Loading…
Hosted by MeyerHaugen · 🇺🇸 US · NB · 157 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Rekrutterer du til små eller store organisasjoner? eller er du kanskje en del av en HR-avdeling? Da er du midt i målgruppen for denne podcasten! Målet med podcasten er å lære av hvordan andre jobber med rekruttering, diskutere beste praksis, og ikke minst utfordre etablerte de sannhetene innen rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
MeyerHaugen hosts Rekrutteringsrådet, a business show with 157 episodes published.
I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesset, to av forfatterne bak den nye Rekrutteringshåndboka . De snakker om hvorfor boka ble skrevet, hvilke utfordringer den skal
I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Sondre Lien Julsrud, Global Head of Solutions i Assessio. Sammen tar de et oppgjør med myter om personlighetstester, diskuterer potensial, læringsevne, AI og hvo
Hvordan får man mennesker til å gi av både tid, penger og engasjement? Ole Kvåle, grunnlegger av Ukrainian Freedom Convoys og advokat i Advokatfirmaet Punktum, forteller historien om hvordan en frivillig bevegelse vokste
Etter mer enn 34 år med forskning på ansettelser utfordrer Frode Hüberts Haaland, førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold, flere etablerte sannheter om rekruttering. Samtalen handler om kandidatopplevelse, omdømme og hv
Hvordan forbereder man seg på det man håper aldri skjer? Carl-Axel Hagen, Leder Totalforsvar i Viljr, deler erfaringer fra Forsvaret, Norges Bank og konsulentbransjen om beredskap, sikkerhet og hvorfor mennesker er virks
Hva skjer med kreativiteten når AI kan skrive, tegne og komponere? Associate Professor Imac Zambrana ved University of Oslo og førstelektor, jazzpianist og foredragsholder Ole Fredrik Norbye utforsker hva kreativitet ege
Hvordan bygger man en arbeidsplass mennesker ønsker å være en del av? Bjørn Arild Wisth, viseadministrerende direktør i Strawberry, deler erfaringer om kulturbygging, inkludering, employer branding og hvorfor sterke merk
Hvordan oppleves egentlig et avslag? Kjersti Torsnes Scheie, teamleder rekruttering & employer branding i OBOS, deler erfaringer fra måling av kandidatopplevelse og hvorfor kommunikasjon og respekt for kandidatens tid er
Hvordan bygger man en merkevare folk stiller opp for, også når resultatene uteblir? Andreas Aalbu, kommersiell leder i Vålerenga og tidligere fotballspiller, deler erfaringer om lojalitet, kulturbygging, sponsorarbeid og
Hva skjer når AI går fra å være et verktøy til å bli en kollega? I denne liveepisoden fra Empowrd deler Egil Fujikawa Nes, CTO i 99x Digital Solutions, sine perspektiver på AI-agenter, fremtidens arbeidsliv og hvordan te
Hvordan bygger man en bevegelse som samler hundretusenvis av mennesker? I denne liveepisoden fra Empowrd forteller Oslo Pride-leder Dan Bjørke om kommunikasjon, samfunnspåvirkning, tilhørighet og hva arbeidsgivere kan læ
Hva skal egentlig til for å bli sett i en verden full av innhold? Live fra Empowrd møter Sverre Haugen influencerne Isabelle Eriksen og Ellen Aabøl til en prat om algoritmer, autentisitet, målgrupper og hva arbeidsgivere
DNV lanserte 20. mai 2026 en oppdatert sertifiseringsstandard for rekrutterere. Standarden er revidert av en kommité med fageksperter fra bransjeorganisasjoner, offentlige organisasjoner og privat næringsliv. I denne epi
Hva ser juryen etter i E24 Årets Ledertalent 2026? Petter Meyer og Sverre Haugen snakker om hva som kjennetegner unge ledere som skaper resultater, hvordan kandidatene vurderes og hvorfor godt lederskap betyr mer enn noe
I denne episoden av Rekrutteringsrådet har Sverre Haugen besøk av Maya Krogstad. Hun deler åpent om egen utbrenthet, veien tilbake og hvorfor selvledelse har blitt avgjørende for hvordan hun lever og jobber i dag. Samtal
I denne episoden av Rekrutteringsrådet snakker Sverre Haugen med Siri Blindheim fra Mestringspilotene om storytelling som formidlingsteknikk, og hvordan innhold, leveringsmåte og energi virker sammen. Blindheim deler pra
I denne episoden av Rekrutteringsrådet snakker Sverre Haugen med Silje Ullersmo (Peak Productions), Nikolas Tidhammer (Whydentify) og Carlo Duraturo (Universum) om EMPOWRD – en rekrutterings- og omdømmekonferanse i festi
I episode 128 av Rekrutteringsrådet snakker Sverre Haugen med Kari Madeleine Gihle, som er noe så sjelden som utdannet lege OG rekrutterer! Hva gjør rekruttering innen helse krevende, og er det virkelig mangel på helsepe
I episode 127 av «Rekrutteringsrådet» har Sverre Haugen besøk av Kjetil Dahl Hansen, direktør for KI-transformasjon i Santander, for å diskutere sentrale temaer knyttet til kunstig intelligens, sikkerhet og personvern. D
Likelønnsdirektivet vil tre i kraft innen juni 2026 - hvordan kan arbeidsgivere forberede seg på å være mer åpne om lønn? I episode 126 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen og gjest Adele Røssnes, jurist og str
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Rekrutteringsrådet has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Rekrutteringsrådet is hosted by MeyerHaugen. The show is categorised under business (management) and has published 157 episodes.
Rekrutteringsrådet has published 157 episodes.
Rekrutteringsrådet regularly covers business, management, careers. It sits in the business category, with a management focus.
Rekrutteringsrådet is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Rekrutteringsrådet hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Rekrutteringsrådet average 32 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Rekrutteringsrådet's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 3 days ago.