
"Je cherche un travail qui a du sens" : la phrase qui fait lever les yeux au ciel (ou battre les cœurs). Pourquoi cette phrase revient autant en 2026 ? La quête de sens n'est pas une lubie Linkedin mais un vrai...


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🍯 Le Barbu qui parle RH c'est du miel bio dans vos oreilles 🐝🏹 Notre objectif : accompagner vos trajets pour aller travailler le matin, à la salle de sport ou pendant que vous cuisinez.. tout en vous apprenant quelque chose 🎙️🧔🏻 L’hôte : Moi, c’est Nicolas Pasetti. Après avoir lancé ma chaîne YouTube “Le Barbu qui parle RH”, je me lance dans l’aventure de l’audio !!✅ Ici, on va aborder des sujets liés au recrutement, à la gestion de talents, aux outils RH et à l’actualité brulante du moment et recevoir à notre micro des acteurs inspirants (et inspirés !).✅ Ici, on épaule les professionnels du RH, les managers et les talents à comprendre des solutions complexes et relever les défis du monde du travail d’aujourd’hui (et de demain !)Vous voulez en savoir + sur moi ? 👉 Retrouvez moi sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/nicolas-pasetti-ceo-e-team-agence-digital-social-media-bordeaux/) !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le Barbu qui parle RH is hosted by Nicolas Pasetti. The show has published 172 episodes to date.
Recent episodes include "Pourquoi on cherche tous du SENS au travail?" (7 October 2026, 8 minutes), "QVCT: le plus grand mensonge en entreprise de notre époque??" (30 September 2026, 6 minutes), and "L'AUTONOMIE des salariés (sans bracelet électronique)" (23 September 2026, 8 minutes).
Le Barbu qui parle RH publishes roughly weekly, with episodes averaging 13 minutes across 172 episodes.
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The strongest fits for Le Barbu qui parle RH are Business & Management Consulting and Staffing & Recruiting. Le Barbu qui parle RH has a business audience.
Nicolas Pasetti hosts Le Barbu qui parle RH, a business podcast with 172 episodes published.
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On ne soigne pas une organisation défaillante avec des smoothies ou avec une session padel en équipe ! Aujourd'hui, on parle de la qualité de vie au travail, la vraie. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi...

Le contrôle des salariés : une réponse à l'anxiété managériale ! Aujourd'hui, on parle d'autonomie des collaborateurs et comment la mettre en place (concrètement) Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas...

Ils lisent, comparent, stalkent et se font souvent une opinion sur vous avant même de postuler. Des fois, on a l'impression que les meilleurs talents ont tout simplement quitter la planète. Spoiler : ce n'est pas le...

Episode #47
Marque employeur : le bullshit ne sert à rien ! On rentre dans l'air du scepticisme. Ghosting de candidat, comportement inappropriés, entreprises toxiques, discours corporates fake ? À l'ère d'internet, les entreprises...

Avant, l'IA était consultant brillant mais passif devient. Aujourd'hui, l'IA est devenue un collaborateur autonome. Avant, elle te donnait la recette de gâteau. Aujourd'hui, elle peut faire le gâteau elle-même. On parle...

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Aujourd'hui, on parle d'un grand tabou : la santé mentale des dirigeants. Pourquoi elle est un sujet de pilotage durable d'une entreprise ? Pourquoi est elle un nouvel indicateur de bonne (ou de mauvaise) santé d'une...

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Le parcours atypique devient une preuve d'agilité, et pas une faiblesse. Les compétences changent de visage. À cela, l'Intelligence Artificielle vient aussi rabattre ses cartes. Ensemble, enterrons définitivement le CV...

Depuis le 7 juin, la transparence salariale devient une obligation légale. Faire tomber l'écart de rémunération, gomme l'opacité et la méthode de la boîte noire. On passe à une culture de transparence et de...

Episode #39
Attention sujet brûlant. Le RTO : Return to Office. Le débat sur le télétravail est encore brûlant. D'un côté : une pression croissante d'un retour en présentiel sous couvert de "culture d'entreprise" De l'autre : des...

Le taux d'engagement des managers s'effondrent. Le niveau le plus bas depuis plus d'une décennie. Comment expliquer cet abandon ? Comment (bien) manager en 2026 ? Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas...

Episode #37
Aujourd'hui, on parle des métiers que l'IA va remplacer (ou pas). Surtout, on essaie de briser les fantasmes et de parler concret. Bonne écoute ! Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH...

Avant, le présentéisme, c’était rester au bureau même quand on n’était pas en état de travailler. En 2026, le problème a changé de forme. On n’a plus forcément besoin d’être physiquement présent pour prouver qu’on...

Le recrutement est-il encore une rencontre sincère, ou est-il devenu un grand jeu de rôle où chacun essaie de paraître plus séduisant qu’il ne l’est vraiment ? Dans cet épisode du Barbu qui parle RH , j’échange avec...

La Formation RH est-elle une VASTE blague ? avec Léo Bernard , formateur, ex-RH, co-fondateur de Blendy et hôte du podcast Tamtam Et si on osait poser LA question qui fâche ? Dans cet épisode sans filtre, on démonte...

Episode #33
<p>La santé mentale au travail est partout. Dans les médias, dans les entreprises, dans les discussions RH, dans les formations managers, dans les débats sur le burnout, le TDAH, la neurodiversité et la QVCT.</p><p>Mais...

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La Clé des Champs
Vague de Sens
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