Hosted by Michael Zocholl · DE · 267 episodes
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Zuhören, Fragen, Führen - Der Mitarbeitergesprächepodcast für Führungskräfte Herzlich Willkommen zu “Zuhören, Fragen, Führen” , dein Podcast über die Kunst der Mitarbeitergespräche, mit mir Michael Zocholl. Ich bin Berater, Coach und Trainer und ich setze in meiner Arbeit auf selbstbewusste Führungskräfte und offene Kommunikation. In diesem Podcast gebe ich dir realistische und hilfreiche Tipps für eine bessere Kommunikation mit deinen Mitarbeitern. Weißt Du Michael, wenn ich meinen Mitarbeiter kritisiere, dann bekomme ich am nächsten Tag einen gelben Schein. Ehrliches Feedback steht bei uns nur im Leitbild, weil es da stehen muss. Ich müsste einfach standfester bleiben, aber bevor es eskaliert, gebe ich lieber klein bei. Na, erkennst du dich hier wieder? Diese Aussagen höre ich unzählige Male in meinen Beratungsgesprächen und es wird Zeit Dei
Michael Zocholl hosts Zuhören, Fragen, Führen, a business show with 267 episodes published.
„Warum denkt hier keiner mit?“ Diesen Satz sprechen viele Führungskräfte nicht laut aus – aber sie denken ihn. Mitarbeitende kommen mit Problemen, aber ohne Vorschläge. Veränderungen werden erst einmal abgelehnt. Entsche
Show notesHybride Arbeit ist für viele Teams Alltag geworden. Einige Mitarbeitende sind regelmäßig im Büro, andere arbeiten häufig remote, und viele wechseln je nach Aufgabe, Kalender oder Lebenssituation. Das kann sehr gut funkti
Show notesViele Führungskräfte wirken nach außen stabil, klar und belastbar. Doch innerlich sieht es oft anders aus: Termine jagen sich, Entscheidungen bleiben liegen, Konflikte kosten mehr Kraft als früher, und nach Feierabend is
Show notesWenn der Druck steigt, wird Führung schnell eng: der Ton wird kürzer, Entscheidungen werden hektisch, und plötzlich führst du im Reaktionsmodus. In dieser Folge bekommst du ein praxisnahes 5-Fragen-Framework , mit dem du
Show notesWenn Führung nur noch Kraft kostet, braucht es Klarheit statt vorschneller Rückzugsentscheidungen. Viele Führungskräfte erleben irgendwann einen Moment, in dem sie denken: Ich möchte kein Teamleiter mehr sein. Doch was s
Show notesSchlecht geführt von oben? Was du als Führungskraft tun kannst Was tun, wenn nicht das eigene Team die größte Herausforderung ist, sondern der eigene Vorgesetzte? Viele Führungskräfte erleben genau das: fehlende Klarheit
Show notesEigenverantwortung fördern: Wie Führungskräfte Mitarbeitende ins Handeln bringen Viele Führungskräfte wünschen sich Mitarbeitende, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Themen selbstständig vorantreiben. Doch genau
Show notesVeränderung scheitert selten an Plänen – sie scheitert an Psychologie. Erfahre, wie du stockende Transformationen als Leader wieder in Bewegung bringst. In dieser Episode von Zuhören, Fragen, Führen spreche ich mit dir ü
Show notesSo bekommst du ehrliche Antworten ohne Druck und stärkst Vertrauen im Führungsalltag. Wenn ein Mitarbeiter sich nicht öffnen will, wirkt jedes 1zu1 schnell wie ein „Passt schon“-Ritual: kurze Antworten, keine Risiken, ke
Show notesSo arbeitest du mit HR klarer, früher und wirksamer bei schwierigen Personalthemen zusammen. Wie gelingt gute Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Personalabteilung — ohne Reibungsverluste, Missverständnisse oder sp
Show notesWenn niemand widerspricht, ist das nicht immer Harmonie, sondern manchmal schon Schweigekultur. In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das in vielen Teams lange unsichtbar bleibt: Probleme sind bekannt, Bedenken existi
Show notesWie Sie blinde Flecken erkennen und Leistungslücken fair, klar und wirksam ansprechen. Was tun, wenn ein Mitarbeitender wiederholt hinter den Erwartungen zurückbleibt – es selbst aber offenbar nicht erkennt? Genau diese
Show notesVeränderung ist da – aber dein Team wirkt müde, gereizt oder zieht sich zurück? In dieser Folge lernst du, Überforderung von „normaler Anpassung“ und echtem Widerstand zu unterscheiden – und vor allem: was du als Führung
Show notesWenn dein Team ausweicht, Risiken nicht anspricht oder Entscheidungen nur abnickt, ist das selten „Unlust“ – oft ist es ein Vertrauensproblem . In dieser Episode bekommst du einen klaren, umsetzbaren Fahrplan, um Vertrau
Show notesChange scheitert selten am Plan – sondern daran, wie Menschen Unsicherheit, Kontrollverlust und soziale Bedrohung erleben. In dieser Folge lernst du, wie du Veränderung so führst, dass sie nicht nach Buzzwords klingt, so
Show notesEntdecke die zehn größten Stolperfallen auf dem Karriereweg – und wie du sie vermeidest. Ein beruflicher Aufstieg ist oft das große Ziel – mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Anerkennung. Doch viele, die
Show notesAls Führungskraft stehst du immer wieder vor Herausforderungen – eine der schwierigsten ist der Umgang mit schlechter Leistung im Team. Doch wie gehst du richtig damit um? Wann solltest du eingreifen? Und wie kannst du d
Show notesBereite Feedback in 15 Minuten vor, führe klarer Gespräche und reduziere Widerstand. Hör hier rein: Wenn du danach tiefer einsteigen willst: Hör auch die Folge „Rapport herstellen – Wie gelingt es mir?“ (passt perfekt al
Show notesEin gutes Onboarding Gespraech spart dir Wochen an Missverstaendnissen und macht neue Mitarbeitende schneller wirksam. In dieser Episode lernst du, wie du Erfolg in 30 60 90 Tagen konkret definierst, Vertrauen und Spielr
Show notesWas ist denn hier los? Das klingt doch nach Publikum?! Oh ja, da wird der Podcast-Hund in der Pfanne verrückt. Ich war zu Gast bei der Podcast-Brause in Nürnberg. Die Jungs haben mir für 45 Minuten die Bühne überlassen.
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Zuhören, Fragen, Führen is hosted by Michael Zocholl. The show is categorised under business (careers) and has published 267 episodes.
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