
Viel Arbeit ist nicht automatisch viel Wertbeitrag. Doch wie lässt sich sichtbar machen, was HR, IT oder Controlling zum Unternehmenserfolg beitragen? In dieser Folge erfährst du, wie du Tätigkeiten erfasst, daraus...


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Hosted by Transformation Experts 🚀 · business · DE
Alle zwei Wochen gibt es bei uns etwas auf die Ohren – speziell für den Mittelstand!Zugegeben, es gibt viele Beratungspodcasts. Aber „Transformation to go“ ist anders – denn wir sprechen nicht über graue Theorie, sondern liefern praxisnahes Insiderwissen, speziell zugeschnitten auf die Herausforderungen und Chancen mittelständischer Unternehmen. Unser Ziel: dir echten Mehrwert für deine tägliche Arbeit im Unternehmen zu bieten.Wer sind wir?Als Transformation Experts begleiten wir seit über 35 Jahren vor allem mittelständische Unternehmen durch Veränderung – ob Change-Prozesse, Restrukturierung, Vertriebsmanagement, Strategieentwicklung, Innovationsförderung oder Prozessoptimierung. Wir kennen die Realität im Mittelstand und wissen, was wirklich funktioniert.Worum geht’s konkret im Podcast?Nicht um akademische Theorien oder abstrakte Modelle. Sondern um echte Projekterfahrungen, bewährte Ansätze und neue Perspektiven, die du direkt im mittelständischen Kontext anwenden kannst. Wir
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Transformation to go is hosted by Transformation Experts 🚀. The show has published 91 episodes to date.
Recent episodes include "„Warum müssen das 200 Leute machen?”, Was HR, IT und Controlling wirklich leisten" (23 October 2026, 27 minutes), "Das Amt für unlösbare Aufgaben: Der mutigste Reformansatz für Behörden" (9 October 2026, 27 minutes), and "Dein Arbeitgeber ist nicht für deine Entwicklung zuständig, und trägt trotzdem Verantwortung" (11 September 2026, 25 minutes).
Transformation to go publishes roughly every two weeks, with episodes averaging 27 minutes across 91 episodes.
Booking probability for Transformation to go is 34%, and the host is rated Selective on guests. Transformation to go requires a Pod Score of 80 or higher. Transformation to go's contact route on record: verified email.
The strongest fits for Transformation to go are Business & Management Consulting. Transformation to go has a business audience.
Transformation Experts 🚀 hosts Transformation to go, a business podcast with 91 episodes published.
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Viel Arbeit ist nicht automatisch viel Wertbeitrag. Doch wie lässt sich sichtbar machen, was HR, IT oder Controlling zum Unternehmenserfolg beitragen? In dieser Folge erfährst du, wie du Tätigkeiten erfasst, daraus...

„Wenn du einen Bürokratieabbau-Mitarbeiter eingestellt hast, dann hat er eine neue Bürokratie geschaffen." Passierschein A38: Wir alle kennen das Bild aus Asterix, und Jahrzehnte später hat es erstaunlich wenig an...

Episode #88
„Nur weil du die Jahre auf dem Tacho hast, heißt das nicht, dass das Lernen so riesig war." Neue Berater erst monatelang durch eine interne Schule schicken, bevor sie ins erste Projekt dürfen? Bei Kraus & Partner hat...

„Der einzige Hebel, der noch einfällt, ist manchmal Führung." Diagnostik – das Wort klingt nach Klinik, nach Skalpell, nach Sezieren. Melissa Montagna widerspricht dem gar nicht. „Tatsächlich beschreibt es das ziemlich...

„Nein, das können wir leider nicht." Jeder kennt Melitta – den Kaffee. Kaum jemand kennt die BKK Melitta HMR, eine von nur noch 93 gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Und genau hier, in Minden, sitzt jemand, der...

„Wir haben jetzt so viel optimiert – und kommen trotzdem nicht weiter. Wir brauchen mal einen komplett anderen Ansatz." Kennst du das Gefühl, wenn eine Organisation läuft und läuft – und irgendwann trotzdem an eine...

