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Willkommen bei mindON! In diesem Podcast geht es um mehr als nur Führung und Erfolg – hier dreht sich alles um Wachstum, Persönlichkeitsentwicklung und die Business Skills, die wirklich zählen.Jede Episode bringt dir spannende Inhalte:• Inspirierende Interviews mit Menschen, die neue Wege in Leadership, Entwicklung und Veränderung gehen.• Praktische Tipps und Tools, um dein Potenzial zu entfalten – egal, ob beruflich oder privat.• Frische Perspektiven, die dich dazu motivieren, Herausforderungen zu meistern und neue Ziele zu erreichen.
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Du hast ein Team, das „gut funktioniert“ – aber irgendwie fehlt der letzte Schritt zur echten Spitzenleistung? Genau darum geht es in dieser Folge. Ich spreche mit Organisationsentwicklerin Kassia Egger darüber, was ein
Kamera aus, wenig Reaktionen, kaum Beteiligung – kennst du das aus deinen Online-Meetings oder Trainings? Dann bist du nicht allein. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Interaktion oft ausbleibt und wie du sie ge
„Ich mach das noch schnell…“ – und plötzlich ist dein Kalender voll, dein Stresslevel hoch und deine eigenen Bedürfnisse bleiben auf der Strecke. In dieser Folge geht es um ein Thema, das viele kennen – aber wenige wirkl
Agilität ist mehr als ein Buzzword – sie ist eine Antwort auf die steigende Komplexität unserer Arbeitswelt. Doch was bedeutet „agil führen“ konkret im Alltag? Und wo liegen die größten Herausforderungen? In dieser Folge
Motivation ist kein Einheitsmodell. Menschen werden von unterschiedlichen inneren Motiven angetrieben – und genau das entscheidet darüber, ob Führung wirkt oder verpufft. In dieser Folge geht es um: Warum gleiche Maßnahm
Kündigungsgespräche sind emotional herausfordernd und werden häufig vermieden oder unnötig verkompliziert. Dabei sind Klarheit und Haltung entscheidender als perfekte Worte. In dieser Folge geht es um: Warum Kündigungsge
Komplexe Entscheidungen haben keine eindeutige Lösung. Sie sind geprägt von Unsicherheit, widersprüchlichen Interessen und nicht vorhersehbaren Folgen. Genau deshalb sind sie für Führungskräfte besonders herausfordernd.
Vertrauen ist schnell eingefordert – aber schwer gelebt. Gerade im Arbeitsalltag zeigt sich, ob Menschen sich wirklich trauen, offen zu sprechen, Fragen zu stellen oder Fehler anzusprechen. Psychologische Sicherheit bede
Führungsverantwortung beginnt nicht mit Kontrolle, sondern mit Haltung. Viele Führungskräfte übernehmen fachliche Verantwortung, scheuen jedoch die eigentliche Führungsaufgabe: Orientierung geben, Entscheidungen treffen
Jede gute Präsentation braucht einen roten Faden – und der heißt Core Statement. Es ist die eine zentrale Botschaft, die Dein Publikum mitnimmt, auch wenn alles andere vergessen wird. In dieser Folge erfährst Du, wie Du
Resilienz ist kein angeborenes Talent, sondern eine Fähigkeit, die Du trainieren kannst. In dieser Folge sprechen wir darüber, was Resilienz im Kern bedeutet: handlungsfähig zu bleiben, auch wenn alles um Dich herum ins
Meetings gehören zum Arbeitsalltag fast aller Teams – und gleichzeitig sind sie einer der größten Zeitfresser im Unternehmen. In dieser Folge erfährst Du, wie Du Besprechungen klarer, kürzer und produktiver gestaltest. D
Echtes aktives Zuhören ist weit mehr als nur stilles Abwarten. In dieser Episode erfährst Du, wie Du durch bewusste Aufmerksamkeit, Nachfragen und echtes Interesse eine ganz neue Gesprächsqualität erreichst. Du lernst, w
Führungsgespräche sind oft voller Erwartungen – von beiden Seiten. Doch statt immer gleich Ratschläge oder Lösungen zu liefern, kannst Du mit den richtigen Fragen viel mehr bewegen. In dieser Episode stelle ich Dir fünf
Willkommen bei mindON – dem Business-Podcast für Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Business Skills! In dieser ersten Folge lernst du uns, die beiden Hosts, näher kennen: Andreas Straub und Susanne Winkler, zwei erf
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