Episode #353
#353 - 26 % deiner Mitarbeiter bewerben sich heimlich: Was du jetzt tun musst!
26 % heimliche Bewerbungen, 6 von 10 ohne "Bock": Und du merkst es erst, wenn sie weg sind. Diese Zahl kommt aus einer Gallup-Studie, die das seit Jahrzehnten jedes Jahr bestätigt. Dazu kommen 6 von 10 Mitarbeitern, die Dienst nach Vorschrift machen. Das sind dramatische Zahlen für alle, die ernsthaft führen wollen. Das Schlimmste daran: Die Guten gehen immer als Erste. In dieser Folge zeige ich dir 8 konkrete Gedanken, was du als Unternehmer und Führungskraft sofort tun kannst, damit die Menschen, auf die du zählst, bei dir bleiben. Was dich erwartet: Warum eine Führungsspanne von 28 Personen kein Leadership ist und was wirklich funktioniert Wie ein tägliches 15-minütiges Stand-up mehr bewirkt als jedes Jahresgespräch Weshalb Homeoffice-Regelungen ohne klare Struktur dein Team langfristig auflösen Was Team Events wirklich bringen und wie oft du sie brauchst Wie du aus Mitarbeitern echte Mitgestalter einer gemeinsamen Story machst Und warum klare Ziele der unterschätzte Schlüssel für Mitarbeiterbindung sind Eines noch vorweg: Menschen verlassen in den wenigsten Fällen das Unternehmen, sie verlassen ihre Führungskraft! P.S.: Wenn du wissen willst, wie dein Team wirklich tickt, was es motiviert und wie du es gezielt ansprechen musst, damit es bleibt, dann lass uns darüber sprechen. Im Gespräch bekommst du Klarheit, konkrete Ansätze und einen ersten Fahrplan für dein Excellence Mentoring. Jetzt Gespräch sichern: https://andreas-buhr.com/excellence-mentoring/ P.P.S.: Oder starte direkt mit dem kostenfreien Videokurs. 5 Bausteine, sofort anwendbar, für UnternehmerInnen die aufgehört haben zu zögern. Normalerweise 77 €, für kurze Zeit kostenfrei. https://andreas-buhr.com/videokurs-excellence-mentoring/
