Hosted by Carol & Jerry · 🇺🇸 US · ZH-HANT · 172 episodes
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思考無界限，人生無極限，讓我們一起思考人生做自己。 透過節目分享或來賓訪談，希望帶給你我溫暖與啟發。 讓我們一起找自己、做自己，成就想成為的自己。 Powered by Firstory Hosting
Carol & Jerry hosts 思考人生做自己, a business show with 172 episodes published.
台東，是一座沒有圍牆的展覽館。2026台東博覽會 7/3–8/20，山是展品、海是展間、部落與市集是這座島最動人的常設展。不必排隊，不必趕場，整座城市為你開展。這個夏天，走進台東這座大型展覽！ 連結： https://fstry.pse.is/98jgbp —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 本集節目一樣邀請到友善室內設計師翠瑩，接續分享她從專業設計走向創業實踐的歷程。 創業初期，翠瑩面對的不只是案源開發與營運成
本集節目邀請到室內設計師翠瑩，分享她從設計學習出發，如何在小型公司累積全流程實務經驗，從提案、溝通、規劃到現場執行，一步步培養出紮實的專業能力。 在至親離世的歷程，讓她重新理解「愛」的意義。愛不只是一種情感表達，也可以化為生活細節中的照顧與支持，甚至成為設計背後最重要的出發點。 在日本進修及擔任重症中心照護員的經歷，逐漸點燃她投入「友善空間設計」的熱情與使命感。 回到台灣後，她面對市場認知不足、職場環境限制，以及理想與現實之間的拉扯。直
今天上架這集，很榮幸訪談了我的九宮姓名學教練 Monica，她也是靜心成長&自我實現教練。Monica雖是I人，但真誠且樂於協助他人，是一位亦師亦友的教練。 Monica教練之所以投身此領域，是因為曾親身走過生命的烈火，在國外遭遇嚴重車禍險些喪命、面對丈夫與她親手面試進來的員工外遇、甚至一度因操勞被診斷出疑似腫瘤。這些極端的人生困境讓她開始思考：除了努力，是否有一套系統能幫助我們識別人生的轉折與卡點？ 九宮姓名學與傳統流派有著本質區別。
這一集，我們一樣邀請到 Mulder 宇宙人——陳人豪老師。延續上週討論的議題，這次我們想把目光放在「職涯諮詢師」這個助人工作者身上。 很多人聽過職涯諮詢，也可能曾經接受過履歷健診、面試準備或職涯探索服務，但對於職涯諮詢師平時到底在做什麼，卻未必有完整的理解。 其實，職涯諮詢師的工作，不只是幫人找工作，也不只是修改履歷而已。 更多時候，我們是在陪伴一個人重新梳理自己的經歷、看見自己的優勢、釐清當下的卡點，並一步一步把模糊的職涯困惑，轉化
掌握台灣與國際間時事的脈動 累積出實用的，股票期貨選擇權，操盤技巧 每天多學一點，生活好一點 邀請你加入股票王的訂閱方案 每天盤前盤中，了解最新類股輪動與飆股變化 讓你不知不覺，邁向財富自由的道路 https://fstry.pse.is/95b6gl —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 這一集，我們邀請到 Mulder 宇宙人——陳人豪老師。 人豪老師的職涯背景非常跨域，也相當國際化。他具備美國國家生涯發展協會
這次訪談的對象，是自媒體創業家兼部落客——阿凱。 他透過經營部落格，結合聯盟行銷與廣告分潤，成功將內容轉化為收入，打造屬於自己的「一人公司」。 阿凱分享，一開始寫文章只是單純想分享有用資訊，後來慢慢累積流量與讀者，才發現原來內容也能成為資產。更重要的是，他有意識的觀察別人成功的文案，專研SEO、以目標為導向、以終為始，並不受別人負面意見的影響，調整心態與能量，讓自己一步一步建立流量資產，讓內容持續為自己創造收入。 讀者透過他的推薦連結購
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今天上架這集，是我和伙伴仁傑，分享持續辦讀書會而帶來的成長與喜悅。 準備每一次的帶領，即使花了很多時間與心力，但成果卻不一定立刻看得見。有時少少人參加，收入也沒有明顯改變，但慢慢地，我們發現有些東西是「不能用短期結果衡量的」。 讀書會這件事，本質上是一種「利他」，卻在不知不覺中，也成為最深層的「利己」。 當我們願意分享，就不再只是閱讀者，而是「轉化者」。 一本書從理解，到整理，到說出來，其實是三個不同層次。當站在大家面前分享時，我們會更
本集節目是由《寫寫跟你說》Podcast主持人寫寫訪問Carol，感謝寫寫邀請我來分享閱讀結合牌卡。 這集節目分享了我學習「讀書會領讀人」的過程，起初沒有信心，因為網路上已經有很多說書頻道，更甚至很多作家舉辦自己免費的讀書會，所以要在這一個紅海市場找到自己的特色，的確不容易。 特別像我要辦線下讀書會，就會有人數及場地費的門檻，所以招生更增加困難度。後來結合了萬謬卡測牌的特色，讓讀書會更增添一些有趣的元素，也在讀書會中建立互動的小活動，這
