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Hosted by ExploRHation · 🇺🇸 US · FR · 57 episodes
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Le Lab RH est une association où entreprises, experts RH et startups se rencontrent et s'inspirent, pour construire le futur du travail !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
ExploRHation hosts Le Lab RH, a news show with 57 episodes published.
![[Cross-Talk Startups] Comment exploiter la data RH pour faciliter le dialogue social ? episode artwork](https://image.ausha.co/Y2EP7DuwB76MTYl56tDpy1zS5AM44tMfQyHa1Ade_1400x1400.jpeg?t=1785414684)
La data RH est le fil rouge invisible de toute relation sociale en entreprise. Derrière chaque négociation, chaque obligation de transparence salariale, chaque alimentation de la BDESE, se cachent des données dont la qua
![[Cross-Talk Startups] Transparence salariale : comment en faire une opportunité pour les RH ? episode artwork](https://image.ausha.co/SuePrEkOvUQvN7NNfUBGJ0mQKuNhGR4u8x94UdME_1400x1400.jpeg?t=1785416335)
La transparence salariale n’est pas seulement une tendance RH : c’est une transformation en profondeur de la culture d’entreprise. En rendant visibles les pratiques de rémunération, les organisations renforcent la confia
En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 Challenges RH de 2026 . Place au troisième défi : dézoomer pour repenser la valeur du travail à l’ère de l’IA. L’IA s’installe progressivement dans le quotidien des entreprises. Les
![[Cross-Talk Startups] Santé mentale au travail : comment passer à l’action en 2026 ? episode artwork](https://image.ausha.co/rY5aOBy5vxx5lHyN878Rb3bPHwdwyVNLakWNapoQ_1400x1400.jpeg?t=1784127057)
La santé mentale au travail est devenue un enjeu central pour les entreprises, entre prévention des RPS, obligations légales et responsabilité sociale. La prolongation en 2026 de la Grande Cause nationale « Parlons santé
Le Morning Lab a fait escale à Lyon ! En janvier, Le Lab RH a identifié 4 Challenges RH pour 2026. Place au deuxième défi : Dézoomer pour donner du sens à la data. La data est aujourd’hui la condition invisible de nombre
2 salariés sur 3 qui se sentent bien au travail se déclarent motivés et investis. Pourtant, certaines entreprises négligent encore cette corrélation simple : bien-être = performance 💪 Mais comment s'y prendre ? Découvre
Le Lab RH vous donne rendez-vous pour un tout nouveau format vidéo : Make It RH 🎬 Notre objectif : décrypter les tendances et transformations RH, avec des experts et des études qui éclairent les débats. Pour cette premi
En 2026, on dézoome ! Le Lab RH vous propose de revivre l'événement des Challenges RH 2026, en version audio 🎧 Une édition rythmée par l’énergie collective, les échanges… et surtout la projection vers 2026. Séverine Lou
Créer du lien en entreprise : quels leviers pour renforcer le collectif ? 🤝 Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, Adèle Phung (Fondatrice de Leaders sans Frontières) partage sa vision sur la manière de recréer du
Jacques de Tonquédec (Avocat Associé chez Littler France, partenaire du Lab RH) a partagé son expertise lors de la table ronde dédiée à la création de lien en entreprise. Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, il n
Comment créer du lien en entreprise ? 🤝 Lors de notre Morning Lab dédié, Stéphanie Fraise (CHRO d'OpenClassrooms) a partagé sa vision sur la manière de recréer du collectif dans un monde du travail toujours plus individ
Découvrez le point de vue de Celica Thellier, Co-fondatrice de ChosseMyCompany, sur l’approche holistique du collaborateur et ses impacts concrets sur le bien-être et la performance des équipes. Elle y partage les limite
Comment concilier performance, bien-être et sens au travail ? Lors de notre Morning Lab dédié, David Mahé (Directeur Général de Telus Health et Président de Syntec Conseil) a partagé sa vision d’une approche holistique d
Anissa Deal (DRH de PageGroup France) nous a partagé son regard sur l’approche holistique du collaborateur et expliqué comment elle contribue à améliorer le bien-être global et la performance des équipes lors d'un Mornin
Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année. Ces
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Et si 2025 avait marqué un tournant décisif dans la manière d’organiser le travail ? Pour cette fin d’année, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables ronde
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Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Nous abordons avec Géraldine Galindo, Professeure de management et de gestion des ressources humaines à l’ESCP Business School, le sujet du fait religieux en entreprise. Géral
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Marie-Rachel Jacob nous partage son interprétation et analyse des récentes expérimentations qui ont été menées sur la mise en place de la semaine de 4 jours. Nous en apprenons
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