Hosted by HumanTrust · DA · 42 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
I HumanTrust elsker vi at dele ud af vores viden om alt, hvad der rører sig i det danske erhvervsliv. Det har vi gjort de sidste tretten år, og nu har du muligheden for at fylde dine øregange med viden om rekruttering, organisationsudvikling og ledelse. Vores podcast, Det handler om rekruttering, er til dig, der vil have inspiration til din karriere, dig der skal rekruttere og dig, der søger nye udfordringer i dit arbejdsliv. Vi håber, du vil lytte med.
HumanTrust hosts Det handler om rekruttering, a business show with 42 episodes published.
Hvordan arbejder du med personlig branding på LinkedIn uden at gøre det kunstigt, selvhøjtideligt eller uoverskueligt? I denne episode af Det handler om rekruttering dykker vi ned i, hvorfor synlighed og vidensdeling kan
“Arbejd hårdt, så bliver du belønnet.” “Undgå altid konflikter.” “Vis aldrig usikkerhed.” Karriereråd er der nok af, men hvor mange af dem holder egentlig i virkelighedens arbejdsliv? I denne episode af Det handler om re
Du kan sagtens rekruttere alene som leder. Men bør du? I denne episode af Det handler om rekruttering sætter vi fokus på en ofte overset genvej til bedre ansættelser: Nemlig at inddrage medarbejderne. For selvom du kende
Hvordan giver man feedback uden at ødelægge stemningen, relationen eller budskabet? I denne episode af Det handler om rekruttering tager vi fat i en situation, de fleste kender: Øjeblikket hvor noget bør siges, men måden
De fleste har set – eller selv skrevet – opslaget: “Kære netværk, jeg er blevet ledig …” på LinkedIn. Erfaring viser dog, at de sjældent fører til noget. I hvert fald ikke, hvis de er ukonkrete, umålrettede og ugennemtæn
Bias findes overalt. Og desværre også i rekruttering – hos ledere, headhuntere og kandidater. Vi dømmer hurtigere, end vi tror, og ofte på de forkerte ting. Heldigvis kan du træne din selvbevidsthed og lære at styre uden
Hvordan vurderer du en kandidat, der ikke kan det hele endnu – men kunne blive en nøglespiller? I denne episode taler vi om, hvorfor potentiale ofte skaber mere værdi end klassisk Plug & Play-tænkning. Du får konkrete pe
Alt for mange rekrutteringer fejler, fordi behovet aldrig blev afdækket ordentligt fra start. I denne episode taler vi om, hvordan du konkret sikrer den givtige behovsafdækning i rekruttering: ✔️ Hvad der er need to have
AI fylder mere og mere i rekrutteringsbranchen – men hvor langt er vi egentlig? I denne episode taler vi om: ✔️ AI-screening og samtaler med AI-modeller ✔️ Bias, transparens og det menneskelige blik ✔️ Myten om at “AI ta
I denne vodcastepisode taler vi om gennemslagskraft versus diplomati. Vi dykker ned i de forskellige måder at drive forandring på og argumenterer for, at der er brug for forskellige typer på landets arbejdspladser; hende
Hvordan kommer man bedst i gang med employee advocacy; at engagere sine medarbejdere i virksomhedens eksponering (til gavn for både reach, brand, omdømme og rekrutteringsindsats)? Det kan selvfølgelig gribes an på mange
Diversitet er i dag ikke længere kun et plus, men simpelthen en nødvendighed i moderne rekruttering! Studie efter studie har nemlig vist, hvordan heterogene teams skaber bedre resultater netop qua deres forskelligheder.
Det er svært at komme udenom AI – uanset hvilken branche, virksomhed eller stilling, du befinder dig i! Sådan er det også for os i HumanTrust, som har brugt det seneste år på at få et overblik over de (hastigt voksende)
Hvordan lander man drømmejobbet i en branche, hvor man ingen erfaring har? I denne podcast bliver du klogere på netop det dilemma, når direktør hos Super Dæk Service, John Hornbech Christensen, fortæller om sin ekstraord
Som nyuddannet er det svært at få erfaring, hvis man ikke får lov at teste sine evner i praksis! Derfor må du ikke pakke den nyuddannede ind i vat – nej, de skal ud og prøve nogle ting af. Og får de lov til det (kombiner
Alder er en valuta – og det er godt at have meget af den! Sådan siger forsker i modebranding og aldersdiversitet v. Aarhus Universitet, Dorrit Bøilerehauge, da vi inviterer hende ind i studiet til en snak om aldersmyter.
Hvornår er man succesfuld? Det kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, og Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer sidder ved mikrofonen. Ifølge de to
Hvis du er jobsøgende, så er du garanteret blevet anbefalet at være til stede på LinkedIn – og måske du allerede har brugt LinkedIn aktivit i din jobsøgning. Men hvad er det helt præcist LinkedIn kan, når det kommer til
Hvad er følelsesmæssig intelligens? Hvorfor er den så vigtig? Er det noget, man kan træne - og i så fald hvordan? Bliv klogere på netop det i denne episode af vores podcast, hvor Partner, Søren Brixens og Communication O
Husker du som leder at tage temperaturen på dit team løbende?🌡️ I denne episode snakker vi om, hvorfor du skal gøre netop det – og du får samtidig en række konkrete tips til, hvordan du gør det på bedst mulig vis! Bliv
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Det handler om rekruttering has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Det handler om rekruttering is hosted by HumanTrust. The show is categorised under business and has published 42 episodes.
Det handler om rekruttering has published 42 episodes.
Det handler om rekruttering regularly covers business. It sits in the business category.
Det handler om rekruttering is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Det handler om rekruttering hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Det handler om rekruttering average 19 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Det handler om rekruttering's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched today.