„Tatsächlich ist jetzt flächendeckend die Hölle los." Vor zwei Jahren galten die beiden noch als Schwarzmaler. Heute klingt ihre Prognose fast harmlos. Martin Lambrecht ist Restrukturierer und Insolvenzverwalter – er...

„Jetzt ist SEO endlich tot.„Jetzt ist SEO endlich tot." – das wurde schon oft gesagt. Diesmal waren sich alle sicher. Sie lagen falsch. Was passiert, wenn ein Unternehmen sein eigenes Kerngeschäft infrage stellt, bevor...

<p>„Den größten Experten zum Chef zu machen, ist selten eine gute Idee. Es kommt trotzdem immer wieder vor."</p> <p>Stell dir einen Menschen vor, der sich für absolut rational hält – und genau deshalb in der...

<p>"Stellt euch vor, ihr arbeitet täglich auf Hochtouren und bekommt trotzdem nur eines zu hören: dass schon wieder etwas nicht funktioniert hat - willkommen im Alltag vieler indirekter Funktionsbereiche."Betonter...

Episode #79
Was Lean-Initiativen wirklich scheitern lässt <p>"60 Ideen pro Kopf im Jahr: Wenn Verbesserung Teil der Kultur ist."</p> <p>Lean Management – Effizienz, Prozessoptimierung, Methoden. Doch erstmal geht es um die Frage...

<p>„In unsicheren Zeiten gewinnt nicht die lauteste Führung, sondern die vertrauenswürdigste.“</p> <p>Was haben Wildpferde mit moderner Führung zu tun? Mehr, als man denkt. Beat Schori bringt eine Perspektive mit, die...

<p>„Wenn jemand sagt, das ist unmöglich, dann denke ich: Lass es uns doch erstmal probieren.“</p> <p>Mit genau dieser Haltung hat Claudia Kessler nicht nur ihre eigene Karriere geprägt, sondern gleich eine ganze...

<p>„Wer bin ich – und warum bin ich heute hier?“</p> <p>Mit diesen zwei Fragen beginnt Dr. Ralf Heller weltweit Workshops mit Führungskräften bei Bosch – und schafft damit in wenigen Minuten etwas, woran viele...

<p>Letztendlich geht es darum, aus jungen Menschen, aus Leistungsempfängern, Arbeitnehmer zu machen und sie darin zu unterstützen, ein selbst bestimmtes Leben zu führen.“ – deutlicher kann man den gesellschaftlichen...

<p>„Ein Projektleiter ist nix ohne ein gutes P.M.O.“</p> <p>Deutlicher kann man es nicht sagen. In dieser Folge sprechen Caroline Zielke (Projektleiterin) und Denise Kost (Consultant & PMO) darüber, was große...

Episode #73
<p>Lean, agil oder Six Sigma – klingt nach Methoden-Bingo, ist aber in Wahrheit eine Frage von Haltung, Reifegrad und echtem Bedarf. Katharina Geistmann und Michael Habighorst räumen gründlich auf mit Buzzwords und...

<p>„Ein Konflikt ist kein Problem – er ist ein unerfülltes Bedürfnis.“</p> <p>Mit diesem Satz bringt Iris Pfafferott auf den Punkt, warum so viele Teams aneinander vorbeiarbeiten – und was es braucht, um echte...

<p>„Verantwortung übernimmt kein Mensch für Dinge, die er nicht selbst mitentschieden hat.“</p> <p>Was macht Teams wirklich leistungsfähig? Nicht Strukturen oder Prozesse, sondern das Gefühl von Selbstwirksamkeit.</p>...

Episode #70
<p>„Ohne Demut und Geduld scheitert jede Transformation.“</p> <p>In dieser Folge sprechen Dr. Christian Peters und Stefan Bald über ein Transformationsfeld, das vielen in Deutschland fremd ist – die politische und...
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