Hosted by Студия Red Barn · 🇺🇸 US · RU · 14 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
В подкасте «Ворк, ворк, ворк» мы расскажем о том, как выжить в офисе и на удаленке. Вы узнаете, что делать с проблемным офисным сленгом, как правильно хвалить подчиненных, что такое зум-усталость и почему трудоголик — это не лучший сотрудник, а начальник-трудоголик — горе в команде. Ведущие расскажут о трендах на рынке труда и о том, как современно управлять компанией без коучей, аффирмаций, дыхания маткой, душных нравоучений, регистрации и СМС.——Подкаст создан студией Red Barn (https://redbarn.ru/) (медиакомпания Double Day (https://doubleday.ru/)).Подписывайтесь на наш телеграм - https://t.me/redbarnlife (https://t.me/redbarnlife)Связаться с нами - hay@redbarn.ru
Студия Red Barn hosts Ворк, ворк, ворк, a business show with 14 episodes published.
Почему нет универсальных методов самодисциплины и как найти свой? Что помогает, а что отвлекает? Ставим цели, распределяем приоритеты, регулируем ритм работы и отдыха с новыми ведущими — Алиной Исаевой и Дарьей Харченко.
Какие навыки и качества — ключевые для роста в контакт-центре? Как поддержать командный дух и вовлеченность операторов в разных офисах и на удаленке? Какие задачи берет на себя искусственный интеллект, а что остается за
Реально ли порадовать всех сотрудников разом? Нормально ли радовать алкоголем и кальянами? Что делать с сотрудниками, которые не пьют и не курят? Допустимы ли тимбилдинги в нерабочее время? Анна Кисточкина, HRD бизнес-гр
Почему одних повышают, а других — нет? Как вести себя с коллегами, ставшими подчиненными? Какие ошибки менеджеры-новички совершают чаще всего и как избежать этих ошибок? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Г
Правда ли, что фрилансеры зарабатывают больше, чем постоянные сотрудники на тех же должностях? Каким профессиям фриланс подходит, а в каких не стоит и пытаться? Как выдерживать конкуренцию с другими фрилансерами? Какие д
Как быть, если офис общается на канцелярской волне? На что заменить приевшиеся выражения? Почему раздражают уменьшительные суффиксы? Упрощают ли коммуникацию заимствования из английского? Анна Кисточкина, HRD бизнес-груп
Сообщать ли работодателю о своем диагнозе? Как поступить, если сотрудник болен, но не признает этого? Какие бонусы предложить сотрудникам, чтобы улучшить их ментальное состояние? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито»
Как вести себя на созвонах: этично ли не включать камеру, предупреждать ли, что записываешь экран? Как фиксировать результаты созвонов: конспектировать самостоятельно или довериться искусственному интеллекту? Как коррект
Почему трудоголик — не лучший сотрудник, а начальник-трудоголик — горе в команде? Почему люди соглашаются на переработки? Как бороться с трудоголизмом в себе и коллегах — и когда можно не бороться? Анна Кисточкина, HRD б
Что такое work-life blend и чем он отличается от work-life balance? Как договориться с начальником, что ты будешь работать не по строгому графику? Действительно ли work-life blend лучше для любого человека — или только д
Зачем хвалить сотрудников, если работа — это их обязанность? Почему важно внедрять похвалу в корпоративную культуру? Как научиться хвалить, если естественно не получается? Почему перехваливать может быть плохо? Анна Кист
Как и зачем соблюдать цифровой этикет? Обязательно ли включать видео во время рабочих созвонов? Надо ли спрашивать разрешения, перед тем как записать коллеге голосовое сообщение или позвонить? Анна Кисточкина, HRD бизнес
Лукизм, сексизм, эйблизм, мэнсплейнинг, дискриминация по религии, нации и семейному положению: какие виды дискриминации существуют и как им противостоять? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD
Почему мы стесняемся или боимся просить повышение? Что делать, если руководитель не отказывается повышать зарплату, но постоянно придумывает причины не делать этого? Показывать ли начальнику свои офферы с зарплатой выше
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Ворк, ворк, ворк has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Ворк, ворк, ворк is hosted by Студия Red Barn. The show is categorised under business and has published 14 episodes.
Ворк, ворк, ворк has published 14 episodes.
Ворк, ворк, ворк regularly covers business. It sits in the business category.
Ворк, ворк, ворк is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Ворк, ворк, ворк hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Ворк, ворк, ворк average 40 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Ворк, ворк, ворк's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 10 days ago.
