Hosted by Sémawé · 🇺🇸 US · FR · 31 episodes
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Ce podcast s’adressent aux dirigeants et dirigeantes.20 minutes d’écoute optimistes et inspirantes pour celles et ceux qui veulent se mettre en mouvement.Ici nous propons de découvrir des modèles pour comprendre les dynamiques de changement, les organisations et les individus qui les composent.Nous décryptons ces modèles pour vous permettre de relire une situation vécue, mettre des mots sur vos expériences ou disposer d’outils pratiques à mobiliser dans votre quotidien.Chaque épisode explore un aspect clé du management à travers des retours d’expérience, des outils pratiques et des clés de compréhension issus de nos pratiques d’équipe et d’accompagnants.Prenez un moment, écoutez, et repartez avec une vision renouvelée sur vos défis managériaux.🌐: https://semawe.fr/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/semawe 📥: contact@semawe.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Sémawé hosts Points de Bascule - Le podcast de Sémawé, a business show with 31 episodes published.
Un an après son diagnostic d'autisme, Aliocha Iordanoff, dirigeant de Sémawé, revient sur ce que cette prise de conscience a transformé dans son organisation. Il part des frictions concrètes du quotidien : quand les memb
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Y'a-t-il des "bons" critères pour définir une grille de salaire ? Non, tout critère comporte des avantages et des inconvénients. Dans cet épisode, nous changeons de perspective. Au lieu de chercher la perfection, nous no
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Dans cet épisode, Aliocha Iordanoff explore le modèle de la Source, un cadre de réflexion sur la dynamique du leadership interne. Ce modèle distingue deux rôles complémentaires : la source globale, qui porte l'élan origi
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Pourquoi deux personnes et bien intentionnées peuvent-elles avoir des visions du travail radicalement opposées ? Les Dynamiques en Spirale apportent une réponse qui va au-delà des typologies de personnalité habituelles.
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Dans cet épisode, Juliette, coach à Sémawé, vous invite à plonger dans un outil introspectif puissant : le protocole 'Jugez votre prochain', issu de The Work de Byron Katie. Cet exercice, simple en apparence mais riche e
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Et si vous preniez un moment pour vous recentrer ? Dans cet épisode, Juliette, coach chez Sémawé, vous guide pas à pas à travers le protocole de centrage actif. Installez-vous confortablement, fermez les yeux, et laissez
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Dans cet épisode, sortez la tête de l’eau et des urgences et découvrez un outil clé du management en Holacratie : les stratégies et les priorités. Identifiez comment définir des stratégies claires de cercle et piloter vo
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Dans cet épisode, nous accueillons Gaëtane Cottin , responsable Mobilité et Vie au travail au sein de la Direction des ressources humaines de la Ville de Grenoble, et Solen Bel Latour , médiateur chez Sémawé pour un écha
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"En tant que dirigeante, mon intention a été de dire : les salaires doivent maintenant évoluer dans un cadre précis, partagé et transparent. Ce sont les mêmes règles du jeu pour tout le monde, et cette grille est accessi
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🎙️ Découvrez le parcours atypique d'un ancien lieutenant parachutiste, aujourd'hui chef d'entreprise. Dans ce nouvel épisode, plongez dans l'univers de Stéphane Couleaud , dirigeant de Webmecanik au parcours unique. Anc
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Cet épisode est à destination des RH dans les organisations et les entreprises. Juliette, directrice générale de Sémawé et coach en Holacratie, répond à toutes les questions que les RH et DRH se posent sur l'Holacratie.
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Transformez le conflit en espace de dialogue avec la médiation. En situation de conflit, le premier réflexe est souvent de mettre de la distance, du temps aussi. De laisser couler l'eau sous les ponts. Dans cet épisode,
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