Hosted by Julian Jencquel · 🇺🇸 US · FR · 42 episodes
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Les émotions et la raison peuvent et doivent cohabiter. Croire que l'on peut prendre des décisions purement logiques sans être influencé par les émotions, cela relève de l'imagination. Alors autant apprendre à utiliser au mieux ces deux dimensions pour réussir ses conflits.
Julian Jencquel hosts L'émotion raisonnée, a business show with 42 episodes published.
Pourquoi tant d’entreprises françaises deviennent-elles lentes, fragmentées et conflictuelles ? Et si le problème venait moins des personnes… que de la dilution des responsabilités et de l’effritement de la décision ?
Show notesQuand les mots manquent, les tensions montent. Dans cet épisode, Julian explore le lien entre appauvrissement du langage, polarisation et violence, et montre comment retrouver des mots justes peut devenir un véritable ou
Show notesQuand le langage direct échoue, le symbole peut ouvrir un chemin. Dans cet épisode, Julian explore comment la symbolisation aide à penser, réguler et transformer le conflit.
Show notesPeut-on vraiment parler de solution « gagnant-gagnant » ? Dans cet épisode, Julian explore l’illusion de la victoire mutuelle et propose une autre lecture des accords en situation de conflit : retrouver un équilibre, plu
Show notesPourquoi sommes-nous parfois plus dérangés par l’excès d’une cause que par l’injustice opposée ? Dans cet épisode, j'explore le conflit intérieur généré par la polarisation des idées : comment notre conscience oscille en
Show notesEt si l’art était une forme de résolution de conflit ? Dans cet épisode, j’explore le rôle de l’expression artistique dans les situations où les mots ne suffisent plus. Quand la parole blesse, échoue ou disparaît, l’art
Show notesPeut-on changer nos émotions ? Dans cet épisode, j’explore une idée essentielle : les émotions sont des réactions physiologiques… mais cela ne signifie pas qu’elles sont immuables. Et si, au-delà de la simple régulation,
Show notesEn matière de conflit, trop tôt, c’est trop risqué. Trop tard, c’est trop frustrant. Tout est question de timing . Nous explorons ici cette dimension essentielle de la régulation des conflits : quand agir ? Quand patient
Show notesPour bien réguler un conflit entre deux personnes, il faut d’abord avoir réglé son propre chaos intérieur. Autrement dit : si votre esprit est en guerre avec lui-même, comment pouvez-vous espérer apaiser un conflit autou
Show notesAujourd’hui, on va parler d’une vérité fondamentale sur les conflits : ils existent parce qu’on en a besoin. Mais attention ! Un conflit, ça peut être une étincelle qui éclaire… ou un feu de forêt qui détruit tout. Ce qu
Show notesQuand une réunion devient un combat de pouvoir—et si l’un des leaders à la Maison Blanche avait été une femme ?
Show notesPourquoi certaines personnes, pourtant intelligentes et éduquées, en viennent-elles à justifier l’injustifiable ? Qu’est-ce qui pousse un homme d’État à trahir son pays, à livrer son peuple à l’occupant et à devenir comp
Show notesEt si le vrai problème n’était pas le conflit lui-même, mais la manière dont on essaie de le résoudre ? Parce que, soyons honnêtes : qui n’a jamais vu un conflit qui s’éternise alors qu’il aurait pu être réglé en une heu
Show notesAujourd’hui, nous allons parler d’une technique essentielle en médiation : le dédoublement . Alors, non, il ne s’agit pas d’un tour de prestidigitation ou d’une étrange expérience de dédoublement de personnalité. Le dédo
Show notesFaut-il toujours rechercher une négociation gagnant-gagnant ? Ou bien y a-t-il des situations où viser la victoire, même au détriment de l’autre, est la seule issue ? Cette question m’a traversé l’esprit en entendant une
Show notesNeutralité ou sagesse ? Comprendre la troisième voie dans la gestion des conflits Face à un conflit, nous avons souvent tendance à associer la neutralité à une forme d’indécision ou de mollesse. Pourtant, il existe une a
Show notesDans toute organisation, les conflits ne surgissent pas par hasard. Souvent, ils sont le résultat de malentendus, d’intérêts divergents ou d’un manque de communication entre les parties prenantes internes et externes. Al
Show notesAujourd’hui, je veux partager quelque chose de personnel : pourquoi je suis captivé par le conflit. Pas seulement le conflit sous forme de disputes ou de désaccords, mais cette idée plus profonde et plus riche du conflit
Show notesVoici la vérité : nous ne pouvons pas changer le passé. Mais la façon dont nous l’interprétons peut avoir un impact profond sur notre confiance et notre efficacité face aux tensions inévitables de la vie.
Show notesSoyons honnêtes : le conflit a cette capacité incroyable à prendre le contrôle de notre cerveau. Votre patron vous envoie un email marqué URGENT , et soudain, votre cœur s’emballe. Ou votre partenaire fait une remarque a
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L'émotion raisonnée is hosted by Julian Jencquel. The show is categorised under business (management) and has published 42 episodes.
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