Hosted by 『二村康太・東良 亮の「ケイソウシャ式レディオ」』製作委員会 · 🇺🇸 US · JA · 13 episodes
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『合同会社 経営のための創造社』（通称 ケイソウシャ）が提供する個別ワークショップ型講座『ケイソウシャ式』( https://education.keisosha.co.jp/ ) から生まれたラジオ番組です。「ケイソウシャ式◯◯とは？」をテーマに『ケイソウシャ式』の講師である二村康太と東良 亮の2名が、ビジネスの最前線で奮闘する人々が抱える日々の課題や不安に寄り添い、カルチャー話やその他四方山も交えながら前に進むヒントをお届けします。 ■番組のご感想は下記ハッシュタグをお付けください！ #ケイソウシャ式レディオ ■stand.fmだけでなく各Podcastでも配信中！ https://linktr.ee/keisosha ■二村康太 プロフィール 1978年生まれ。『経営のための創造社』『ラム』という二つのプロデューサー企業を経営。受託のブランディング支援業務、教育事業、自社IP事業の3軸で事業を展開する。 HP→ https://keisosha.co.jp/ YouTube→ https://www.youtube.com/@miraken_nippori ■東良 亮 プロフィール 1986年生まれ。2020年2月に『株式会社 創生アドバイザリー』を創業。主に年商5億～50億の中小中堅企業やベンチャー・スタートアップの経営支援を生業とする。 HP→ https://sousei-advisory.com/
『二村康太・東良 亮の「ケイソウシャ式レディオ」』製作委員会 hosts 二村康太・東良 亮の「ケイソウシャ式レディオ」, a business show with 13 episodes published.
今回はゲスト回第5弾として、Roblox領域で挑戦する18歳起業家の野田慶多さん（株式会社EbuAction 代表取締役）にお越しいただきました。野田さんのご経歴や知見を土台に、気になることをパーソナリティがどんどん聞いていく、領域を限定した雑談回です。 また今回はゲストパーソナリティとして、先日二村と共に武蔵野大学アントレプレナーシップ学部で特別授業を行った、株式会社TBWA HAKUHODOの岡安由樹さんにもご参加いただきました。
ゲスト回 第４弾！今回はタカギ産業株式会社 代表取締役社長の髙木さんにご登場いただきました。高校卒業後、先代社長の勧めで受講した「可能思考研修」をきっかけに芽生えた「自ら何かを創り出したい」という思い。大学時代にスポーツサークルを立ち上げ、約50名の仲間をまとめてきたリーダーシップ。そして、サービス業のプロデュース会社で店長として現場を磨き、数百店舗の中から最優秀店舗賞を獲得した経験を経て、タカギ産業へ。東京での新規開拓や東京支店立ち上
『ケイソウシャ式“テキストコミュニケーション”とは・・「“喋るように”打てるようにする次世代コミュニケーションツールだ」』 メールをもらった直後に電話を受けるのは、迷惑？丁寧？そんな疑問から始まった今回のレディオ。 距離感や、心地よいコミュニケーションのかたちについて、皆さんはどう感じられるでしょうか？ この回では、「どこまでが丁寧で、どこからがやりすぎなのか」「AI時代のコミュニケーションで、人間にしかできないことは何か」 例えばそん
あえて先にネタバレをします。 ケイソウシャ式“多様性”とは「あなたの身近な人を尊重することから始まる」 です。 今回は、ビジネスと非ビジネスの両側面から“多様性”を見つめました。 「みんな違って、みんないい」と言われる今と、「みんな同じがいい」とされていたかつての価値観。 組織の目的によって、多様性の許容量はどう変わるのか。 そして、一人ひとりのプライオリティと個の尊重のあいだに生まれる、あの小さなギャップをどう扱うべきなのか。 答えの
効率化を肯定できないのはおじさんだからなのか？！ よく耳にするタイパやコスパについて、二村・東良がそれぞれの価値観を基にして30分トークしてみました。 二村曰く「仕事において効率化は意識しないが、理由がないのは嫌いだし、無意味なことはやりたくない」。 けれども「クリエイティブ的な発散は、無駄ではない」？！その違いは一体何なのか？ そして、番組の最後「ケイソウシャ式“効率化”とは？」を定義する場面では前代未聞なことが起きます。 AI時代の
