az arány 28%
Ruff-Kiss Ágnes, a BeszédErő alapítója, és Dr. Németh Zoltán - DrPrezi -, prezentációs tréner és TEDx-előadó, a beszéd szerepéről, illetve a vezetői a beszéd fontosságáról osztják meg gondolataikat, hogy mennyire alapvet
Galántai Orsolya kommunikációs szakértő, a Spark Institute társalapítója, valamint Remete Tibor, a Kollab közösségi tér alapítója a kreativitás témáját járják körbe. A kreativitás az innováció motorja, amely nemcsak a mű
Miért fontos a kulturális sokszínűség a munkahelyeken? A különböző nemzetiségű munkavállalók eltérő perspektívákat és tapasztalatokat hoznak magukkal, ami növeli a kreativitást és az innováció lehetőségét. A sokféle kult
Dr. András Klára, az Egis HR igazgatója és Csapi Flóra egészségpszichológus beszélgetnek arról, hogyan érinti a betegség a munkavállalókat és a munkahelyi környezetet. Magyarországon közel 150 ezer megváltozott munkaképe
A kompromisszumok nélküli kiválasztás azt jelenti, hogy pontosan tudjuk miben nem szeretnénk kompromisszumot kötni, és mi az, amiben viszont hajlandóak vagyunk engedni a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásánál. A kulcs, e
Karrierváltás: Mikor és hogyan érdemes új karrierbe belevágni? A karrierváltás legfőbb oka, hogy az emberek elégedetlenek a jelenlegi munkájukkal, új kihívásokat keresnek, vagy olyan területen szeretnének dolgozni, amely
Egyre többet hallani, hogy a személyes márka mára már elengedhetetlenné vált a karrierépítés során. De tényleg fontos a személyes márka építése a mai munkaerőpiacon? Milyen hatással van ez a munkavállalói élményre és a m
„Az ember biztosan jól végzi a munkáját, ha nem szóltak, hogy valami rossz…” – vajon elég ennyit tudni vagy szükséges a pozitív visszajelzés a munkahelyeken? A feedback alapvető, ugyanakkor kérdésként merül fel: vajon tu
Mi az a soft skill? Mennyire fontos egy munkahelyen, hogy a szakmai tudásunk mellett milyen a személyiségünk? Miért fontos az asszertív kommunikáció? Mérhető az emberi viselkedés? Érezheti a munkavállaló személyes támadá
Az élet egy folyamatos tanulás. De milyen módon lehetne vonzóvá tenni a folyamatos tanulást? Mi a jelentősége a személyre szabott képzési programoknak a munkavállalók fejlődése és motivációja szempontjából? Hogyan lehet
Kíváncsi vagy hogyan kapcsolódik össze a HR a mesterséges intelligenciával? Az AI technológiák számos lehetőséget kínálnak a toborzási folyamatok optimalizálására. A mesterséges intelligencia segíthet a nagy mennyiségű a
Milyen kihívásokkal szembesülnek a roma munkavállalók a munkahelyeken való integráció során? Hogyan lehetne csökkenteni a munkahelyi diszkriminációt és elősegíteni az esélyegyenlőséget a kisebbségi munkavállalók számára?
Mi a legfőbb félelem, ami miatt nem valósul meg a digitalizáció a szervezetekben? Mi vagy ki a legfontosabb tényező egy digitalizációs projekt sikerességében? Miben segít a digitalizáció a HR folyamatokban? Mikor fogjuk
Mik a hazai munkaerőhiány mozgatórugói? Miért megy külföldre dolgozni egy magyar munkavállaló? Miért jönnek hozzánk harmadik világbeli országokból? Milyen irányban kell itthon változásokat elérni, hogy vonzó legyen a haz
Az év utolsó podcastje Jáhny Ákossal, a Get Work Trend ügyvezetőjével készült. Szóba került a lojalitás, a vendégmunkások helyzete és elfogadása, az év végi bértárgyalások, díjak, valamint az is, hogy miként lehet a megf
Andrea szenvedélyes kommunikátor és hálózatépítő. Célja, hogy a cégeket és vezetőiket is támogassa abban, hogy el tudják mondani a piaci szereplők felé a saját és cégük történetét, stratégiáját és céljait. Több éve a Mag
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Get Work has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Get Work is hosted by Get Work Trend. The show is categorised under business and has published 38 episodes.
Get Work has published 38 episodes.
Get Work regularly covers business. It sits in the business category.
Get Work is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Get Work hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Get Work average 38 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Get Work's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched yesterday.