Change in 8 Minuten

Wie gelingt eine Change-Rede, die nicht nur informiert, sondern Menschen wirklich mitnimmt? In dieser Folge von „Change in 8 Minuten“ geht es um das klare Warum, den Umgang mit Widerstand und Emotionen, ein...

Wie gelingt eine Change-Rede, die schwierige Botschaften klar vermittelt und gleichzeitig Orientierung und Zuversicht schafft? In dieser Folge geht es um die richtige Dramaturgie: von der fokussierten Begrüßung über das...

Motivation ist ein guter Start – aber kein verlässlicher Dauerläufer. In dieser Folge geht es darum, was Menschen wirklich hilft, bei Vorhaben dranzubleiben: vom starken „Warum“ über Fähigkeiten und Ressourcen bis hin...

Warum sehen wir so oft zuerst die Probleme statt der Möglichkeiten? In dieser Folge geht es um Optimismus als Haltung – besonders in Führung und Veränderung. Denn wer gestalten will, braucht nicht nur Lösungen, sondern...

Urlaub, und der Kopf arbeitet trotzdem weiter? In dieser Folge von „Change in 8 Minuten“ teile ich meine persönlichen Tipps, wie es gelingt, im Urlaub wirklich abzuschalten: von klarer Kommunikation vor der Abreise über...

Warum warten so viele Teams auf die perfekte Strategie, bevor sie ins Handeln kommen? Gerade in Zeiten großer Unsicherheit kann dieses Abwarten zum echten Risiko werden. In dieser Folge geht es darum, warum...

In dieser Folge geht es um die Frage, wie Unternehmen Qualität sichern können, ohne dabei unnötig an Geschwindigkeit zu verlieren. Ausgangspunkt ist das sogenannte 8-Augen-Prinzip, bei dem mehrere Personen einen...

Was passiert, wenn Mitarbeitende ihre bisherige Rolle in einer Reorganisation verlieren? Diese Folge zeigt, warum persönliche Gespräche vor dem neuen Organigramm unverzichtbar sind – und wie Führungskräfte schwierige...

Warum halten wir andere Abteilungen so schnell für unfähig – und was macht das mit der Zusammenarbeit? In dieser Folge geht es um Silodenken, Perspektivwechsel und die Kraft des direkten Gesprächs. Ein konkreter...

Viele Change-Initiativen scheitern nicht an fehlenden Ideen, sondern daran, dass die Umsetzung nicht beginnt. In dieser Folge geht es um einen einfachen, aber wirkungsvollen Impuls für Teams: Was brauchen wir, um heute...

Wenn eine Strategie unklar ist, entsteht schnell Unsicherheit im Team. In dieser Folge geht es darum, warum Führungskräfte Strategien nicht nur weitergeben, sondern aktiv übersetzen sollten – in konkrete Bedeutung...

<p>In dieser Folge geht es darum, wie Teams auch in schwierigen Phasen engagiert, produktiv und lösungsorientiert bleiben können. </p><p>An einem positiven Praxisbeispiel zeigt sich, welche Kraft entstehen kann, wenn...

<p>Ein Führungskräftetag, Kick-off oder Mitarbeitertag ist mehr als nur ein gut geplanter Termin. In dieser Folge geht es darum, welche kleinen Verhaltensweisen von Führungskräften eine große Wirkung haben können: klare...

<p>In unsicheren Zeiten brauchen Menschen vor allem eines: Klarheit.</p><p>In dieser Folge geht es darum, warum große Begriffe wie Transformation, Effizienz, Resilienz oder Speed im Unternehmensalltag oft mehr...

<p>Zum ersten Mal gibt es Change in 8 Minuten auch im Videoformat.</p><p>In dieser Folge geht es um eine radikale, aber starke Change-Metapher: Manchmal muss man das Schiff abbrennen. Denn solange alte Routinen, Tools...