Les Ambitieux

Rien ne semble plus difficile que d'instaurer de nouvelles habitudes dans notre vie. Même s'il est rempli d'intentions louables, l'être humain est toujours porté à revenir à ce qui lui semble le plus évident, attrayant...

<p > En orientation de carrière, pour déterminer un choix, certains critères sont beaucoup plus récurrents que d'autres.</p> <p > Par exemple, l'utilisation du RIASEC (typologie de Holland) s'avère très populaire. Ça...

<p > Toute organisation doit s'occuper de ses ressources humaines. Mais il y a une différence énorme entre une fonction RH qui gère l'administratif et une fonction RH qui influence les grandes décisions stratégiques. La...

<p > Comment aider une personne dont la confiance est au plus bas? Comment composer avec sa difficulté à bien s'exprimer?</p> <p > Doit-on l'encourager avec des compliments? Doit-on lui prodiguer des conseils pour aller...

<p >Un conflit récurrent au travail n'est pas toujours seulement un problème entre deux personnes. Il peut aussi être le symptôme d'un système manquant ou mal conçu.</p> <p >Dans cet épisode, j'utilise le cas de Kim et...

<p >Nous avons souvent tendance à valoriser les gens talentueux à qui tout semble réussir. Ce que nous percevons d'eux, ce sont surtout les résultats obtenus. Ils sont compétents, pleins de connaissances, riches...

<p >Quelques heures après avoir mis mon épisode 204 en ligne, je me suis rendu compte, par hasard, d'une erreur que j'ai commise dans la définition d'une notion, soit celle de la capabilité.</p> <p >J'ai attribué à tort...

<p >Tous les rôles professionnels n'exigent pas le même niveau de complexité. Pourtant, nous disposons de très peu d'outils précis pour mesurer cette complexité de façon rigoureuse.</p> <p >Combien de carrières...

<p >À la lecture de Thinking in Systems de Donella Meadows, j'ai pris conscience à quel point tout, autour de nous, est système.</p> <p >Un système, c'est un agencement d'éléments qui interagissent entre eux. Ces...

<p>Dans notre travail, nous sommes appelés à performer. La pression peut être forte et nous n'avons pas toujours l'impression d'être en contrôle. Par moment, le travail peut même ressembler à un sport.</p> <p >C'est ce...

<p >Dans cet épisode qui ouvre l'année 2026, j'aborde le développement des compétences de manière concrète, à partir d'un exemple réel : mon propre développement.</p> <p >L'objectif est d'inspirer les auditeurs dans...

<p >L'adolescence est ce moment étrange où tout bascule. Nous ne sommes plus un enfant, mais pas encore dans le monde adulte. C'est souvent un passage difficile, car nous cherchons nos repères.</p> <p >Avec le temps...

<p >Nous parlons souvent de nos valeurs pour nous définir, pour parler de ce qui nous apparaît fondamental. Mais qu'est-ce que nos valeurs, exactement ? Quel rôle jouent-elles concrètement dans notre quotidien ?</p> <p...

<p>Pour atteindre nos objectifs au travail, les relations de qualité deviennent un atout précieux. C'est grâce à des échanges authentiques et fondés sur la confiance que nous parvenons à de véritables partenariats.</p>...

<p >Avez-vous déjà ressenti un pincement persistant dans le ventre, sans raison apparente? Cet inconfort semble vouloir exprimer quelque chose, mais la signification demeure floue.</p> <p >Selon l'approche du Focusing...