Hosted by Angelika Steiger-Cöslin · 🇺🇸 US · DE · 15 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Leadership wirkt – der Podcast für neue Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit.Du willst nicht einfach nur führen – du willst wirklich wirken?Dann bist du hier genau richtig.Ich bin Angelika Steiger-Cöslin – ehemalige Top Managerin in internationalen Konzernen, Bestsellerautorin, Speakerin, CORE 100 Coach by Tony Robbins und Business-Sparringpartnerin für Leadership und Cultural Change. In diesem Podcast bekommst du ehrliche Impulse, tiefgehende Perspektiven und praxisnahe Inspiration für modernes Leadership, das nicht nur Zahlen bewegt, sondern Menschen stärkt.
Angelika Steiger-Cöslin hosts Leadership wirkt – für neue Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit, a business show with 15 episodes published.
Viele tragen heute einen Titel – aber nur wenige führen wirklich. Denn Führung beginnt nicht auf der Visitenkarte, sondern in der inneren Haltung. In dieser Folge spreche ich darüber, was echte Führung heute ausmacht: Wa
Show notesn dieser Folge spreche ich mit Verena Ohnimus – Physiotherapeutin, Speakerin und Autorin – über ein Thema, das viele verdrängen, bis der Körper lauter wird: Schmerz. Wir sprechen darüber, was Schmerz uns wirklich sagen w
Show notesVerletzlichkeit ist keine Schwäche – Was wir von Wolfgang Grupp über mutiges Leadership lernen können Was, wenn der vermeintlich stärkste Leader einen Suizidversuch unternimmt und überlebt und dann dazu sagt: „Ich leide
Show notesIn dieser Episode geht es um den Umgang mit nörgelnden Mitarbeitern, die oft als Bedenkenträger oder ewig Nörgelnde wahrgenommen werden. Angelika Steiger-Cöslin beleuchtet, wie diese Mitarbeiter nicht nur Herausforderung
Show notesUnd die beginnt immer bei einem selbst… Heute im Interview mit Claudia Sendlbeck-Schickor. In dieser Podcast-Folge diskutieren Angelika und Claudia Sendlbeck-Schickor die wesentlichen Aspekte von Führung, insbesondere in
Show notesFührungskompetenz setzt neben fachlicher Kompetenz vor allem mentale und emotionale Stärke voraus. In dieser Episode von - Leadership wirkt - diskutieren Angelika Steiger-Cöslin und Sabine Klein die Herausforderungen und
Show notesLeadership bedeutet: Rohdiamanten sehen, bevor es sichtbar ist Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership In dieser Folge erzähle ich dir die wahre Geschichte von Olaf – einem
Show notesFakt ist: Unternehmen reden viel über Motivation – aber zu wenig über echtes Engagement. Dabei ist Engagement kein Nice-to-have. Es ist der Herzschlag, der entscheidet, ob Führung wirkt oder verpufft. In dieser Folge sch
Show notesMan folgt nicht Menschen, die Zahlen, Daten, Fakten, verwalten. Man folgt Menschen mit Herz. Abonniere gerne meinen Podcast und teile. Wenn Du mehr über mich wissen willst, findest du mich unter https://asteiger-coeslin.
Show notes– im Gespräch mit Kerstin Wülfert Heute spreche ich mit Kerstin Wülfert über ein spannendes Führungsthema: Was kannst du als Führungskraft tun, wenn du von deinen Mitarbeitenden emotional getriggert wirst oder du trigger
Show notesStimmung als Führungsindikator – was wirklich hinter lächelnden Gesichtern steckt In dieser Episode geht es um eine ungewöhnliche, aber kraftvolle Methode, die Stimmung im Team sichtbar und messbar zu machen – das Smiley
Show notesHeute geht’s um etwas, das im Führungsalltag oft unterschätzt wird – und doch alles verändert: Die persönliche Wirkung. Denn ganz gleich, ob du ein Team leitest, Veränderungsprozesse begleitest oder strategisch wichtige
Show notesSichtbarkeit wird oft verwechselt – mit Lautstärke, mit Ego, mit Selbstdarstellung. Aber in Wahrheit ist Sichtbarkeit etwas ganz anderes: Sie ist ein Ausdruck deiner Haltung. Deiner Klarheit. Deiner Führungsverantwortung
Show notesVielleicht hast du auch schon erlebt: Du übernimmst Verantwortung, du führst ein Team, du setzt Projekte um – und trotzdem fühlt sich da etwas nicht rund an. Du bist in Bewegung, aber nicht in Verbindung. Mit dir selbst,
Show notesWir leben in einer Zeit voller Umbrüche. Die Arbeitswelt verändert sich rasant, Teams sind hybrider, die Ansprüche steigen – und gleichzeitig fühlen sich viele Führungskräfte leer, müde oder überfordert. Nicht, weil sie
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