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Hosted by BDO France - Liaisons Sociales · 🇺🇸 US · FR · 28 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
La Pause RH, c’est le moment suspendu où les DRH prennent la parole, sans filtre. Chaque épisode vous plonge dans le quotidien de celles et ceux qui façonnent les ressources humaines d’aujourd’hui et de demain. Entre défis, convictions et moments de doute, ils partagent leurs expériences, leurs échecs et leurs réussites dans le domaine des ressources humaines.On y parle transformation RH, recrutement, marque employeur, culture d’entreprise, gestion des talents, QVT, bien-être au travail, engagement collaborateur, leadership, dialogue social, compétences de demain, inclusion, diversité, formation, mobilité interne, équilibre vie pro/perso, évolution des métiers RH, performance RH, management hybride, et plus encore.La Pause RH est un podcast de BDO France, cabinet de conseil et d'audit, et Liaisons Sociales, groupe d'édition spécialisé dans le droit social, les ressources humaines, la santé au travail, et les relations sociales.Un podcast pensé pour inspirer, faire réfléchir et oser
BDO France - Liaisons Sociales hosts La Pause RH, a business show with 28 episodes published.
Reprendre une fonction RH fragilisée, par où commencer quand il faut à la fois remettre de l’ordre, rassurer les équipes et recréer de la confiance ? Dans cet épisode de La Pause RH, nous abordons un moment de bascule tr
![[extrait] Reprendre une fonction RH fragilisée : par où commencer ? episode artwork](https://image.ausha.co/HTYRvJiFsFFBfn5GOPqBIk2ch3NI6Kpnn879w0az_1400x1400.jpeg?t=1779375717)
Par où commencer quand une fonction RH a perdu en stabilité, en visibilité et en repères ? Dans cet épisode de La Pause RH, Sabine Abboudi , DRH de la Communauté de communes du Val d’Essonne , revient sur une prise de po
« Tout l’enjeu d’une marque employeur, c’est de soulever un peu le rideau de l’entreprise et de raconter qui on est. » Dans cet épisode de La Pause RH, Manon Enoc , DRH de Solimut , revient sur un constat clé à son arriv
![[extrait] Recruter dans l’ombre : quand la marque employeur n’existe pas episode artwork](https://image.ausha.co/tikudpQ4rAWUpnrmy1k9TNBXwYJGeubdjnndj8T9_1400x1400.jpeg?t=1779369043)
Comment recruter quand personne ne vous connaît encore vraiment comme employeur ? Lorsque Manon Enoc rejoint Solimut en 2023 en tant que DRH, le constat est immédiat : les recrutements peinent, les postes ouverts s’accum
Et si les RH avaient été “laissées” aux femmes parce qu’on les a trop longtemps réduites à l’écoute, au soin et à l’accompagnement ? Dans cet épisode de La Pause RH , on interroge une question rarement posée : pourquoi l
![[extrait] Et si on avait "laissé" les RH aux femmes ? episode artwork](https://image.ausha.co/6S7EpVvjQ42It4Tud5BSVHtsswbhdI6ons7HHYwJ_1400x1400.jpeg?t=1781080332)
Et si la fonction RH n’était pas seulement féminisée… mais aussi assignée à certaines qualités dites “féminines” ? Dans cet épisode de La Pause RH , nous interrogeons une réalité bien connue des entreprises : les ressour
« On a fait un choix un peu à contre-courant : très peu digitaliser l’onboarding. » Dans cet épisode de La Pause RH, Frédéric Carré, DRH du groupe Belvedia, revient sur un moment de bascule que beaucoup de DRH connaissen
![[extrait] Changer d’échelle : la RH face à l’hypercroissance episode artwork](https://image.ausha.co/zrkeJ1S3QiKHzYfWUqwm1hiInPAPzHLZzSYsVypQ_1400x1400.jpeg?t=1778677322)
« Ce lien humain qu’on a gardé, c’est ce qui a fait que ce projet est aujourd’hui une réussite. » Dans cet extrait de La Pause RH, Frédéric Carré, DRH du groupe Belvedia, partage les coulisses d’une phase d’hypercroissan
Et si faire carrière, c’était aussi apprendre à développer son leadership ? Dans cet épisode de La Pause RH, direction SNCF Voyageurs pour comprendre comment une grande organisation structure, accompagne et fait évoluer
