Carnet de bord du manager

<p>Le favoritisme en management est souvent plus discret qu’on l’imagine… mais ses effets sur une équipe peuvent être profonds.</p><p>Dans cet épisode de Carnet de bord du manager, nous parlons des “chouchous” du...

<p>Conflits entre managers, tensions entre équipes, absence de cadre…<br>Ces situations sont fréquentes dans les organisations. Et pourtant, elles sont souvent mal comprises.</p><p>Dans cet épisode de Carnet de bord du...

<p>Manager absent dans son rôle, équipe qui s’adapte… ou qui se bloque : que se passe-t-il vraiment ?</p><p>Dans cet épisode de Carnet de bord du manager, on décrypte une situation fréquente en entreprise :<br>Un...

<p>On peut être manager, bien entouré… et pourtant se sentir seul.</p><p>Seul face aux décisions.Seul face à ce qu’on ne peut pas dire.Seul avec ce que le rôle oblige à porter.</p><p>Dans cet épisode de Carnet de bord...

<p><br></p><p>Manager introverti ou extraverti : pourquoi votre équipe ne perçoit pas toujours ce que vous faites ?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode, on décrypte un point souvent mal compris en management...

<p>Dans cet épisode de Carnet de bord du manager, nous abordons une réalité fréquente mais rarement nommée en entreprise : <b>le sur-contrôle managérial</b>.</p><p>Quand vous êtes manager, responsable ou dirigeant, il...

<p>Exemplarité du manager : pourquoi votre équipe ne vous suit plus</p><p>On dit souvent qu'un manager doit être exemplaire. Mais qu'est-ce que cela signifie vraiment sur le terrain, dans le quotidien d'une équipe...

<p>Devenir manager ne vient pas avec un mode d’emploi.</p><p>On connaît le métier, les dossiers, les contraintes de l’équipe… et pourtant, quelques mois après la prise de poste, beaucoup de managers ressentent un flou...

<p>Dans de nombreuses organisations, l’entretien professionnel est présenté comme un moment clé pour parler évolution, compétences et perspectives de carrière. Pourtant, dans la réalité, cet échange met souvent en...

<p>La reconnaissance au travail est souvent présentée comme un levier essentiel de motivation et d’engagement. </p><p>Pourtant, dans la réalité du management, elle reste l’un des sujets les plus mal compris, aussi bien...

<p>Feedback ou recadrage : deux mots souvent utilisés indifféremment, alors qu’ils ne relèvent pas du même registre managérial.</p><p><br></p><p>Dans cet épisode de Carnet de bord du manager, je vous propose de prendre...

<p>Le conflit fait partie de la vie des équipes.</p><p>Entre deux collaborateurs, entre un manager et un membre de son équipe, ou de manière plus diffuse, il apparaît souvent là où le cadre devient...

<p>Quand on est manager, on associe souvent une équipe qui va bien à une équipe calme.<br>Peu de tensions visibles. Peu de conflits. Une impression que tout roule.</p><p>Mais dans la réalité du terrain, les choses sont...

<p><b>L’entretien annuel est un moment clé du management.</b></p><p>Souvent perçu comme un simple rendez-vous administratif, il révèle pourtant bien plus que l’année écoulée.</p><p>Dans cet épisode de Carnet de bord du...

<p>Appliquer une directive avec laquelle on n’est pas d’accord est une situation que de nombreux managers vivent un jour.</p><p>Une décision descend.</p><p>Elle ne fait pas vraiment sens.</p><p>Mais elle doit être...