
正しい不満の伝え方
●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

Hosted by ほっぺさん · 🇺🇸 US · JA · 570 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
チームビルディングは"居場所づくり"がポイントです!なんとなくの勘や経験値で組織作りをしてませんか?このチャンネルでは主に・スキルアップ・人間関係の戦略的な構築・人材育成・新人教育・コミュニケーション・接客の内容を話しています。毎週月水金の朝7時から配信しております。元全国チェーン居酒屋店長で合計10店舗の責任者を経験し、今はサラリーマンで人材系営業をしており、チームリーダーをしながら複数の現場のチームをまとめております。他にも営業や仕事の進め方、メンタルや心理の話もしています。
ほっぺさん hosts 小さな組織の作り方, a business show with 570 episodes published.

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

白谷こうじさんのnote https://note.com/shiratani123/n/n65f74d4e7e0d ●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5

元の記事 ↓ https://gendai.media/articles/-/167309?page=4 ●各種ご相談は下記アドレスからお願いします お気軽に〜! (転職・職場環境・スキルアップ等) hoppepeppar@gmail.com #チームビルディング #コミュニケーション #人材育成 #新人研修 #接客 #教育 #店長研修 #人材育成 #人材教育 #付加価値 #パーパス #労務管理 #Z世代 --- stand.fmでは、
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.








小さな組織の作り方 has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
小さな組織の作り方 is hosted by ほっぺさん. The show is categorised under business and has published 570 episodes.
小さな組織の作り方 has published 570 episodes.
小さな組織の作り方 regularly covers business. It sits in the business category.
小さな組織の作り方 is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
小さな組織の作り方 hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of 小さな組織の作り方 average 11 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates 小さな組織の作り方's guest bar at 89/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 2 days ago.