「生い立ちや教育、幼少時代の趣味や流行が今の自分を形作っているならば、それらはビジネスを語る上でも欠かせない要素なのではないか？！」 そんなことを考え、「たまにはこんな回もいいんじゃないか？？」と思い、いっそのこと企画にしてみました！ 今回はパーソナリティ2人にお互いのルーツとカルチャーを深掘ってもらっています！ 人格形成のリアルなプロセスがわかるので、意外に必聴かも？！ #ビジネス #マネジメント #キャリア #ブランディング #経営
ゲスト回 第2弾！シンニチ工業株式会社 代表取締役社長の木下雄輔さんにご登場いただきました！”自分は部長タイプではなく副部長タイプ” ー 興味関心をグッと惹きつけるそんな木下さんの自己認識のお話から、外資系企業での体験談やそこから学び得た教訓、シンニチ工業でのユニークなお取り組みやその真意について迫ってみました。 「正しいことは必ずしもみんなできない。ただし”正しいと思うこと”は誰にでもできる」「自分のためにしていたことが世の中のために
今では大手・中小企業のみならず社会全体の行動指針となっている“サステナビリティ”。世の中に定着したこの言葉は、辞書と通説では全く違う意味になるとか？！ 「未来永劫、持続可能なものは“ボランティア”」——社会とサステナとの本質的なつながりを、一歩引いた視点から問い直します。 #ビジネス #マネジメント #キャリア #ブランディング #経営 #サステナビリティ #SDGs ■stand.fmだけでなく各Podcastでも配信中！ https
5回目にして初のゲスト回！大人気チョコレート菓子「ブラックサンダー」でおなじみの有楽製菓株式会社で代表取締役社長を務める河合辰信さんにお越しいただきました！その半生と有楽製菓の過去現在、さらには2代目社長であるお父様からの承継裏話など盛り沢山です！個性的な社内風土も必聴！社員の指示待ちを解消する秘訣は「河合社長が一番くだらなく」あること？！目から鱗の仕事論をお楽しみください！ #有楽製菓 #河合辰信 #ブラックサンダー #ビジネス #マ
ビジネスの中で最も定義が難しいといっても過言ではない「マネジメント」。今回はあえてこの答えの出ないテーマについて、自分たちなりの解釈で対話してみました。マネジメントは組織ありきか人間ありきか？マイクロマネジメントから脱却するには『勇気』が必要？ご自身のご経験も重ねて聞いてみると、何か気づきがあるかも？！ #ビジネス #マネジメント #キャリア #ブランディング #経営
3回目のテーマは「対話力」。二村は学生時代まで会話に自信があったけれど、社会人になったら話が下手だと言われて落ち込んだらしく ー 場数を踏めば対話は上手くなる？気持ちの良い対話って？東良曰く、「対話には段階がある」？ビジネスのみならず日常生活の中にも活かせる定義があるかも。ぜひご一聴ください！ #ビジネス #キャリア #コミュニケーション
今回のテーマは「人脈」。人脈って、友達のこと？ただの利害関係？価値観の合わない人と繋がることに意味はあるの？そんな普遍的なテーマに切り込んでいきます。二村と東良が人付き合いで大切にしているポイントも。4月からの新生活のご参考にされてみてはいかがでしょう！ #ビジネス #キャリア #コミュニティ
第1回となる今回のテーマは「差別化」 。最近だと”差異化”と呼んだりするとか？ビジネスだけでなく、デザインやアートカルチャー、 二村と東良の学生時代の差別化意識にまで話は広がり...。最後に一言で定義される「ケイソウシャ式差別化」とは？差別化に悩む方、必聴の第1回放送です！ #ビジネス #キャリア #ブランディング
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二村康太・東良 亮の「ケイソウシャ式レディオ」 is hosted by 『二村康太・東良 亮の「ケイソウシャ式レディオ」』製作委員会. The show is categorised under business (careers) and has published 13 episodes.
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二村康太・東良 亮の「ケイソウシャ式レディオ」 regularly covers business, careers. It sits in the business category, with a careers focus.
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