Hosted by Yoann Darquest · 🇺🇸 US · FR · 76 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Capital Humain 3.0 est un podcast consacré à la transformation humaine du travail en conscience.Dans un monde professionnel en profonde mutation — accélération technologique, IA, tensions économiques, perte de sens — ce podcast propose un autre regard sur le leadership, le management et les organisations.À travers des épisodes solo, des visions éclectiques et des échanges avec des dirigeantes, dirigeants, chercheur·e·s et praticien·ne·s, Capital Humain 3.0 explore comment :redonner du sens au travail sans naïveté,transformer les tensions humaines en ressources,développer un leadership plus conscient, plus lucide et plus incarné,concilier performance durable et maturité humaine.Ce podcast s’adresse à celles et ceux qui sentent que les anciens modèles s’essoufflent et qui cherchent à décider, manager et transformer autrement.🎧 Capital Humain 3.0, ce n’est pas un podcast de recettes rapides,mais un espace de prise de hauteur, de discernement et de clarification.🎙️ Animé par Yoan
Yoann Darquest hosts Capital Humain 3.0, a business show with 76 episodes published.
🎙️ Et si la vraie performance commençait là où les masques tombent ? On parle beaucoup de transformation. De leadership. D’engagement. De santé mentale. Mais sur le terrain… 👉 combien d’organisations continuent encore
Show notes
🎙️ NOUVEL ÉPISODE – Et si le vrai défi des entreprises n’était pas l’IA… mais la transmission humaine ? Dans ce nouvel épisode de Capital Humain 3.0, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Maxime Bontemps autour d’un sujet
Show notes
👉 Et si le problème des RH… n’était pas celui que vous croyez ? On parle beaucoup de transformation du travail. D’IA. De compétences. De pénurie de talents. Mais rarement… de ce qui se joue vraiment derrière. 👉 La plac
Show notes
🎙️ Nouvel épisode de Capital Humain 3.0 Et si la performance durable d’une entreprise reposait moins sur les effets d’annonce… que sur la qualité réelle du collectif ? Dans ce nouvel épisode, j’ai eu le plaisir d’échang
Show notes
Et si le vrai problème des organisations… n’était pas celui que l’on croit ? Ce n’est pas la stratégie. Ce n’est pas les outils. Ce n’est même pas les compétences. 👉 C’est ce qu’on ne voit pas. 👉 Et surtout… ce qu’on n
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🚀 CROÎTRE VITE… SANS PERDRE L’HUMAIN ? C’est le défi silencieux que vivent aujourd’hui beaucoup d’organisations. Hyper-croissance. Structuration accélérée. Automatisation. IA. Process. Et au milieu de tout ça… 👉 l’huma
Show notes
🎙️ NOUVEL ÉPISODE – Capital Humain 3.0 On parle beaucoup du futur du travail. IA. Data. Nouveaux modèles. Organisations “innovantes”. Mais dans cette conversation avec Alexandre Stourbe… on a pris un autre chemin. 👉 Ce
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🎙️ NOUVEL ÉPISODE – Capital Humain 3.0 Et si le vrai sujet des RH… n’était plus les outils, les process ou les plans d’action ? Mais la posture. Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Anne Vonbank. Une dis
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🎙️ Et si le vrai levier de transformation des organisations… c’était une pause ? Pas une pause pour fuir. Mais une pause pour voir autrement. Dans ce nouvel épisode de Capital Humain 3.0, j’ai eu le plaisir d’échanger a
Show notes
🎙️ “Le problème, ce n’est pas la crise… C’est qu’elle ne s’arrête jamais.” Nouvel épisode avec Eric Gras . Dès les premières minutes, le ton est donné. On ne parle pas d’une crise passagère. 👉 On parle d’un monde deven
Show notes
⚠️ Le harcèlement au travail n’est presque jamais un problème individuel. C’est souvent un problème d’organisation. C’est l’un des constats forts qui est ressorti d’un échange récent dans Capital Humain 3.0 avec Caroline
Show notes
Peut-on encore diriger efficacement sans empathie ? Pendant longtemps, l’empathie a été perçue comme une qualité “personnelle”. Sympathique. Mais secondaire. Aujourd’hui, elle devient stratégique. Dans le dernier épisode
Show notes
Pourquoi certains cabinets doivent-ils forcer leurs consultants à utiliser l’IA ? Ce n’est pas un problème d’outil. C’est un révélateur de maturité. L’IA ne remplace pas les consultants. Elle remplace les consultants “ho
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🎙️ “La performance n’est pas un objectif. C’est une conséquence.” C’est l’une des phrases fortes que je retiens de mon échange avec Benoît Thièbe. Dans cette interview, nous avons parlé de leadership, de tension, de mat
Show notes
🎙️ Et si la performance durable commençait par le courage managérial ? J’ai eu le plaisir d’échanger avec Christopher Guérin pour un épisode dense, lucide et inspirant. Nous avons parlé de transformation industrielle, d
Show notes
🎙️ Et si la vulnérabilité devenait un levier de performance ? Dans le dernier épisode de Capital Humain 3.0, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Christophe Desproges autour d’un sujet encore trop souvent mal compris : 👉
Show notes
💥 Et si le vrai sujet RH n’était pas là où on le cherche ? On parle beaucoup de 👉 sens 👉 générations 👉 engagement 👉 IA 👉 transformation du travail Mais pose-t-on vraiment les bonnes questions ? 🎙️ Dans cet épisode
Show notes
✨ RH sous tension, RH en régénération : quand la posture devient stratégique 🎙️ Nouvel épisode de Capital Humain 3.0 Récemment j’ai eu le plaisir d’accueillir Nina Lassalle et Clara Khoury pour une conversation lucide,
Show notes
Quand l’IA libère du temps… que devient l’être humain au travail ? On parle beaucoup d’intelligence artificielle dans les organisations. Productivité. Automatisation. Performance. Formation à l’IA. Mais une question esse
Show notes
Février 2026 n’est pas un mois “de plus”. C’est un mois de vérité . Un moment où : les stratégies floues montrent leurs limites, les postures d’adaptation s’essoufflent, et où ne pas décider devient déjà une décision. Da
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
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Capital Humain 3.0 is hosted by Yoann Darquest. The show is categorised under business (careers) and has published 76 episodes.
Capital Humain 3.0 has published 76 episodes.
Capital Humain 3.0 regularly covers business, careers. It sits in the business category, with a careers focus.
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Episodes of Capital Humain 3.0 average 53 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
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