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Hosted by Harmonie Mutuelle · 🇺🇸 US · FR · 49 episodes
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Avec le podcast Inspiration RH, Harmonie Mutuelle propose un regard concret sur les transformations du travail, à travers les enjeux de protection sociale, de pouvoir d’achat et de sécurisation des parcours professionnels.À chaque épisode, experts, dirigeants et DRH de tous horizons partagent leur expérience et leurs convictions afin d’éclairer les défis RH d’aujourd’hui comme de demain, au fil d’une interview de 10 minutes riche en analyses, retours d’expérience et leviers concrets.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le bilan carbone est d’abord perçu comme un passage obligé. Pourtant, bien conduit, il devient un outil stratégique pour comprendre l'impact global d'une activité et engager une transformation durable. Comment une entrep
Mutuelle, prévoyance, prévention, santé mentale, qualité de vie au travail : la protection santé en entreprise couvre bien plus que les garanties de base. Pourtant, ces dispositifs restent souvent invisibles aux yeux des
Notre système de santé a été conçu pour soigner les maladies aiguës. Face à l'explosion des maladies chroniques, il montre aujourd'hui ses limites. Pourquoi les entreprises sont-elles directement concernées ? Comment agi
Souvent perçue comme une obligation, la prévoyance peut devenir un véritable levier RH pour protéger, fidéliser et engager les salariés. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Sandra Cléomène, Responsable réseau marché entre
Souvent méconnue des salariés, la prévoyance devient pourtant essentielle lorsqu’un événement de vie survient. Pourquoi reste-t-elle difficile à expliquer en entreprise ? Comment mieux informer les collaborateurs et valo
Souvent perçue comme un dispositif encadré, l’épargne salariale offre pourtant de nombreuses possibilités de personnalisation. Critères, montants, répartition, articulation avec la stratégie d’entreprise : elle peut deve
Pouvoir d’achat, engagement, partage de la valeur… L’épargne salariale constitue un levier RH accessible à toutes les entreprises. Intéressement, critères de déclenchement, bénéfices pour les salariés comme pour l’employ
Manque de temps, difficultés d’accès aux soins, organisation du travail… Les salariés savent qu’ils doivent agir pour leur santé, mais peinent souvent à passer à l’action. Pourtant, la prévention devient un levier essent
Télétravail, hyperconnexion, isolement… Les nouvelles formes d’organisation du travail modifient nos repères et peuvent favoriser l’apparition de comportements addictifs : écrans, nourriture, workaholisme ou consommation
Crises économiques, révolution numérique, transition environnementale… Dans un monde en perpétuelle mutation, entreprises et salariés doivent s’adapter sans compromettre leur santé. Dans cet épisode, Baptiste Cougot, doc
Allongement des carrières, usure physique ou mentale, complexité administrative… La transition vers la retraite est souvent vécue comme une épreuve. Pourtant, les entreprises peuvent jouer un rôle clé : information, acco
80 % des handicaps sont invisibles. Parmi eux, la neurodivergence, qu’il s’agisse d’autisme, de troubles de l’attention ou d’hypersensibilité, interroge nos pratiques professionnelles. Quels freins persistent ? Quels lev
L’IA promet performance et efficacité… mais à quel prix pour les salariés ? Risques psychosociaux, perte d’autonomie, délitement des relations humaines : des impacts concrets qu’il est possible de prévenir, à condition d
En France, 1 actif sur 4 est touché par une maladie grave ou chronique, et 1 sur 5 est aidant. Pourtant, concilier travail et maladie reste un défi pour les salariés, les managers et les équipes RH. Olivier Brochoire, co
Équilibre vie pro/perso, prise en compte des enjeux de santé mentale et physique, implication des entreprises : la santé des femmes actives reste un défi majeur. Pourtant, les chiffres sont alarmants. Plus d’une femme su
Remboursements rapides, outils digitaux, accompagnement humain : la gestion des frais de santé évolue pour répondre aux besoins des entreprises. Nathalie Renou-Ganier, Directrice Offres de gestion et Satisfaction Clients
Avec l’augmentation des maladies chroniques, le vieillissement de la population et les défis économiques du système de santé, de nouvelles approches s’imposent. Lionel Fournier, Directeur santé et écologie(s) chez Harmon
La directive européenne sur la transparence salariale impose aux entreprises de nouvelles obligations, avec un objectif clair : réduire les inégalités et renforcer l’équité salariale. Avec Virgile Raingeard, expert en ré
Chaque année, le gouvernement présente son projet de loi de financement de la Sécurité sociale : le PLFSS. Dans le contexte actuel de fort déficit, la santé n’échapperait pas à des coupes budgétaires drastiques. Il est n
La crise de la Covid a bouleversé la perception de la santé mentale au travail, devenue une priorité pour les entreprises, alors que seule la moitié des salariés français se disent en forme psychologiquement... Les manag
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Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle is hosted by Harmonie Mutuelle. The show is categorised under business (careers) and has published 49 episodes.
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