Hosted by Слёрм · 🇺🇸 US · RU · 81 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Подкаст про корпоративную культуру. В подкасте мы будем обсуждать процессы в разных компаниях с позиции «где мы находимся в спиральной динамике, как это выглядит в нашей компании, откуда мы сюда пришли, куда мы отсюдадвижемся».Создатель подкаста: https://slurm.io
Слёрм hosts В поисках бирюзовых компаний, a technology show with 81 episodes published.
Культура безопасности — это не просто набор правил, а образ мыслей, который нужно взращивать всем вместе: от директора до уборщицы. Проактивная культура даёт качество и конкурентное преимущество, привычка удерживает рабо
Корпоративная культура перестаёт быть декларацией, когда становится инструментом. Обсуждаем, как ценности компании влияют на прибыль, почему человечность может сэкономить 15 % фонда оплаты труда и зачем лидеру учиться пр
Можно ли построить компанию только на регламентах? Или всё держится на культуре? Разбираем, где проходит грань между правилами и ценностями, почему культура не всегда дешева, а регламенты не всегда надёжны, и как компани
Разговор о том, как книжные клубы превращаются в пространство доверия, где руководители и сотрудники находят общий смысл, перестают быть этажами и становятся единой культурой. Это история о языке, который ускоряет решени
Продажи держат бизнес на плаву, но за цифрами всегда стоят люди. Разговор о том, как культура внутри команды определяет стиль общения с клиентами, почему давление убивает сделку, а интерес и уважение рождают доверие. Вор
Франшизы выбирают ради готового бренда и проверенной модели, чтобы снизить риски и быстрее выйти на рынок. Среди покупателей — инвесторы, бывшие топ-менеджеры и предприниматели в поиске устойчивости. Этот выпуск о том, к
Как эволюционирует управление в компаниях и почему ценности становятся мощнее, чем приказы сверху? В выпуске обсуждаем, как передавать ответственность сотрудникам, превращать миссию и ценности в реальные правила работы,
Умение останавливаться становится конкурентным преимуществом. Пауза, внимание к себе, замедление — не отвлечение от работы, а способ действовать точнее, глубже и человечнее. Осознанные практики помогают командам выдержив
Компания всегда говорит с сотрудником — не словами, а действиями. Премии, формулировки в договорах, состояние туалета и даже кофемашина становятся сигналами, которые определяют, как чувствует себя человек на работе. Эти
Рост стартапа — это не только про процессы, но и про прощание с собой прежним. Этот выпуск — откровенный рассказ о фазовых переходах: от команды на личном вайбе к структуре, где уже действуют регламенты, где культура не
Когда компания повторяет одни и те же ошибки, дело может быть не в людях, а в системных паттернах. Разговор о том, как бизнесу пройти путь осознания, чтобы перестать затыкать дыры и начать строить зрелую культуру. Гость
Искусственный интеллект уже не новинка, а повседневный инструмент — и именно поэтому его влияние начинает менять фундаментальные вещи: корпоративную культуру, скорость обучения, запрос на приватность и ценность «человече
Доверие — хрупкая валюта, на которой строятся компании, команды и сделки. Оно снижает издержки, ускоряет процессы и делает отношения по-настоящему рабочими, а не формальными. В этом выпуске — живой разговор о том, как до
Можно ли создать атмосферу тепла и поддержки без снижения стандартов и эффективности? Мы обсуждаем, как устроена "семейность" в бизнесе: где заканчивается дружба и начинается система, почему штрафы убивают рост, как устр
Бизнес-философия — не абстракция, а рабочий инструмент, способный переосмыслить процессы, культуру и решения в компании. Это разговор о внутренней честности, конфликтах ценностей и силе осознанных смыслов. О том, как ант
Можно ли создать бизнес-систему, где франчайзи получают не только инструкции, но и пространство для самореализации? Почему ценности важнее регламентов? И как построить сеть, где самоорганизация становится конкурентным пр
В новом выпуске говорим о том, как удобный документооборот влияет на эффективность сотрудников и климат в компании. Объясняем, почему борьба с бюрократией не менее важна, чем работа с клиентами, и как технологии помогают
В новом выпуске вскрываем анатомию продуктового подхода и его реальное влияние на рост бизнеса. Разбираем, как интегрировать продуктовые команды в компанию без болезненных конфликтов и использовать их потенциал для масшт
Корпоративные ценности – фундамент, на котором строится культура компании, или просто красивые слова для маркетинга и HR? В этом эпизоде разбираемся, как ценности работают в реальности, кто их формирует и действительно л
В этом эпизоде мы погружаемся в мир найма для самоорганизованных команд. Чем отличается процесс подбора сотрудников в таких компаниях, как найти "своего" человека и какие вызовы встречаются на пути? Гостья выпуска: Екате
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
В поисках бирюзовых компаний has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their technology audience.
В поисках бирюзовых компаний is hosted by Слёрм. The show is categorised under technology (business) and has published 81 episodes.
В поисках бирюзовых компаний has published 81 episodes.
В поисках бирюзовых компаний regularly covers technology, business, management. It sits in the technology category, with a business focus.
В поисках бирюзовых компаний is accessible for guests with genuine technology expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
В поисках бирюзовых компаний hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of В поисках бирюзовых компаний average 60 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates В поисках бирюзовых компаний's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 5 days ago.
