Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle

Souvent perçue comme une obligation, la prévoyance peut devenir un véritable levier RH pour protéger, fidéliser et engager les salariés. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Sandra Cléomène, Responsable réseau marché...

Souvent méconnue des salariés, la prévoyance devient pourtant essentielle lorsqu’un événement de vie survient. Pourquoi reste-t-elle difficile à expliquer en entreprise ? Comment mieux informer les collaborateurs et...

Souvent perçue comme un dispositif encadré, l’épargne salariale offre pourtant de nombreuses possibilités de personnalisation. Critères, montants, répartition, articulation avec la stratégie d’entreprise : elle peut...

Pouvoir d’achat, engagement, partage de la valeur… L’épargne salariale constitue un levier RH accessible à toutes les entreprises. Intéressement, critères de déclenchement, bénéfices pour les salariés comme pour...

Manque de temps, difficultés d’accès aux soins, organisation du travail… Les salariés savent qu’ils doivent agir pour leur santé, mais peinent souvent à passer à l’action. Pourtant, la prévention devient un levier...

Télétravail, hyperconnexion, isolement… Les nouvelles formes d’organisation du travail modifient nos repères et peuvent favoriser l’apparition de comportements addictifs : écrans, nourriture, workaholisme ou...

Crises économiques, révolution numérique, transition environnementale… Dans un monde en perpétuelle mutation, entreprises et salariés doivent s’adapter sans compromettre leur santé. Dans cet épisode, Baptiste Cougot...

Allongement des carrières, usure physique ou mentale, complexité administrative… La transition vers la retraite est souvent vécue comme une épreuve. Pourtant, les entreprises peuvent jouer un rôle clé : information...

80 % des handicaps sont invisibles. Parmi eux, la neurodivergence, qu’il s’agisse d’autisme, de troubles de l’attention ou d’hypersensibilité, interroge nos pratiques professionnelles. Quels freins persistent ? Quels...

L’IA promet performance et efficacité… mais à quel prix pour les salariés ? Risques psychosociaux, perte d’autonomie, délitement des relations humaines : des impacts concrets qu’il est possible de prévenir, à condition...

En France, 1 actif sur 4 est touché par une maladie grave ou chronique, et 1 sur 5 est aidant. Pourtant, concilier travail et maladie reste un défi pour les salariés, les managers et les équipes RH. Olivier Brochoire...

Équilibre vie pro/perso, prise en compte des enjeux de santé mentale et physique, implication des entreprises : la santé des femmes actives reste un défi majeur. Pourtant, les chiffres sont alarmants. Plus d’une femme...

Remboursements rapides, outils digitaux, accompagnement humain : la gestion des frais de santé évolue pour répondre aux besoins des entreprises. Nathalie Renou-Ganier, Directrice Offres de gestion et Satisfaction...

Avec l’augmentation des maladies chroniques, le vieillissement de la population et les défis économiques du système de santé, de nouvelles approches s’imposent. Lionel Fournier, Directeur santé et écologie(s) chez...

La directive européenne sur la transparence salariale impose aux entreprises de nouvelles obligations, avec un objectif clair : réduire les inégalités et renforcer l’équité salariale. Avec Virgile Raingeard, expert en...