如何經營有流量的Podcast，時常會有迷思，例如要有乾貨、訪問名人、要有商業模式、要在Apple podcast平台曝光….等等。但往往在還沒「變現」的過程中，就一大堆人打退堂鼓了，因為創作的路上，要熬過默默無名的日子，並不容易。 今天訪問《寫寫跟你說》Podcaster寫寫，短短不到2年就做了超過770集。 他分享經營podcast的心法，不是技巧，也不是流量，而是「把它當成一件好玩的事」。 當你用娛樂、有趣、充滿好奇心的狀態去做內
「如果人生可以重來，你會做出一樣的選擇嗎？」 本集《思考人生做自己》，主持人Jerry邀請到 凱文藥師。他曾是外商藥廠的頂尖業務經理，拿過亞太區總裁獎。卻在事業巔峰之際，面臨家庭變故與健康警訊。讓他開始重新思考：除了亮眼的業績數字，人生還剩下什麼？ 本集精華重點： 高壓下的警訊： 頂著明星業務光環，為何身體卻在獲獎同年發出抗議？藥師專業大解密： 醫院臨床藥師 vs. 社區診所藥師，工作內容與特質有何不同？斜槓Podcast的初心： 創立
生命的禮物，有時候是困境送來的。因為痛苦，而學會轉彎。 這一集，我訪問了一位身心靈老師維滿。她曾經是一名每天在醫院奔波的護理師，現在是好星晴幸福學院的創辦人。 高壓的工作、長時間的輪班，再加上家庭的責任與付出，讓她30多年護理生涯長期處在身心緊繃的狀態。 而人生的打擊，還不只如此。當她發現先生與同事之間有著曖昧關係時， 那種委屈、憤怒與失落， 讓她一邊撐著家庭，一邊默默吞下所有情緒。 直到有一天，身體先撐不住了。五年多前，她被診斷出罹患
新的一年揭幕，職涯轉換的浪潮也隨之而來。 我們苦苦追尋的「理想工作」，往往正是他人選擇離開的位置。於是人在不斷更換之中，試圖尋找屬於自己的平衡。 因此，比起找到一份好工作，更關鍵的，是如何在任何位置上，持續保有前行的幹勁。 很榮幸在本集節目中，訪問到今周刊總編輯方沛晶小姐，一起聊聊《這就是工作讓人失去幹勁的原因》。作者是松岡保昌，運用職場心理學，帶我們看見職場的問題與解方。 這本書直接指出一個殘酷的事實，多數人不是不努力，而是被制度、文
這一集，我們邀請到旅居歐洲多年的來賓 —— 應用科學家 Anni Wang 🎓 國立清華大學 工程與系統科學博士 🌍 德國 5 年 × 瑞士 5 年 從學術研究走進歐洲業界，在跨國、跨文化的環境中打怪升級，累積滿滿實戰經驗。 ✨ 博士訓練到底帶來哪些「職場隱藏技能」 ✨ 從學術跨到業界，她踩過哪些坑、打破哪些迷思 ✨ 跨領域能力怎麼養成？不是多會，而是會「怎麼串」 ✨ 初到歐洲工作的文化衝擊與真實挑戰 ✨ 德國 vs 瑞士職場差異第
這一集，我們邀請到旅居歐洲多年的來賓 —— 應用科學家 Anni Wang 🎓 國立清華大學 工程與系統科學博士 🌍 德國 5 年 × 瑞士 5 年 從學術研究走進歐洲業界，在跨國、跨文化的環境中打怪升級，累積滿滿實戰經驗。 ✨ 博士訓練到底帶來哪些「職場隱藏技能」 ✨ 從學術跨到業界，她踩過哪些坑、打破哪些迷思 ✨ 跨領域能力怎麼養成？不是多會，而是會「怎麼串」 ✨ 初到歐洲工作的文化衝擊與真實挑戰 ✨ 德國 vs 瑞士職場差異第
你有沒有發現，有些人一句話，就能讓你突然冷靜下來？ 有些念頭，明明知道不合理，卻反覆出現在腦海裡？ 我們每天都在「被語言影響」，只是大多數時候，我們並沒有察覺。 這一集，我邀請了一位好朋友 Velina，她是一位 NLP 教練。她將與我一起在 2026/2/7 舉辦「天賦調頻工作坊」。而她在活動中將負責NLP引導，所以請她在這集節目中先來聊聊NLP對生活的幫助。 透過 NLP 引導，可協助人們覺察內在語言、情緒反應，以及那些不自覺卻反覆
從鏡框看世界—OWNDAYS香港總經理的跨國職涯與品牌經營學(下集) 繼上集聊完從台灣到香港的跨國外派挑戰後，下集我們將視角拉高，深入探討商業經營與未來趨勢！在寸土寸金、節奏極快的香港市場，OWNDAYS 如何在「高租金、高人力成本」的壓力下，依然堅持定價透明與快速取件的核心優勢？面對智慧眼鏡與電商崛起的浪潮，未來的眼鏡產業將迎來什麼樣的革命？ 本集最後，Ricky 總經理更將毫無保留地分享他在香港下一階段的經營目標 ，並送給渴望挑戰國
從鏡框看世界—OWNDAYS香港總經理的跨國職涯與品牌經營學(上集) OWNDAYS 香港區總經理 Ricky 你相信職涯也能「快時尚」嗎？不是求快，而是把握每一次機會，走出自己的風格。 本集來賓Ricky畢業於中山醫學大學視光系，從台灣第一線驗光師出發。在 OWNDAYS任職九年，走過外派香港從0到1的市場開拓、歷練海外管理職，最後回到香港擔任總經理。他把看似順利的「職涯發展」歸納成一句話：努力要有，但更重要的是—機會來的那一刻，你敢
「我該怎麼提升接案的業績？」這個問題，其實不陌生。 在市場競爭激烈、創作與現實並行的設計產業裡，業績往往成了衡量價值的唯一標準。 今天上架這集podcast，是訪問一位室內設計師韋辰，分享她在測完萬謬卡後的內在轉變。牌卡並沒有急著告訴她「要怎麼做行銷」、「要如何談案子」，反而指向了一個更核心、也更本質的訊息--她能為他人創造一個「有幸福感的空間」。 那不是風格趨勢，也不是流行語彙，而是一種很深的感受： 當人走進那個空間，會感到幸福、安心
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