Established thought leaders with verified media credentials.
Каждый день директор дает десятки распоряжений и решает вопросы по кадрам, развитию, мотивации и ценностям компании. Он поддерживает всех, а мы решили поддержать его. В этом подкасте мы даем ответы на важные для функционирования бизнеса вопросы и помогаем стать руководителем, который знает, что делать.——Подкаст создан студией Red Barn (https://redbarn.ru/) (медиакомпания Double Day (https://doubleday.ru/)).Подписывайтесь на наш телеграм - https://t.me/redbarnlife (https://t.me/redbarnlife)Связаться с нами - hay@redbarn.ru
Студия Red Barn hosts Совет директоров, a business show with 38 episodes published.
Задача любого бизнеса — заработать денег, но должна ли у него быть более возвышенная цель? В этом выпуске разбираемся, нужна ли компании миссия. Как наличие сверхцели помогает предпринимателю собирать вокруг себя единомы
В этом выпуске обсуждаем сложную тему: стоит ли руководителю делиться с сотрудниками тем, что у компании проблемы. Чем полезна такая открытость, а когда она может навредить. И как именно сообщать своим подчиненным плохие
Чем отличается подход к работе у миллениала и зумера. Правда ли, что миллениалы толерантнее к стрессу. Где проявляется гибкость и мобильность зумеров. Как привлекать в команду молодых специалистов. Партнер выпуска — серв
Плюсы и минусы удаленной работы. Какие ошибки можно допустить при организации удаленки. Правила удаленной работы: как контролировать сотрудников и налаживать коммуникацию. Партнер выпуска — сервис цифрового договора для
Где искать хорошие кадры и чем их привлечь — обсуждаем в сегодняшнем выпуске. Нужен ли компании рекрутер и hr и может ли один человек совместить эти должности. И что проще: обучить новичков под себя или сразу искать боле
В этом выпуске ведущие говорят о том, зависит ли мотивация сотрудников напрямую от размера заработной платы. Есть ли зарплатный «потолок», после которого, сколько человеку не плати, лучше работать он не станет? Все ли пр
В этом выпуске разбираемся во всех нюансах работы с фрилансерами. Что выгодней — нанять фрилансера или полностью отдать работу на аутсорс? В чем особенность постановки тз для фрилансера и что делать с нарушением дедлайно
В чем состоит закон Вебера — Фехнера? Какие факторы учитываются при решении о выдаче займа подчиненному? Как ссуды влияют на лояльность персонала? Можно ли использовать заем как дополнительную мотивацию сотрудников? И по
Можно ли искать главного бухгалтера через знакомых? Зачем уточнять, как часто соискатель проходит семинары? Почему нужно звонить предыдущему руководителю бухгалтера? Зачем обращать внимание на личностные качества кандида
Для чего нанимают подставного директора? Кто несет уголовную ответственность за действия компании? Есть ли позитивные последствия у решения стать формальным руководителем предприятия? И каким рискам подвержен номинальный
Из-за чего могут возникнуть споры между топ-менеджером и собственником? Почему не стоит доводить дело до суда? Как процесс медиации может помочь разрешить ситуацию? Почему важно вносить все возможные форс-мажоры в догово
Как руководителю объективно оценить свои сильные стороны? Каким образом «переупаковывать» свой опыт? Почему директору важно заботиться о своей репутации и уметь хорошо говорить? Можно ли завышать планку ожидаемой зарплат
Как руководителю определить круг доверенных лиц? Зачем нужно пересматривать KPI эйчара? Как понять способ мышления подчиненных? Зачем созывать общее собрание, составлять регламенты и функциональные схемы? И для чего необ
Зачем руководителю формировать насмотренность и работать над личным брендом? Почему важна децентрализация ответственности среди сотрудников? Что такое маркетинговое мышление? Зачем говорить о своих проблемах публично? И
Кто может позволить себе несерьезность в работе? К чему может привести безответственность руководителя? Как сделать свою нагрузку равномерной и избежать нервного срыва? Каким образом в этом помогают планеры? Зачем делить
Что может послужить поводом для ликвидации компании? Как можно ее избежать? Какое психологическое состояние руководителя может привести к такому шагу? Что нужно учесть, чтобы минимизировать ущерб? И можно ли возобновить
Как понять, какие топы нужны компании, а какие — нет? Почему их мотивация должна быть прозрачной? Как дать топ-менеджеру чувство совладения организацией? Почему ему необходима «полезная нагрузка»? И в чем заключается дол
Можно ли руководителю употреблять на празднике алкоголь, танцевать и участвовать в конкурсах? За кем должен быть первый тост? Допустимо ли говорить на вечеринке о работе? В чем состоит этика корпоратива для директора? И
По каким направлениям сотрудники могут давать друг другу обратную связь? Как повысить ее ценность? Каким образом выявить подчиненных-террористов? Почему нужно прислушиваться к просьбам и советам членов коллектива? И каку
Как создать «правильное» расположение духа команды? Зачем обращать внимание на мелочи в офисе? Стоит ли руководителю скрывать от подчиненных свое плохое настроение из-за личных проблем? И как честность влияет на финансов
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Совет директоров has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Совет директоров is hosted by Студия Red Barn. The show is categorised under business and has published 38 episodes.
Совет директоров has published 38 episodes.
Совет директоров regularly covers business. It sits in the business category.
Совет директоров is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Совет директоров hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Совет директоров average 27 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Совет директоров's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 2 days ago.
