🎙️ Partages RH, management et business – Le podcast qui décrypte les enjeux du management, des ressources humaines, du développement personnel et du business.Plongez dans l’univers du leadership, de la gestion des talents, de la stratégie d’entreprise et du management de transition.Chaque épisode vous apporte des conseils pratiques pour motiver vos équipes, réussir la conduite du changement, développer vos soft skills, améliorer votre performance business et booster votre carrière professionnelle.Idéal pour dirigeants, managers, DRH, entrepreneurs et managers de transition en quête de solutions concrètes et d’inspiration.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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What is Partages RH, Management et Business, le Podcast?
Partages RH, Management et Business, le Podcast is a news podcast hosted by Olivier LLIBERIA, with 39 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.
About the host
Olivier LLIBERIA hosts Partages RH, Management et Business, le Podcast, a news show with 39 episodes published.
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Partages RH, Management et Business, le Podcast
Contact : Entre Rigueur Scientifique et Réflexion Philosophique
Jul 30, 202617 min
Ce podcast propose une analyse approfondie du film Contact , l'une des œuvres de science-fiction les plus réalistes grâce à l'expertise de Carl Sagan . Le texte souligne la crédibilité scientifique de l'intrigue, notamment à travers l'utilisation des trous de ver théorisés par Kip Thorne et les méthodes authentiques du programme SETI . Au-delà de la physique, la source explore la probabilité statistique de l'existence extraterrestre tout en soulignant l'immensité de l'univers. Le récit est décrit comme une méditation philosophique sur la solitude humaine et le conflit paradoxal entre la rigueur scientifique et la croyance personnelle. En conclusion, l'analyse met en lumière la dimension spirituelle du film, où la protagoniste se retrouve contrainte de demander aux autres de la croire sans preuve matérielle ️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes , développer vos compétences , piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
La prospection de missions de Management de Transition
Feb 1, 202613 min
La prospection de missions de Management de Transition ! Ce podcast reprend les éléments partagés lors d'un webinaire, à l'attention des membres de l' Association IFMT Alumni | Anciens Elèves du Certificat de Management de Transition Dauphine | IFMT ! Le sujet de ce webinaire : la restitution d'une enquête menée auprès des membres sur leurs meilleures pratiques de prospection ! Les EMTs (Cabinets de Management de Transition) représentent 55% des missions régulières des répondants. Ensuite, le "Réseau direct" (Anciens collègues, partenaires) constitue le point d'entrée de 38% des missions. Enfin, le networking, les associations d'experts, les rendez-vous physiques, "café et déjeuners" sont plébiscités. Les profils des membres de notre association, sont consultables sur le site web, vous pouvez faire appel à eux pour vos missions de transformation. https://ifmtalumni.org/ 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes , développer vos compétences , piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Ce podcast propose une vue d'ensemble de la vie et de l'œuvre d' Immanuel Kant , un philosophe dont la pensée fut révolutionnaire malgré une vie quotidienne très structurée. Sa philosophie critique , développée principalement dans ses trois grandes « Critiques » publiées après 50 ans, a transformé notre compréhension de la connaissance, de la morale et du jugement esthétique. Les idées clés de Kant incluent la Révolution copernicienne , qui place l'esprit humain comme l'organisateur actif de la réalité perçue et l' impératif catégorique , un principe de morale universelle exigeant d'agir selon des règles que l'on souhaiterait voir devenir des lois pour tous. En invitant à « penser par soi-même » ( Sapere aude ), le travail de Kant a eu une influence durable sur la politique (inspirant la paix perpétuelle et les droits humains), la science et l'éthique moderne. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes , développer vos compétences , piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Droit au but ! Le principe de la pyramide de Minto
Oct 17, 202516 min
Ce podcast décrit en détail le Principe de la Pyramide de Minto , une méthode de communication structurée qui privilégie la conclusion en premier, suivie par des arguments de soutien. La méthode a été formalisée par la consultante Barbara Minto chez McKinsey & Company dans les années 1960 pour améliorer l'efficacité des communications destinées aux décideurs. Les textes expliquent que cette approche est radicale et révolutionnaire car elle inverse la narration traditionnelle en adoptant une structure descendante ( top-down ). Les sources détaillent les principes clés de la pyramide, incluant l' idée clé , les arguments majeurs mutuellement exclusifs et collectivement exhaustifs (MECE) , et les preuves factuelles. Enfin, elles illustrent comment appliquer cette méthode dans divers formats, tels que les courriels exécutifs, les présentations et les notes stratégiques, afin de garantir une clarté maximale et une prise de décision rapide . 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes , développer vos compétences , piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes , développer vos compétences , piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Ce podcast fournit un aperçu détaillé de la logothérapie , l'approche thérapeutique développée par le psychiatre et survivant de la Shoah, Viktor Frankl . Celui-ci a fondé sa théorie sur l'observation que la quête de sens est la force motrice fondamentale de l'existence humaine, une conviction renforcée par son expérience dans les camps de concentration. Il articule les principes centraux de cette thérapie, y compris l'idée de la liberté intérieure face aux circonstances extérieures et les trois voies pour découvrir le sens : la création, l'expérience (l'amour), et l'attitude choisie face à la souffrance. Enfin, le document propose une méthode pratique en quatre étapes pour que les individus puissent clarifier et incarner leur propre intention de vie, soulignant que cette quête est un processus continu et personnel. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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