![[extrait] Quand faire carrière invite au leadership episode artwork](https://image.ausha.co/VGqtEi1p5zrrjNSQtE7RiPkNTfHuQz8UfwDuTlYk_1400x1400.jpeg?t=1777558485)
Comment faire grandir des milliers de collaborateurs… sans perdre le cap ? Dans cet épisode de La Pause RH, plongez au cœur d’un enjeu majeur pour les DRH : structurer le leadership dans une organisation complexe et mult
« Le Département de la Haute-Garonne ne fait pas des plans pour faire des plans. » Dans cet épisode exclusif de notre série Moments de bascule RH, nous partons au Conseil départemental de la Haute-Garonne. Dans les colle
![[extrait] Inclusion : de la politique publique à la réalité RH episode artwork](https://image.ausha.co/CxBwdhiExnuZG7N9YnIstimMJXToTWsSLcuX7SmV_1400x1400.jpeg?t=1776261234)
« L’enjeu de ce CODIR, c’était vraiment d’avoir le réflexe inclusif dans nos pratiques. » Transformer une politique d’inclusion en pratiques RH concrètes : c’est tout l’enjeu de cet épisode de notre série Moments de basc
Comment une entreprise à mission fait-elle réellement vivre ses engagements dans ses pratiques RH ? Dans cet épisode de La Pause RH, Corinne Bardou, DRH d’Inddigo, nous plonge dans le fonctionnement d’une entreprise enga
![[extrait] Dans les coulisses RH d’une entreprise engagée episode artwork](https://image.ausha.co/Sl6NW0oMwYv5HWnCmsT2s3fkTsoBOfcJOsqEnmXC_1400x1400.jpeg?t=1774965451)
Comment faire vivre concrètement les engagements d’une entreprise dans les pratiques RH du quotidien ? Dans cet épisode de La Pause RH, Corinne Bardou, DRH d’Inddigo, nous ouvre les coulisses d’une entreprise à mission e
![[Podcasthon] Engagés, pas seulement employés - Thierry Langlet, DRH de la Fédération de l'Arche en France episode artwork](https://image.ausha.co/Np7mPF5cW6SLsKggzmtkVCCeX44CSpr7d01bLeAY_1400x1400.jpeg?t=1772728511)
« Ce qui fait sens, c’est la relation entre la personne accompagnée et l’accompagnant. » Dans le cadre de la 4ᵉ édition du Podcasthon , nous avons donné la parole à Thierry Langlet , Directeur des Ressources Humaines de
![[extrait] Engagés, pas seulement employés (Spécial Podcasthon) episode artwork](https://image.ausha.co/Lo7Cc8mphZwRvqmDAcnLaLxvGNGPWt7HMTgZXB9q_1400x1400.jpeg?t=1772708994)
Comment recruter et fidéliser lorsque le lieu de travail est aussi un lieu de vie ? Dans ce nouvel épisode de La Pause RH, enregistré dans le cadre de la 4ᵉ édition du Podcasthon , nous recevons Thierry Langlet , Directe
« En 1996, on n’investissait pas pour gagner de l’argent, on investissait pour sauver l’entreprise. » Et si l’actionnariat salarié était bien plus qu’un levier financier ? Dans ce nouvel épisode de la Pause RH, nous vous
![[extrait] De salariés à actionnaires : 30 ans d’une aventure collective episode artwork](https://image.ausha.co/wQdTfe85aycJGBWqGoweySTx1Hf5JtScbZwAlj7h_1400x1400.jpeg?t=1770195653)
Comment faire vivre un modèle d’actionnariat salarié sur la durée, à travers les transformations de l’entreprise, des métiers et des attentes des collaborateurs ? C’est la question au cœur de ce nouvel épisode de la Paus
« Les cordonniers du recrutement sont-ils mieux chaussés que les autres ? » Découvrez-le avec Wendy Georges, VP People chez Welcome to the Jungle, dans ce nouvel épisode de La Pause RH. Au micro de Philippe Mugniéry, ass
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"La première chose, c'est déjà commencer par mesurer ce qui se passe avec tes candidats, l'expérience que tu as pour tes candidats, interroger, récupérer du feedback…" Dans ce nouvel épisode de La Pause RH, Wendy Georges
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La Pause RH is hosted by BDO France - Liaisons Sociales. The show is categorised under business (careers) and has published 28 episodes.
La Pause RH has published 28 episodes.
La Pause RH regularly covers business, careers, news. It sits in the business category, with a careers focus.
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