Le déclic Inattendu

<p>Das cet épisode, je vous partage la méthode pour structurer et mettre en œuvre ces deux dispositifs ensemble.</p><p>les 4 étapes incontournables: </p>ComprendreStructurerorganiser Communiquer<p><br></p>

<p>Pendant longtemps, les RH ont été centrées sur des processus : recruter, intégrer, évaluer.</p><p>Aujourd’hui, on va parler d’unsujet devenu absolument central : l’expérience collaborateur et l’engagement des...

<p>La directive sur la transparence des rémunérations impose aux entreprises de rendre leurs décisions salariales explicables et objectivables. </p><p>Au-delà du juridique : une exigence de cohérence et de management...

<p>Ce que la réforme EPP change réellement </p><p>Le changement n’est pas seulement sémantique.</p><p>Il y a trois bascules majeuresde l’entretien formation à l’entretientrajectoire: On ne parle plus seulement...

<p>L’APEC a publié récemment une étude sur l’attractivité du management.<br>Et le constat est clair : devenir manager attire de moins en moins.</p><p>Entre 2022 et 2025, la part de cadres souhaitant devenirmanagers est...

<p>Dans cet épisode j'évoque un des rôles du manger; qui est d'accompagner ses collaborateurs dans l'évolution de leur carrière, on peut parfois se heurter à des résistances car certaines personnes n'ont pas tout...

<p>Pourquoi tu doutes de ta légitimité… et pourquoi ce doute n’est pas un problème, ni un frein mais plutôt une opportunité pour avancer, progresser, apprendre, grandir et continuer de croitre </p><p>Si tu es jeune...

<p>Un épisode pour explorer comment le retour à soi et la reconnaissance de ses besoins peuvent apaiser et transformer nos relations au travail, dans la sphère familiale, amicale, couple...</p><p>L'idée est de prendre...

<p>De la confusion à la clarté<br />Deux mots qui se frôlent, se repoussent, se contredisent. Deux forces qui ne peuvent cohabiter pleinement. Quand l’une s’installe, l’autre se retire. Et pourtant… elles se complètent...

<p>Diriger une entreprise, c’est bien plus que piloter une activité.<br />C’est manager des équipes, gérer l’humain, prendre des décisions difficiles, douter, ajuster la stratégie… souvent dans l’urgence, toujours avec...

<p>Un entretien de recadrage n’est pas une conversation sur une personne, c’est un échange sur un cadre.</p><p>Sur le terrain, l’absence de clarification produit des effets très concrets: </p>Des équipes qui...

<p>Aujourd’hui, on va voir comment bâtir une alliance RH–Managers ?</p><p>Pourquoi le duo RH–Managers ne fonctionne pas dans certaines organisations ?</p><p>Identifier les aprioris des uns sur les autres, comment chacun...

<p>En tant que RRH et manager dans de grandes organisations, </p><p>j’ai piloté deux sites de 200 collaborateurs et accompagné plus d’une quarantaine de managers dans leurs défis du quotidien, un poste très...

<p>L'objectif du podcast est de partager mon expertise RH et mon expérience de manager, identifier les problématiques classiques et transmettre des astuces simples pour exercer pleinement son rôle de manager en...